11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist ein Geben und Nehmen. Es gibt stressige Phase in denen Einsatz gefragt ist, trotzdem lässt sich Familie und Beruf für mich gut vereinbaren.
Finde ich insgesamt gut, je nach Team jedoch manchmal schwierig.
Offene Büroflächen fördern den kurzen Austausch zu den Projekten. Aufgaben die Konzentration erfordern, erledige ich im HomeOffice oder im kleinen Besprechungsraum.
Es gibt regelmäßig Meetings in denen die wichtigsten Punkte besprochen werden.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer Themen / Punkte, die neu und herausfordernd sind.
Die Ausstattung mit mobilen Arbeitsmitteln ist sehr gut. Smartphone, Tablet und Laptop ermöglichen ein flexibles und effizientes Arbeiten, auch außerhalb des Büros. Zusätzlich wird ein Firmenwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt, was einen attraktiven Zusatznutzen darstellt.
Die Bürogestaltung bietet durch offene Bereiche gute Möglichkeiten für den Austausch, führt jedoch teilweise zu Einschränkungen bei der Konzentration und Ruhe am Arbeitsplatz. Eine Modernisierung der Büromöbel und eine Optimierung der Arbeitsbereiche wären wünschenswert.
Weiterbildungen und zusätzliche Qualifizierungen könnten noch stärker gefördert und gezielt im Sinne des Unternehmens eingesetzt werden. Auch im Bereich Digitalisierung besteht noch Potenzial, insbesondere durch einen breiteren Zugang zu KI-Anwendungen, die aktuell nur einem begrenzten Personenkreis zur Verfügung stehen. In diesem Zusammenhang wäre auch eine Modernisierung der vorhandenen Monitore und der technischen Ausstattung sinnvoll.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Mitarbeiterbindung. In den vergangenen Jahren war die Fluktuation teilweise relativ hoch, wodurch wertvolles Wissen und Erfahrung verloren gegangen sind. Maßnahmen zur langfristigen Bindung von qualifizierten Mitarbeitern sollten daher weiter gestärkt werden.
Das Angebot an Benefits ist grundsätzlich vorhanden, könnte jedoch noch weiter ausgebaut werden. Zusätzliche Leistungen und moderne Mitarbeiterangebote könnten die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt solide, wobei sie je nach Team und persönlicher Zusammenarbeit variieren kann.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt dem Gewerbe entsprechend. Es ist ein Geben und Nehmen – in arbeitsintensiven Phasen wird mehr Einsatz erwartet, dafür besteht in der Regel auch Verständnis für persönliche Belange und ein entsprechender Ausgleich. Wie gut dies gelebt wird, hängt jedoch auch stark von der jeweiligen Abteilung und der direkten Führungskraft ab.
Gehalt und Benefits sind insgesamt durchschnittlich. Es gibt einige Zusatzleistungen, jedoch besteht im Vergleich zu anderen Unternehmen noch Verbesserungspotenzial.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Die Zusammenarbeit ist überwiegend respektvoll und hilfsbereit, auch wenn es je nach Team gelegentlich Unterschiede gibt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt sehr wertschätzend und respektvoll. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und in die tägliche Arbeit eingebunden. Unterschiedliche Generationen arbeiten gut zusammen, wobei gegenseitige Unterstützung und ein kollegiales Miteinander im Vordergrund stehen.
Die Vorgesetzten gehen überwiegend wertschätzend mit den Mitarbeitenden um. Wie in jedem Unternehmen gibt es je nach Führungskraft Unterschiede.
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, könnte aber in Bezug auf Transparenz und den rechtzeitigen Informationsfluss verbessert werden.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unabhängig von Position, Alter, Geschlecht oder Hintergrund respektvoll und fair behandelt. Die gleichen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung stehen allen offen.
Durch die abwechslungsreichen und spannenden Projekte kommt nur selten Langeweile auf. Die Aufgaben sind vielfältig und bieten immer wieder neue Herausforderungen.
trotz derzeit schwieriger wirtschaftlichen Lage wirtschaftlich solide aufgestellt, interessante Projekt, die nicht jede Baufirma umsetzen kann
Fairer, offener Umgang
Passt aus meiner Sicht - wir sind aber ein Bauunternehmen, da wird es immer wieder Stressphasen geben, wer da nicht mit umgehen kann ist in unserer Bransche / bei einem ausführenden Unternehmen falsch
Wer sich weiterbilden möchte hat bei uns die Möglichkeit dazu
branchenüblich
Passt, aber auch hier gibt es wie überall auch Reibungspunkte
ich gehöre zu den älteren - das passt!
Wer mitzieht genießt ein hohes Vertrauen, es sind immer Anprechpartner für Problemlösungen da
gut ausgestattet - Arbeitsmittel, die benötigt werden sind vorhanden / werden beschafft
passt, bei Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner
Wir haben immer viele spannende und interessante Projekte
Wirtschaftlich gesundes Unternehmen
Homeoffice hat sich noch nicht etabliert
Mitarbeiterbindung
Es gibt mal Hochzeiten, ebenso auch mal entspanntere Phasen
Mindestens 2 Firmenevents jährlich
Ausnahmen bestätigen die Regel
Top IT-Ausstattung
Projekte abwechslungsreich
Den generellen Umgang der Mitarbeiter untereinander, Parkplätze vor der Tür, Duz-Kultur, flache Hirarchien
Mehr in die aktuelle Technik investieren, besseres Mobilar zur Verfügung stellen, allen gleichermaßen Homeoffice ermöglichen
Als Neuling wird man gut aufgenommen und bekommt jede Hilfe, die man braucht
Teilweise sind die Arbeitszeiten zu starr gehalten, manche Kollegen dürfen Homeoffice machen, manche wieder nicht.
Das Gehalt verhandelt jeder für sich
Hier wird jede Menge Papier durchgeblasen, obwohl alles auch digital erfasst wird
Im Sommer sehr heiß, da hilft auch der Ventilator kaum. Teilweise Großraumbüros mit extremen Lautstärken, keine höhenverstellbaren Tische, keine Kopfhörer zum Telefonieren oder zumindest tragbare Telefone, insgesamt ist die Technik vor rund 15 Jahren stehengeblieben
Manchmal etwas durcheinander, aber alle sind stets bemüht
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Tolles Team, spannende Projekte und eine wertschätzende Unternehmenskultur! Die flachen Hierarchien ermöglichen offene Kommunikation, und die vielseitigen Aufgaben bieten viel Abwechslung. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig.
Super angenehmes Umfeld, nette kompetente Kollegen, tolle Unternehmenswerte und hilfreiche Arbeitsprozesse.
leider nicht bekannt genung für die guten Leistungen
jederzeit die Option auf Weiterbildung, wenn von einem selbst gewünscht
Alle haben jederzeit ein offenes Ohr, egal welche Führungsebene. Probleme werden gemeinsam gelöst.
wertschätzend (Erfahrung, etc)
Total auf Augenhöhe, flache Hierarchien, unterstützend.
Kann immer verbessert werden, läuft aber gut.
Sehr abwechslungsreich!
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre,
Respektvoller Umgang
Tendenz zur Überbürokratisierung,
Mittelständler mit Konzernprozessen
Generation " Klick" .....ist beim Bauen im Bestand oftmals überfordert
Theorie und Praxis sind nicht immer deckungsgleich
Fair und fordernd
Wenig bekannt
Baubranche ist kein Ponyhof
Muss persönlich eingefordert werden....
Branchenüblich....
Ok
Professionell und kollegial
Angemessen und wertschätzend
Fair und fordernd
Moderne Arbeitsumgebung jedoch
Mit leichten Tendenzen zur Überbürokratisierung
Auf der Höhe der Zeit
100 %
Bauen im Bestand
Flache Hierachien, Work-Life- Balance passt, wenn man gibt bekommt man auch zurück.
Für mich persönlich, sehr gut
Passt
Jederzeit ansprechbar und hilfsbereit
Immer ein offenes Ohr und sehr kollegial
Passt
Interresante Projekte die nie langweilig werden
Guter ,offener und kollegialer Umgang untereinander
Wenn man gibt bekommt man auch
Immer offen und Hilfsbereit bei Fragen und Problemen
Alter spielt keine Rolle
Egal ob Führung oder Kollegen immer ein offenes Ohr
Spannende und interessante Projekte
Guter Umgang mit Kollegen, interessante Projekte und jeden Tag neue Herausforderungen.
weiteres Integrieren von Standard Arbeitsabläufen und Handlungsanweisungen zur Sicherung von Qualität.
Vielfältige Schulungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei Weiterbildung.
So verdient kununu Geld.