Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hetzel + Sponheuer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich insgesamt gut, je nach Team jedoch manchmal schwierig.
Es ist ein Geben und Nehmen. Es gibt stressige Phase in denen Einsatz gefragt ist, trotzdem lässt sich Familie und Beruf für mich gut vereinbaren.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer Themen / Punkte, die neu und herausfordernd sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt solide, wobei sie je nach Team und persönlicher Zusammenarbeit variieren kann.
Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, könnte aber in Bezug auf Transparenz und den rechtzeitigen Informationsfluss verbessert werden.
Es gibt regelmäßig Meetings in denen die wichtigsten Punkte besprochen werden.