18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Was den Arbeitgeber auszeichnet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich durch freundliche und hilfsbereite Mitarbeitende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance aus. Zusätzliche Leistungen wie die jährliche Gewinnbeteiligung, Teamausflüge und verschiedene Firmenveranstaltungen über das Jahr hinweg tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld und einem starken Gemeinschaftsgefühl bei.
Besonders hervorzuheben ist die Unternehmensführung: Sie agiert bodenständig, wertschätzend und ist jederzeit ansprechbar. Die offene und unterstützende Haltung des Managements schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre und stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Vertrieb, Projektplanung, Konstruktion und Produktion besteht Verbesserungsbedarf hinsichtlich Kommunikation, Struktur und Organisation. Unklare Prozesse und Abstimmungen führen teilweise zu zusätzlichem Arbeitsaufwand sowie zu Materialverschwendung. Durch klarere Strukturen und eine bessere bereichsübergreifende Zusammenarbeit könnten viele dieser Herausforderungen reduziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Talentierte Mitarbeitende, die in ihren jeweiligen Bereichen überdurchschnittliches Engagement zeigen und Verantwortung übernehmen, sollten gezielt gefördert und weiterentwickelt werden. Zusätzliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnten dazu beitragen, leistungsstarke Mitarbeitende langfristig zu motivieren und an das Unternehmen zu binden.
Darüber hinaus könnte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation weiter verbessert werden, um Prozesse effizienter zu gestalten und Synergien besser zu nutzen. Insbesondere in der Produktion sind klare Strukturen, standardisierte Abläufe und eine optimale Materialorganisation wichtig, um Materialverschwendung sowie Verzögerungen durch fehlende Teile zu vermeiden.
Angesichts der sich stetig wandelnden Markt- und Technologiebedingungen ist es zudem wichtig, traditionelle Denkmuster regelmäßig zu hinterfragen und Innovationen offen gegenüberzustehen. Eine moderne und zukunftsorientierte Denkweise kann dazu beitragen, das volle Potenzial des Unternehmens auszuschöpfen und die Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt sehr zufriedenstellender Arbeitsplatz mit gutem Team und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich das respektvolle Miteinander und den starken Teamzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es keine wesentlichen negativen Punkte. Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine bzw. bessere Verpflegungsmöglichkeiten am Standort könnten den Arbeitsalltag zusätzlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist freundlich und motivierend. Man fühlt sich als Mitarbeiterin ernst genommen und unterstützt.
Image
Heuft hat ein durchweg positives Image. Als Mitarbeiter*in kann ich mich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Heuft bietet flexible Lösungen an und zeigt großes Verständnis für private Anliegen. Ein Zeitkonto wurde eingeführt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert. Wer motiviert ist, hat hier gute Chancen sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
faire Vergütung und gute Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier gelebt! Der Zusammenhalt ist hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
respektvoll & fair
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze und gute Ausstattung
Kommunikation
Grundsätzlich funktioniert die Kommunikation gut. Manche Informationen könnten teilweise noch etwas schneller oder transparenter weitergegeben werden. Insgesamt fühlt man sich jedoch gut eingebunden.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für mich persönlich im Bereich Konstruktion leider sehr unpassend gewesen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bell gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viele. Konkret kann ich jedoch dringend meine Empfehlung aussprechen ein Gleitzeitkonto einzuführen. Das ist heute nunmal eine Grundanforderung für den Großteil der Arbeitnehmer.
Work-Life-Balance
Kein Gleitzeit-Konto, Überstunden jedoch gerne gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Beste Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bell gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind unterstützend und verständnisvoll. Die Arbeit ist herausfordernd und Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen zu präsentieren. Und es macht richtig Spaß, hier zu arbeiten. Die Kollegen sind auch sehr nett.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie die Markensichtbarkeit Auf internationaler Ebene, optimieren Sie die Abläufe (Produktion), bauen Sie strategische Partnerschaften mit anderen Ofenindustrien auf, um die Produktionskapazität zu erhöhen und mehr Produktoptionen zu bieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschung pur!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie fällt mir da nichts mehr ein.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Überlegen habe ich mich dazu entschieden, meine Bewertung abzugeben...
Ich habe meinen Job auf Grund von Mobbing auf höchstem Niveau und den gesundheitlichen Folgen davon aufgeben müssen. Ich war mehrere Wochen nicht arbeitsfähig. Das Mobbing hatte nichts mit meiner Arbeit zu tun, es war persönlich. Ich habe den Kollegen angesprochen und um ein Gespräch gebeten. Er hat dieses Gespräch verweigert. Wer keine privaten Beziehungen zu Führungskräften hat, hat einiges wegzustecken und ist in so einer Situation chancenlos.
Diese Erfahrung hat mich und meine Gesundheit geprägt. Von meinem direkten Vorgesetzten war keine Hilfe zu erwarten, denn er hielt es nicht einmal für nötig, mich überhaupt anzuhören. In dieser Firma vermisse ich ganz stark eine Arbeitnehmervertretung, aber das wird nicht gewünscht.
Für mich war das alles die schlimmste Erfahrung in meinem Berufsleben. Diese Firma werde ich deshalb niemandem empfehlen können. Schade, denn ich habe meine Arbeit dort gerne gemacht hat. Das einzig Positive in dieser Situation war, dass sich viele Kollegen hinter mich gestellt haben, aber genützt hat es nichts.
Mobbing macht krank.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat ist längst überfällig !!
Image
Mehr Schein als Sein.....
Karriere/Weiterbildung
Seminare!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen -Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar für mich, schlimmer geht es bald nicht mehr. Oft beleidigend und sarkastisch.
Arbeitsbedingungen
Modern und angemessen.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit, trotz allem, sehr gerne gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr angenehmes Arbeitsklima - tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima
Moderner Arbeitsplatz
Engagierte Geschäftsführung
Tolle Kollegen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenfeste
Weihnachtsgeschenk
Gute Stimmung
Respekt und Verständnis füreinander
Verbesserungsvorschläge
Bin sehr zufrieden. Luft nach oben ist immer aber will mich nicht beschweren!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut! Hier gibt es wirklich nichts negatives zu sagen. Natürlich hört man immer mal wieder den ein oder anderen über zu viel Stress klagen - normal wahrscheinlich.
Work-Life-Balance
Allgemein gut.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden bereits Weiterbildungen ermöglicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuft sponsert Sportvereine, setzt auf Solarzellen auf dem Dach und forscht an möglichst nachhaltigen Backofensystemen.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Wir-Gefühl!
Umgang mit älteren Kollegen
Jubilare werden groß gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir in der Abteilung gut.
Kommunikation
Jeder ist ansprechbar, egal ob persönlich, über das Telefon, E-Mails oder Teams. Es wird Wert auf einen freundlichen und respektvollen Umgangston gelegt. Interne Kommunikation findet über das Intranet oder "schwarze Brett" statt.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen engagiert sich sehr für seine Mitarbeiter und achtet auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend!
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einer Branche mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bell gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert. Interessante Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Firmenkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
………. ……
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bell gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heuft Thermo-Oel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Heuft Thermo-Oel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heuft Thermo-Oel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.