128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Renommierter Name, erschreckender Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Rechtsanwälte Heuking Kühn Lüer Wojtek in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich keine positiven Aspekte nennen, die die folgenden Erlebnisse aufwiegen würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrungen mit Heuking, insbesondere mit dem arbeitsrechtlichen Dezernat in Berlin, sind erschütternd. Was ich dort erlebt habe, steht für mich in einem deutlichen Widerspruch zu dem professionellen und renommierten Auftreten, das man von einer großen Wirtschaftskanzlei erwarten würde.
Besonders problematisch empfinde ich die Führung des Dezernats. Der Umgang der verantwortlichen Führungskraft mit Mitarbeitern hat bei mir erhebliche Zweifel an der dort gelebten Führungskultur hinterlassen. Aus meiner persönlichen Sicht fehlt es an einem angemessenen Maß an Respekt und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Menschen, die dort arbeiten.
Auch die Personalfluktuation ist mir deutlich aufgefallen. Mitarbeiter scheinen in diesem Umfeld nicht dauerhaft zu bleiben. Die wiederholten Beobachtungen haben meinen Eindruck von der Führungskultur jedoch nachhaltig geprägt.
Noch schwerwiegender sind für mich die Vorgänge rund um meine Vergütung. Nach meinen Erfahrungen wurden mir Zahlungen im Zusammenhang mit Krankheit und genehmigtem Urlaub vorenthalten. Ich musste meine Ansprüche gerichtlich geltend machen und habe den Rechtsstreit gewonnen.
Und trotzdem warte ich weiterhin auf mein Geld.
Dass ich meine Ansprüche erst vor Gericht durchsetzen musste und trotz des gewonnenen Verfahrens noch immer keine vollständige Zahlung erhalten habe, ist für mich nicht akzeptabel. Von einer renommierten Kanzlei würde ich erwarten, dass sie ihren arbeitsrechtlichen Verpflichtungen nachkommt und gerichtliche Entscheidungen respektiert und umsetzt.
Es ist für mich besonders enttäuschend, dass ich mich überhaupt in die Situation bringen musste, meine eigenen Ansprüche auf diesem Weg verfolgen zu müssen. Ein Arbeitgeber sollte Verantwortung übernehmen, statt seine ehemaligen Mitarbeiter zu zwingen, um das ihnen zustehende Geld zu kämpfen.
Mein Fazit:
Der gute Ruf einer Kanzlei sagt offenbar nicht automatisch etwas darüber aus, wie Mitarbeiter tatsächlich behandelt werden. Meine persönlichen Erfahrungen mit dem arbeitsrechtlichen Dezernat in Berlin waren derart negativ, dass ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen kann.
Wer Wert auf einen respektvollen Umgang, eine verlässliche Vergütung und eine Führungskultur legt, in der Mitarbeiter ernst genommen werden, sollte sich aus meiner Sicht sehr genau überlegen, ob dieses Arbeitsumfeld das Richtige ist.
Für mich bleibt vor allem die Frage, wie ein Arbeitgeber mit einem solchen professionellen Anspruch es rechtfertigt, dass ein ehemaliger Mitarbeiter trotz eines gewonnenen Gerichtsverfahrens weiterhin auf die geschuldete Zahlung warten muss.
Vorgesetztenverhalten
Problematische Führungskultur, aus meiner Sicht mangelnder Respekt gegenüber Mitarbeitern, auffällige Personalfluktuation und ausstehende Gehaltszahlungen trotz gewonnenen Gerichtsverfahrens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem man gerne arbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Heuking Kühn Lüer Wojtek - Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist das kollegiale und respektvolle Miteinander. Im Team hilft man sich gegenseitig, und auch bei Problemen findet man schnell Unterstützung. Die Führung ist fair und nahbar, Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen offen kommuniziert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt viel Eigenverantwortung, wodurch man sich fachlich gut weiterentwickeln kann. Die technische Ausstattung ist modern, die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch Weiterbildungen werden unterstützt. Insgesamt ist der Arbeitgeber in der Branche sehr angesehen, und man ist gerne Teil davon.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, respektvolles Miteinander, man fühlt sich im Team wohl.
Image
Sehr guter Ruf in der Branche, auf den man stolz sein kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und gute Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und gute Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen und soziales Engagement sind erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich bei Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Faire und kollegiale Führung mit offenem Ohr für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation, Informationen kommen meist zeitnah an.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wenig Wertschätzung von Nichtjuristen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Heuking Kühn Lüer Wojtek - Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht einbezogen wird und es keine firmenkultur gibt an die sich alle halten müssen
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzen von Nichtjuristen
Arbeitsatmosphäre
Jeder versucht sich zu profilieren
Image
Im Markt hoch angesehen gute Mandate
Work-Life-Balance
Überstunden sind manchmal erforderlich aber man bekommt nichts dafür
Karriere/Weiterbildung
S.o wenn der Chef dich fördert ja
Gehalt/Benefits
Gehalt weiß ich nicht im Vergleich aber ist wohl Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt’s nicht alle schmeißen Papier usw zusammen weg
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an man bekommt viel Beschwerden von anderen Abteilungen mit
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ viele ältere Personen die meistens einen guten Stand haben
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an es gibt coole Vorgesetzte die auch mal fragen wie es geht und andere knallen nur die Sachen auf den Tisch
Arbeitsbedingungen
Ok gute Büros Kaffee Tee Wasser umsonst, gute IT Ausstattung viele Laptops
Kommunikation
Zu wenig Informationen um sinnvoll arbeiten zu zu können
Gleichberechtigung
Nur Angebote für Anwältinnen Mitarbeiterinnen werden nicht einbezogen
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, aber siehe oben
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Toller Arbeitgeber in jeder HInsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Heuking Kühn Lüer Wojtek in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass einem immer ein offenes Ohr geboten wird. Und wenn es mal jemand nicht hat oder die Person/Abteilung nicht zuständig ist, wird man weiter verwiesen. Ich habe mich hier (bis jetzt) noch nie nicht abgeholt gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt - wie in jeder Firma oder vor allem Großkanzlei - darauf an, wo man hin kommt denke ich. Grundsäzlich ist sie aber top und vor allem in dem Dezernat, in dem ich jetzt bin.
Image
Die meisten Kolleg:innen, mit denen ich in Kontakt bin, sind schon lange / länger bei Heuking und/oder sprechen gut über die Kanzlei.
Work-Life-Balance
Hier habe ich einen Stern abgezogen, aber nur, weil oft Überstunden anfallen, ich persönlich keine Gleitzeit habe und auch kein Home-Office, was ich aber per se nicht schlimm finde. Es gibt durchaus Kolleg:innen, die beides für sich verhandelt haben oder gar komplett aus dem HO arbeiten (hier gibt es keine Pauschal-Lösung, sondern ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich).
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich hier zwar (als ReFa) selbst kümmern, aber es wird immer angenommen und "erlaubt" bzw. gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich überwiesen. Es gibt jährlich eine prozentuale Erhöhung. Ich bin zufrieden.
Es gibt coorporate benefits - also Rabatte bei vielen ausgewählten Shops/Marken etc., es gibt ein Bootcamp und eine Urban Sports S Mitgliedschaft. Außerdem kann man (aktuell) einmal die Woche Mittags zum Yoga gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist - ich wage zu behaupten am ganzen Kölner Standort - 1 A mit Sternchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hier am Kölner Standort durchaus schon andere Dinge von Kolleg:innen gehört, aber in meinem jetzigen Dezernat ist es einwandfrei und sehr respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Die empfinde ich als sehr gut. Mein Arbeitsplatz ist fast komplett ergonomisch (wonach man zwar zum Teil selbst fragen muss, aber man bekommt dann eigentlich alles). Große Fensterfront, Klimaanlage, alles da. Es gibt für ReFas entweder Einzelbüros oder zweier Büros. Man kann also konzentriert seiner Arbeit nachgehen.
Kommunikation
Ich habe einen Dezernats-Wechsel durch und kann hier sagen, vom alten sowie neuen Chef, über Personalabteilung und Anderen - Ich wurde ernst genommen, es wurde mit zugehört und versucht, Lösungen zu finden. Das war aber, in beiden Dezernaten, auch so bei Problemen jeder Art. Ich finde, die Kommunikation ist sehr gut und die Dienstwege kurz.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Beruf sehr, aber ich denke das "Interessante" bleibt dann doch eher dem Berufsträger vorbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Heuking Kühn Lüer Wojtek in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett und es herrscht eine offene Atmosphäre. Ich habe Man von Anfang an viel Verantwortung und Visibility erhalten und nicht nur aus dem Back-Office meinem Partner zugearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt muss nach oben angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte angepasst werden und Bonus-Kriterien offengelegt werden.
Work-Life-Balance
Viel besser als in den US/UK Einheiten, aber bei weitem kein 9-5
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte mE erhöht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Heuking Kühn Lüer Wojtek in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hunde mitgebracht werden dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jede Abteilung nach ihren eigenen Regeln arbeitet. Das es keinen Ansprechpartner für die Mitarbeiter gibt, um über Unstimmigkeiten im Arbeitsalltag zu sprechen. Die fehlende Wertschätzung der Nichtjuristen.
Verbesserungsvorschläge
Regelungen mehr vereinheitlichen. Wenn ihr Home Office versprecht, sollte es auch jeder Mitarbeiter machen dürfen. Lernt eure Nichtjuristen mehr zu schätzen und investiert auch in ihre Fortbildungen.
Kommuniziert mehr mit euren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von der Abteilung ab. Man muss Glück haben in einer Abteilung zu arbeiten, in der die Kollegen sich gegenseitig unterstützen.
Image
Das Image ist definitiv besser als die Realität
Work-Life-Balance
Als Nicht-Jurist hat man seine ganz normalen Arbeitszeiten und nur hin und wieder mal ein paar Überstunden. Die gehören dazu, werden aber nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die "Fortbildung" für Nichtjuristen sind lächerlich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen kann nicht mit anderen Kanzleien mithalten. Ja, es gibt sogar noch schlechter bezahlende Kanzleien, aber es gibt auch einige, die deutlich mehr bezahlen. Sozialleistungen sind quasi nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es wird noch viel zu viel gedruckt. Warum muss man jede E-Mail ausdrucken????
Kollegenzusammenhalt
Auch dies ist stark Abteilungsabhängig. Manche KollegInnen sind durchaus sehr hilfsbereit, andere stellen dir lieber Steine in den Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hängt dies stark von der Abteilung ab.
Vorgesetztenverhalten
Auch dies ist von Partner zur Partner unterschiedlich. Es gibt diejenigen, die gerne laut werden; diejenigen, bei denen man sich fragt, wie sie ihr Studium geschafft haben; die Coolen, für die man gerne arbeitet, auch wenn diese in der Unterzahl sind; diejenigen, die dich deutlich spüren lassen, dass du weniger wert bist, weil du kein Jura studiert hast und diejenigen, die dich als vollwertiges Teammitglied ansehen (auch nur in geringer Anzahl vorhanden).
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser sein. Home Office wird versprochen, aber nicht jede Abteilung lebt dies auch. Dies kann auch zu Unstimmigkeiten zwischen den Kollegen führen, wenn ein Teil flexibel Home Office machen darf und der Rest der Kollegen nicht.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Hier kann sich die Kanzlei eine Scheibe bei anderen Kanzleien abschneiden, wo Gleichberechtigung im Alltag gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben sind eher langweilig...
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ich bin seit 3 Jahren im Notariat tätig. Als "ältere" Kollegin ist die Aufgabe super zu bewältigen. Alle helfen mit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heuking Kühn Lüer Wojtek - Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten und Steuerberatern in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr fair, und unkompliziert
Work-Life-Balance
ich arbeite Teilzeit, wie ich es mir gewünscht habe. Ohne Probleme
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin "älter", werde sehr gut akzeptiert
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
IT manchmal etwas schwerfällig
Kommunikation
Klappt gut
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Interessante Aufgaben
Ich werde sehr gut unterstützt und habe Hilfe, wenn ich sie benötige
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Zuverlässiger Arbeitgeber, persönliche Entfaltung und (Gehalts-)Entwicklung stark abhängig vom Dezernat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Heuking Kühn Lüer Wojtek in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Großkanzlei, aber hält sich im Rahmen. Abhängig vom Rechtsgebiet.
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Konzept
Gehalt/Benefits
Stark verhandlungs- und dezernatsabhängig
Arbeitsbedingungen
Ausstattung für das Homeoffice eher dürftig. Homeoffice überwiegend nicht wett
Kommunikation
Ausbaufähig, insbesondere in Bezug auf die Unternehmensführung. Es hängt sehr vom eigenen Vorgesetzten ab, was man erfährt und was nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Heuking Kühn Lüer Wojtek in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr benefits
mehr Homeoffice Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heuking Kühn Lüer Wojtek - Partnerschaft mit beschränkter Berufshaftung von Rechtsanwälten in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima und eine freundliche Atmosphäre
Work-Life-Balance
Home Office kann genutzt werden
Kollegenzusammenhalt
Große Unterstützung untereinander
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen und gute Büroausstattung. Viele Benefits
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Heuking durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Heuking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Heuking als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.