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Heuking Kühn Lüer 
Wojtek
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Heuking Kühn Lüer Wojtek - Kanzlei mit Persönlichkeit(en).
Unsere Sozietät ist mit acht Standorten in Deutschland und einem Büro in Zürich vertreten. Wir beschäftigen über 400 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare und gehören damit zu den großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten. Im Rahmen unseres weltweiten Kompetenz-Netzwerkes pflegen wir enge Kontakte zu Anwaltssozietäten in allen wichtigen Märkten der Welt.
Der Kompetenz und Erfahrung unserer Anwälte vertrauen nationale wie internationale Mandanten. Mittelständische und große Unternehmen aus Handel, Industrie und Dienstleistung verlassen sich auf unsere Expertise. Wir vertreten die Interessen von Verbänden und öffentlichen Körperschaften. Auch anspruchsvolle Privatklienten nehmen unsere Leistungen in den unterschiedlichen Rechtsgebieten regelmäßig in Anspruch.

Gemeinsam mit unseren Mandanten entwickeln wir individuelle und zielorientierte Strategien und setzen diese um. Unter mandantenorientiertem Rechtsmanagement verstehen wir grenz- und branchenübergreifendes Wissen in Kombination mit dem Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge. Wir begleiten unsere Mandanten bestmöglich bei Verhandlungen und beraten sie umfassend bei unternehmerischen Entscheidungen.

www.heuking.de

Produkte, Services, Leistungen

Die Expertise und Erfahrung unserer Anwälte bündelt sich in 20 Praxisgruppen:

  • Arbeitsrecht
  • Banking & Finance
  • Energie
  • Gesellschaftsrecht/M&A
  • Health Care, Pharma & Life Sciences
  • Immobilien & Bau
  • Investmentfonds
  • IP, Media & Technology
  • Kapitalmarktrecht
  • Kartellrecht
  • Öffentlicher Sektor und Vergabe
  • Private Clients
  • Private Equity/Venture Capital
  • Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit
  • Restrukturierung
  • Steuerrecht
  • Transport, Verkehr & Infrastruktur
  • Versicherungsrecht/Rückversicherungsrecht
  • Vertriebsrecht
  • Wirtschafts- und Steuerstrafrecht

Perspektiven für die Zukunft

Unsere ausgezeichnete Beratungsleistung, unsere konsequente Ausrichtung auf Qualität und das persönliche Engagement hervorragender Kollegen zahlen sich aus: Seit Jahren kann Heuking Kühn Lüer Wojtek solides Wachstum an allen Standorten verzeichnen. Das zeigt sich nicht nur in den sich stetig wachsenden Umsatzzahlen. Laut Branchenverlag JUVE gehören wir zu den TOP 10 der umsatzstärksten Kanzleien in Deutschland. Das Magazin Azur zählt Heuking Kühn Lüer Wojtek regelmäßig zu den Top-Arbeitgebern und auch das trendence Institut erklärt die Kanzlei alle Jahre wieder zu einem der 100 beliebtesten Arbeitgeber für Nachwuchsjuristen.


Wir möchten unsere Mitarbeiter dauerhaft binden und ihnen die Basis für die persönliche Weiterentwicklung bieten. Das breite Spektrum unserer Arbeitsbereiche bietet einen idealen Raum, um sich zu spezialisieren, beruflich zu entfalten und neue Ideen zu entwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter1090 (Stand Januar 2021)
Umsatz189,9 Mio. Euro (Geschäftsjahr 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Ihre persönliche Weiterentwicklung und Ihre Leistung im Team stehen für uns an erster Stelle. Wir freuen uns über Ihre Eigeninitiative und geben Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karrierepläne zu verwirklichen. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren maßgeschneiderten Businessplan.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Praktikanten, Referendaren, wissenschaftlichen Mitarbeitern, und Volljuristen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten auch nicht anwaltlichen Mitarbeitern in unseren Dezernaten und den Business Service Units.

Gesuchte Qualifikationen

Ihre Karriere als Anwalt (w/m/d):
Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Spaß an wirtschaftlichen Zusammenhängen haben, unternehmerisch denken und über besondere Kommunikations- und Teamfähigkeit verfügen. Überdurchschnittliche Studienergebnisse und sehr gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Zusatzqualifikationen wie Promotion oder LL.M. sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Ihr Referendariat und Ihre wissenschaftliche Mitarbeit:
Unsere Sozietät bietet Ihnen im Rahmen der Anwalts- und/oder Wahlstation die Möglichkeit sich von unseren Rechtsanwälten ausbilden zu lassen. Außerdem können Sie durch eine juristische Mitarbeit in unserer Kanzlei (neben dem Studium, während des Referendariats oder promotionsbegleitend) einen Einblick in die tägliche Arbeit unserer Anwälte gewinnen. Wir suchen Bewerber (w/m/d) mit hervorragenden juristischen Qualifikationen und weiteren, neben dem Studium erworbenen Erfahrungen, die unternehmerische Fähigkeiten erkennbar machen.

Ihre Herausforderungen im nichtanwaltlichen Bereich:
Sie möchten Ihre Karriere im nichtanwaltlichen Bereich bei uns beginnen? Wir bieten spannende Tätigkeiten für ausgebildetes Personal, das sich den Herausforderungen des anspruchsvollen Arbeitsalltags einer Großkanzlei stellen möchte. Zudem sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten kaufmännischen Mitarbeitern für unsere Business Services Abteilungen.

Als Ausbildungsbetrieb schenken wir der Berufsausbildung ein besonderes Augenmerk. Wir vermitteln unseren Auszubildenden ein sehr umfassendes und zugleich praxisnahes Wissen, das Sie optimal auf die Anforderungen der heutigen Berufswelt vorbereitet. Neben den klassischen Ausbildungsinhalten unterstützen wir Sie auch gerne bei der Weiterentwicklung Ihrer Fremdsprachenkenntnisse. So lernen Sie den Kanzleialltag hautnah kennen und erwerben alle notwendigen Kenntnisse um eine erfolgreiche Karriere zu starten. Unser Ziel ist dabei immer, Sie nach erfolgreichem Abschluss zu übernehmen. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich für Aufgaben mit steigender Verantwortung weiter zu qualifizieren.

Informieren Sie sich über unsere Ausbildungsangebote zum Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d), Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d) sowie Kaufmann für Büromanagement (w/m/d).

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Heuking Kühn Lüer Wojtek.

  • Christina Barthel
    Recruiterin

    Anke Schnabel
    Recruiterin

    T +49 211 600 55-511
    Georg-Glock-Straße 4
    40474 Düsseldorf
    karriere@heuking.de

  • Punkten Sie mit Ihrer Persönlichkeit. Neben guten schulischen und/oder akademischen Leistungen sind wir auf der Suche nach Persönlichkeiten, die ihre Visionen gemeinsam mit uns in die Tat umsetzen. Wir erwarten keine Perfektion vom ersten Tag an. Unsere Heuking Academy unterstützt Sie dabei sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

  • Der erste Eindruck zählt. Wir legen besonderen Wert auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Diese sollten ein aussagekräftiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse beinhalten. Je ausdrucksstärker Ihre Bewerbung gestaltet ist, desto größer stehen Ihre Chancen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen zu werden. Im Vorstellungsgespräch wollen wir uns dann einen persönlichen Eindruck von Ihnen machen, bleiben Sie hier authentisch. Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch, um uns kennenzulernen und zu prüfen, ob wir zu Ihnen passen.

  • Nutzen Sie die Möglichkeit, sich online bei uns zu bewerben, bevorzugt über unser Bewerberportal. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@heuking.de richten.

  • Im ersten persönlichen Gespräch lernen Sie den Equity Partner und sein Team kennen. Damit Sie einen umfassenden Einblick in Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld erlangen, folgen in der Regel weitere Gespräche mit Ihren zukünftigen Kolleginnen und Kollegen von dem jeweiligen Standort. Wir geben Ihnen die Möglichkeit vor Ihrem Eintritt Ihren Arbeitsplatz kennenzulernen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gern im gesamten Auswahlprozess stets zur Verfügung.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das starke Management während der Coronazeit.
Tolle Informationspolitik und das entsprechende Handling.
Alle Mitarbeiter wurden für den Worst Case ausgerüstet um im Bedarfsfall von Zuhause aus zu arbeiten.
Man fühlt sich als kleiner Mitarbeiter gut umsorgt und nicht alleine gelassen. Heuking hat weder Kurzarbeit angemeldet noch sonst jemanden vor die Tür gesetzt. Ich bin stolz für Heuking arbeiten zu dürfen und kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
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Betreuung: Ich war nach meinem ersten Staatsexamen mehrere Monate bei Heuking Kühn Lüer Wojtek als Wissenschaftliche Mitarbeiterin beschäftigt und kann die Kanzlei nur wärmstens weiterempfehlen. Besonders gefallen hat mir die Betreuung der Wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen. Ich hatte zu jeder Zeit einen Ansprechpartner, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und habe sehr viel lernen können.
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Es war von Anfang an klar, dass ich die Zeit hier nicht nur absitzen werde, sondern wirklich anspruchsvolle Tätigkeiten zugewiesen bekommen. Das ist natürlich manchmal anstrengend, weil man sich stets neu einarbeiten muss, aber nur so lernt man meiner Meinung nach wirklich etwas im Praktikum.
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Kollegialität - hier arbeiten wirklich tolle Leute!
Die weiteren Abteilungen wie IT, HR, Post, etc.. die meiner Meinung nach weit mehr leisten, als verlangt werden kann und dabei immer super freundlich und bemüht sind!
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Eine große, sicherlich überwiegend zu empfehlende Kanzlei. Nur eine Abteilung ist vergiftet. Es fühlte sich an, wie ein Virus der alle in dieser Abteilung angesteckt hat, und es war wirklich nur der eine Virus...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einzelne Partner behandeln „nichtanwaltliche Mitarbeiter“ (der Ausdruck ist übrigens auch furchtbar!) super herablassend.
Parkplatzsituation. Nicht genug für alle, ab 8 hat man draußen kaum eine Chance.
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Habe ich bereits in den einzelnen Punkten erwähnt!
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Heuking an sich ist glaube ich schon eine gute Adresse, aber es werden natürlich je nach Dezernat eher JA-Sager gesucht und gewünscht
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Mit welcher Ignoranz teilweise über Missstände hinweggesehen wird bzw. auch der Wille nicht da ist daran was zu ändern. Mitarbeitern die krankheitsbedingt ausfallen wird teilweise vorgeworfen sie könnten ja zur Arbeit kommen (auch wenn es sich oft um wirklich ernstzunehmende Erkrankungen handelt). Die Kommunikation ist oft schlecht und auch ggü. Angestellten wird teilweise abfällig geredet, sodass man sich automatisch als Mitarbeiter zweiter Klasse fühlt
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Fast alles außer dem Gehalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht wegschauen und mit dem Mitarbeitern reden in einem offenen, konstruktiven Gespräch ohne Konsequenzen erwarten zu müssen
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Kinderbetreuung fördern, Eltern-Kind-Büro wenn mal keine Betreuung ist, auch nach Corona mehr Homeoffice
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Es wäre vielleicht ganz gut gewesen, die Praktikanten und wissenschaftlichen Mitarbeiter trotz Corona etwas besser miteinander zu vernetzen, insbesondere, wenn sie im gleichen Bereich tätig sind.
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Jahresgespräche auch mit den Mitarbeitern und nicht nur Anwälten.
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Den Arbeitnehmer mehr als solchen verstehen und seine Arbeit auch wirklich wertschätzen durch z. B. Sprachkurse die auch während der Arbeitszeit besucht werden können. Weniger Top-to-Bottom Denken sondern eine Firmenkultur entwickeln die ein offenes Miteinander und wertschätzenden Umgang zulässt. Vielfach wird versucht eine Kultur zu integrieren, die zum gelebten Umgang der Kanzlei weder passt und auch nicht gewollt ist seitens der Anwälte. Man versucht scheinbar mehr fürs Image sich zwanghaft anpassen zu wollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heuking Kühn Lüer Wojtek ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Den Zusammenhalt unter Kollegen habe ich stets als sehr eng empfunden. Bei mir hat es eine Weile gedauert, bis ich mit allen Gesichtern vertraut war, aber nach etwas Eigeninitiative wurde ich sehr herzlich einbezogen und es hatte immer jemand ein offenes Ohr für mich. Vor der Pandemie wurden Praktikanten und Wissenschaftliche Mitarbeiter zusammen in Büros gesetzt, sodass ein schnelles Vernetzen möglich ist. Das war natürlich coronabedingt nicht möglich. Ich könnte mir deswegen vorstellen, dass es für schüchterne Praktikanten etwas schwieriger ...
5
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Wie im wahren Leben. Es gibt sehr nette und hilfsbereite Kollegen und es gibt die anderen, die nur kommen wenn sie was brauchen. Als erwachsener Mensch sollte man drüber stehen. Im großen und ganzen überwiegt die nette Belegschaft.
4
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Toller Zusammenhalt, auch unter den verschiedenen Dezernaten. Man kann Kollegen immer ansprechen, wenn man Hilfe braucht oder nicht weiter weiß. Jeder nimmt sich Zeit für jeden.
5
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Sehr kommunikativ, hilfsbereit
5
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Unter den Kollegen/innen herrscht meist ein guter Zusammenhalt - die Kollegen/innen sind hierbei auch nicht das Problem!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuking Kühn Lüer Wojtek ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenig Umweltbewusst in Bezug auf Kaffee. Jede Kanne Kaffee bedeutete eine extra Plastikverpackung.
2
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Soooo viel Papier wird unnötig gedruckt. Hier könnte man die Möglichkeit zur E-Akte wirklich besser nutzen.
2
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Naja. Muss denn immer alles gedruckt werden?
3
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viel gedruckt obwohl man eine elektronische Akte hat. Alles wird doppelt und dreifach gedruckt total unnötig
1
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Letzlich waren allen weiteren leitenden Vorgesetzten die Hände gebunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig Weiterbildungsangebote, die allerdings eher für Rechtsanwälte oder Referendare gedacht sind. Büromitarbeiter können sich oftmals nicht den ganzen Tag hierfür "freischaufeln". Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass dies nicht gern gesehen ist. Allerdings ist dies sicherlich auch wieder von Dezernat zu Dezernat unterschiedlich.
Es gibt definitiv keine Aufstiegsmöglichkeiten, auf Schulungen muss man lange warten. Inhouse Schulungen sind meist für Anwälte oder deren Assistenten/innen
1
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Viele Schulungsangebote
gibt es nicht
2
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Es gibt sowohl fachliche Weiterbildungen als auch Englischunterricht. Die Weiterbildungen sind jedoch vielfach für Nicht-Refas kaum brauchbar, da sie sehr in die Materie gehen (jedoch wäre es gerade hier sinnvoll). Englischunterricht ist gut gemeint, nach vielem hin und her muss der aber nun in der Pause absolviert werden (Alternative war nach Feierabend), da von Unternehmensseite nicht verstanden wird, das es sich hier um einen Mehrwert für Unternehmen und Arbeitnehmer handelt. Teilzeitkräfte sind damit so gut wie ausgeschlossen von dem Angebot. ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwalt10 Gehaltsangaben
Ø89.100 €
Anwaltssekretär10 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Fremdsprachensekretärin4 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heuking Kühn Lüer Wojtek
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heuking Kühn Lüer Wojtek
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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