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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben ist das kollegiale und respektvolle Miteinander. Im Team hilft man sich gegenseitig, und auch bei Problemen findet man schnell Unterstützung. Die Führung ist fair und nahbar, Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen offen kommuniziert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt viel Eigenverantwortung, wodurch man sich fachlich gut weiterentwickeln kann. Die technische Ausstattung ist modern, die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch Weiterbildungen werden ...
Dass einem immer ein offenes Ohr geboten wird. Und wenn es mal jemand nicht hat oder die Person/Abteilung nicht zuständig ist, wird man weiter verwiesen. Ich habe mich hier (bis jetzt) noch nie nicht abgeholt gefühlt.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett und es herrscht eine offene Atmosphäre. Ich habe Man von Anfang an viel Verantwortung und Visibility erhalten und nicht nur aus dem Back-Office meinem Partner zugearbeitet.
viele Benefits, freundliche Atmosphäre
Das Hunde mitgebracht werden dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nicht einbezogen wird und es keine firmenkultur gibt an die sich alle halten müssen
Das jede Abteilung nach ihren eigenen Regeln arbeitet. Das es keinen Ansprechpartner für die Mitarbeiter gibt, um über Unstimmigkeiten im Arbeitsalltag zu sprechen. Die fehlende Wertschätzung der Nichtjuristen.
Leider wird nichts richtiges gehen die vielen Verschiedenen Baustellen gemacht. Es fehlt etwas an Erfahrung in diesem jungen Team und der Führungsstil ist nicht mehr Zeitgemäß. Man kann zwar mit Geld locken aber es nützt nichts wenn die Menschen darin kaputt gehen
Mangelnde Transparenz hins. Kosten und Boni, Struktur der Gehaltssteigerung, Sehr Dezernatsabhängig, Mehr Förderung für Fortbildungen
Gehalt muss nach oben angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wertschätzen von Nichtjuristen
Regelungen mehr vereinheitlichen. Wenn ihr Home Office versprecht, sollte es auch jeder Mitarbeiter machen dürfen. Lernt eure Nichtjuristen mehr zu schätzen und investiert auch in ihre Fortbildungen.
Kommuniziert mehr mit euren Mitarbeitern.
Mehr benefits
mehr Homeoffice Möglichkeiten
Gehalt sollte angepasst werden und Bonus-Kriterien offengelegt werden.
Unbedingt die Bewerbungsgespräche mit dem Abteilungsleiter durchführen damit man weiß worauf man sich einlässt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heuking ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an man bekommt viel Beschwerden von anderen Abteilungen mit
Starker Teamgeist, man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich bei Problemen.
Sehr gute Unterstützung
Der ist - ich wage zu behaupten am ganzen Kölner Standort - 1 A mit Sternchen.
Unterstützung ist groß untereinander und es hilft sich auszutauschen, um die Führung zu ertragen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuking ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mülltrennung gibt’s nicht alle schmeißen Papier usw zusammen weg
Nicht vorhanden. Es wird noch viel zu viel gedruckt. Warum muss man jede E-Mail ausdrucken????
Einige Kollegen drucken vieles unnötiges aus aber es wird daran gearbeitet
Gibt eine Umweltbeauftragte.
Soooo viel Papier wird unnötig gedruckt. Hier könnte man die Möglichkeit zur E-Akte wirklich besser nutzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Man muss sich hier zwar (als ReFa) selbst kümmern, aber es wird immer angenommen und "erlaubt" bzw. gefördert.
S.o wenn der Chef dich fördert ja
Gutes internes Konzept
Die "Fortbildung" für Nichtjuristen sind lächerlich.
Ich hab eine Fortbildung bezalt bekommen aber Karriere nicht moglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heuking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Heuking besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heuking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heuking als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Heuking
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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