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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 96 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenHeuking tut viel für die Mitarbeiter untereinander. Er stellt ein Budget pro Jahr, das es den Mitarbeitern ermöglicht sich in einem individuell geplanten Rahmen kennenzulernen. HKLW stellt Getränke sämtlicher Art und einen Obstkorb pro Woche.
Spannende und hilfreiche Weiterbildungsangebote - man kann sich selbst entwickeln.
Vor allem standortbezogen werden darüber hinaus viele Benefits für Mitarbeitende angeboten - Gesundheit & Mobilität stehen besonders im Vordergrund.
Viele Extras - Corporate Benefits zum Shoppen, Sport, Chor, Obst, Feste & Feiern, regelmäßige Mitarbeiteressen, kostenlose Monatskarte. Toll waren auch die kostenlosen Mittagessen während der Pandemie.
Der beinahe freundschaftliche Umgang untereinander! Natürlich kommt es auch mal zu stressigen Situationen, aber alle bleiben stets freundlich und hilfsbereit
Der Zusammenhalt.
Die Menschlichkeit bei Heuking.
Es wird vieles möglich gemacht, denn der Mensch / Kollege steht hier im Vordergrund.
Wenig Struktur und Zuviel köpfe, die sich in zu wenig Dingen einig sind und das bringt Unruhe
ganz ehrlich: nichts. Ich werde wahrscheinlich mit den Füßen voraus hier herausgetragen werden :-D, denn freiweilig werde ich nicht wechseln.
Die Gehaltssteigerung ist sehr schwierig. Unter anderem auch die Kommunikation von Angestellten zu Vorgesetzten.
Es gibt noch Potential jüngeren Kollegen zu unterstützen ihren eigenen Karrierewege zu finden.
Gar nichts - ich fühle mich sehr wohl und das schon sehr lange
Neben den wöchentlichen Anwaltsessen, auch ab und an mal ein Essen für die AssistentInnen...
Ein "BonBon" für die, die nicht im HomeOffice waren, sondern vor Ort die "Stange gehalten" haben, wäre schön.
Examensergebnisse als wesentliches Einstellungsmerkmal sind nicht mehr zeitgemäß. Gute Noten garantieren weder Arbeitseinsatz noch Kollegialität.
eine stärkere Einbindung in Mandantengespräche
In meinen Augen kann sich jeder Arbeitgeber noch weiter in Richtung Nachhaltigkeit entwickeln - Heuking ist da keine Ausnahme, nimmt das Thema jedoch bereits sehr ernst.
Manche Nieten oder Low-Performer könnten von der Payroll verschwinden.
Der am besten bewertete Faktor von Heuking Kühn Lüer Wojtek ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Für mich persönlich besonders wichtig: Hervorragende Klimaanlage
Außerdem: HomeOffice-Möglichkeit, Obst, Kaffee, Süßigkeiten, Sportangebote (Bootcamp, Gympass), regelmäßige Events, gemeinsame Pausen (zB im Chor)
Modernes Gebäude und ein sehr Gut ausgestatteter Arbeitsplatz.
Viele Benefits, angenehmes Arbeitsklima
Von der technischen Ausstattung über die Bibliothek bis hin zum bereitgestellten Obst und Wasser sowie Kaffee und Tee sind die Arbeitsbedingungen stets auf höchstem Niveau angesiedelt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Plätze sind gut eingerichtet und ausgestattet und man bekommt alles, was man braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuking Kühn Lüer Wojtek ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
nun ja... der Papier- und/oder Tonerverbrauch sollte überdacht werden
Der Papierverbrauch könnte etwas optimiert werden.
Soooo viel Papier wird unnötig gedruckt. Hier könnte man die Möglichkeit zur E-Akte wirklich besser nutzen.
Es wird wahnsinnig viel Papier verbraucht. Man hat versucht oft elektronischen Akten umzustellen. Aber auch hier wurde inkonsequent gehandelt und jedes Dezernat entscheidet nun selbst ob es voll elektronisch arbeitet oder nicht.
viel gedruckt obwohl man eine elektronische Akte hat. Alles wird doppelt und dreifach gedruckt total unnötig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Gerade für Studenten und Berufseinsteiger (andere Perspektiven eröffnen sich mir noch nicht) gibt es zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen, die nur darauf warten genutzt zu werden. Dabei gibt es sowohl inhaltliche Angebote als auch IT-Schulungen o.ä.
Tolle Angebote zur individuellen Weiterbildung. Man selbst kann Fortbildungsanregungen platzieren, die meistens schnell umgesetzt werden. Tolle Beratung und zielgerichtete Unterstützung seitens des HR Teams.
Die Heuking Academy bietet interessante Schulungen wie zum Beispiel Speed Reading an. Als Assistenz sind die Karrieremöglichkeiten natürlich beschränkt, aber in seinem Bereich kann man sich gut profilieren.
spezielle Angebote für Referendare in Bayern (Steuerrecht und Arbeitsrecht) würden das Weiterbildungsangebot perfekt ergänzen und Referendare wären dann sehr gut auf das 2. Examen vorbereitet
Es werden immer mal interessante Schulungen (inhouse oder auch extern) angeboten.
