49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team & die Kollegialität im Team sind super! Jedoch: Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, Unsicherheit bzgl zukünftiger Personalplanung, Neuanstellungen wenn überhaupt befristet, freiwillige Kündigungen in vielen Abteilungen, Bezahlung nicht so toll... mag sein, dass diese Punkte durch eine wirtschaftlich schlechte Lage zz in Deutschland & die harte Pharmabranche mitverursacht werden. Jedoch wäre im Sinne der Mitarbeiter eine bessere, offene Kommunikation, gerade über Zukunftsaussichten und Personalplanung, wünschenswert
Nichts
ALLES
Entlasst die gesamte Personalabteilung und die Führungsriege. Wenn ich an Führung denke, gäbe es in normal funktionierenden Unternehmen einige, die ich bewundern würde. Hier bewundere ich keinen einzigen von denen und habe keinerlei Respekt vor denen.
Ein absolut schrecklicher Arbeitsplatz mit einer zwielichtigen, intransparenten und inkompetenten Führung, die mit Angst regiert. Am Arbeitsplatz dreht sich alles darum, anderen die Schuld zu geben, statt echte Lösungen zu finden. Da es hier keine psychologische Sicherheit gibt und jeder Angst hat, seine Meinung zu sagen, findet keine Kommunikation statt. Das Unternehmen besteht aus vielen langjährigen Mitarbeitern, weshalb viele vergessen haben, was ein gesundes Arbeitsumfeld ausmacht.
Es gibt jede Menge Klatsch, Gerüchte und Cliquen. Ich persönlich habe mich die ganze Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, zurückgehalten. Ich habe sogar gehört, wie ein Kollege einen anderen fragte, ob jemand schwanger sei. Ein sehr unprofessionelles Verhalten
Viele vermeiden Heumann, sowohl andere Apotheker, mit denen ich zusammengearbeitet habe, als auch Kunden haben ein negatives Bild von dem Unternehmen. Und mittlerweile haben ehemalige Kollegen aufgrund der negativen Erfahrungen, die sie dort gemacht haben, eine Art „Trauma-Bindung“ zueinander entwickelt.
Hahahahaha
Hier wirst du dich nicht weiterentwickeln können. So viele Menschen sitzen seit über zehn Jahren (oder mehr) in ihrem Job fest, weil sie nichts Neues lernen. Das geschieht absichtlich, damit du niemals kündigst. Leider ist diese Taktik zu kurzsichtig.
Angesichts des Umfangs an zusätzlicher Arbeit, die sie aufbürden wollen, ist das nicht gut.
Alles wird gedrückt
Naja. Alles unauthentisch und doppelsinning
Die schlechteste Führung, die ich je erlebt habe. Voller Unsicherheit und ohne die geringste Ahnung, was sie eigentlich tun. sie versuchen, mit Angst zu führen, und wollen den Eindruck erwecken, alles sei in Ordnung, indem sie jedes Problem unter den Teppich kehren, bis die Konsequenzen sichtbar werden.
Übrigens: Laut eine öffentliche 2026 Bericht, minus 6.000.000 € Umsatz im Jahr 2026.
Die Büros sind staubig, ebenso wie die Büroausstattung. Wenn man hereinkommt, ist das total deprimierend und man fühlt sich in die 70er Jahre zurückversetzt. Die Teppiche im Büro werden nie gereinigt.
Ein absolutes Chaos. Viele E-Mails sind sehr kryptisch formuliert. Sogar keine Kommunikation von Kollegen und Führungskreis. Wie gesagt, viele arbeiten unter Angst. Außerdem, viele Kollegen sagen zudem das eine und tun dann etwas anderes. Wenn du zu denen gehörst, die hier ihre Meinung sagen, machst du dich zur Zielscheibe.
Wenn du mit den Chefs auf du und du bist und gerne schmeichelst, dann wirst du dich hier wohlfühlen
Doppelarbeit, weil das Unternehmen sich weigert, in vernünftige Systeme zu investieren. Stattdessen werden die Mitarbeitenden mit unnötigen Aufgaben belastet, die man eigentlich ganz einfach mit der richtigen Software lösen könnte. Diese zusätzlichen Aufgaben landen dann in der Stellenbeschreibung, ohne dass der Aufgabenbereich offiziell angepasst wird – und natürlich wird das Gehalt auch nicht entsprechend angepasst.
Die Arbeit wird wöchentlich geplant, aber am selben Tag oder am darauffolgenden Tag wird sie komplett geändert.
Ein Tag im Home-Office
Die einzige Gut
Mit meinem direkten Vorgesetzten gibt es keine Probleme. Aber dem Management fehlt jegliches Gespür für langfristige Ziele.
Keine.
Nichts.
BITTE BEACHTEN!!!!
Es gibt diesen Arbeitgeber bei kununu 2x. Die tatsächliche Stimmung bei diesem Arbeitgeber wird bei "Heumann
Pharma" korrekt dargestellt.
Ich arbeite seit einigen Monaten im Unternehmen und habe mich schnell in die Abläufe sowie ins Team eingefunden. Besonders positiv empfinde ich die kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Themen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und geben mir die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln und neue Bereiche kennenzulernen. Der Umgang im Team ist respektvoll, und ich fühle mich im Arbeitsalltag gut integriert.
Insgesamt nehme ich das Unternehmen als stabilen und verlässlichen Arbeitgeber wahr und arbeite gerne hier.
Ziemlich alles, Lügen bei der Einstellung über das Gehalt, dann angeblich Gleitzeit, Stressen einen wegen Freigaben auch wenn dein Kollege mal nicht am Platz ist, muss es gemacht werden obwohl es nicht deine Aufgabe ist. Da kommt dann gerne Email + Teams Nachricht + Anruf dann
Wechselt euer Management und kommt in Deutschland an. HR am besten auch wechseln.
Einfach katastrophal!!!!!! Man wird angeschrien, jeden Tag Besuch von den Vorgesetzten, zu laut, einfach nur katastrophal
Hoffentlich weiß bald jeder was ihr seid!
Überstunden machen gerne gesehen, wehe man hat Minusstunden, trotz tariflicher Regelung, dass man Minusstunden haben darf, gibt es Mitarbeitergespräche!
Nur Tagesgeschäft, keine Zeit für Innovation
Unterdurchschnittliches Gehalt, falsche Gruppierung, man ist sowieso nach der Kündigung Mitarbeiter zweiter Klasse
Hauptsache drucken und wegschmeißen
Das einzige was dort gut ist
Gibt es überhaupt welche? Alle 2 Jahre neue Kollegen, möchte ja keiner bleiben… verständlicherweise
Schrecklich, nehmen sich Dinge raus, dürfen am lautesten sein etc.
Zu laut, zu kalt.. unaushaltbar
Es gibt keine Kommunikation, man hört alles wenn es schon zu spät ist
Gibt es nicht für Teilzeitkräfte
NUR Tagesgeschäft, Abläufe wie vor 100 Jahren
Die Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre super
Keine Homeoffice Möglichkeit
Manchmal verliert man Übersicht wegen zu wenig Kommunikation
Transparenz, lockere Atmosphäre
Ziele sind meist nicht zu erreichen.
Aufhören Jahresverträge zu schließen.
Flache Hierarchien. Kurze Entscheidungswege
Nichts
Marktorientierung
gegenseitiger Umgang miteinander
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So verdient kununu Geld.