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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien. Kurze Entscheidungswege
Transparenz, lockere Atmosphäre
gegenseitiger Umgang miteinander
Leider nichts mehr. Man wird nur veräppelt.
Kollegenzusammenhalt, Wachstum der Firma in den letzten Jahren, internationales Umfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ziemlich alles, Lügen bei der Einstellung über das Gehalt, dann angeblich Gleitzeit, Stressen einen wegen Freigaben auch wenn dein Kollege mal nicht am Platz ist, muss es gemacht werden obwohl es nicht deine Aufgabe ist. Da kommt dann gerne Email + Teams Nachricht + Anruf dann
Ziele sind meist nicht zu erreichen.
Prämien zu gering.
Viele Führungskräfte, keine Möglichkeit Home Office zu machen, es wird mit zweierlei Maß gemessen, veraltete Hardware, Großraumbüro, usw.
Großraumbüro, veraltete Computer, moderne Haltung zu Arbeitsbedingungen wie Home-Office, moderne Arbeitszeitmodelle wie z.b. Sabbatical etc. ist nicht vorhanden bzw. wird abgelehnt, Einarbeitung z. Teil sehr oberflächlich, hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite seit einigen Monaten im Unternehmen und habe mich schnell in die Abläufe sowie ins Team eingefunden. Besonders positiv empfinde ich die kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Themen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und geben mir die Möglichkeit, mich fachlich weiterzuentwickeln und neue Bereiche kennenzulernen. Der Umgang im Team ist respektvoll, und ich fühle mich im Arbeitsalltag gut integriert.
Insgesamt nehme ich das Unternehmen als stabilen und verlässlichen Arbeitgeber wahr und arbeite gerne hier.
Das Team & die Kollegialität im Team sind super! Jedoch: Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsführung, Unsicherheit bzgl zukünftiger Personalplanung, Neuanstellungen wenn überhaupt befristet, freiwillige Kündigungen in vielen Abteilungen, Bezahlung nicht so toll... mag sein, dass diese Punkte durch eine wirtschaftlich schlechte Lage zz in Deutschland & die harte Pharmabranche mitverursacht werden. Jedoch wäre im Sinne der Mitarbeiter eine bessere, offene Kommunikation, gerade über Zukunftsaussichten und Personalplanung, wünschenswert
Entlasst die gesamte Personalabteilung und die Führungsriege. Wenn ich an Führung denke, gäbe es in normal funktionierenden Unternehmen einige, die ich bewundern würde. Hier bewundere ich keinen einzigen von denen und habe keinerlei Respekt vor denen.
Aufhören Jahresverträge zu schließen.
Wechselt euer Management und kommt in Deutschland an. HR am besten auch wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Heumann Pharma Generica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die einzige Gut
Das einzige was dort gut ist
Für die ganze Firma kann man nicht sprechen, un unserer Abteilung ist die Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut.
großes Plus der Firma ist die Kollegialität!
Größtenteils 4 Sterne, in manchen Abteilungen auch nur 2 Sterne - also sehr abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heumann Pharma Generica ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wirst du dich nicht weiterentwickeln können. So viele Menschen sitzen seit über zehn Jahren (oder mehr) in ihrem Job fest, weil sie nichts Neues lernen. Das geschieht absichtlich, damit du niemals kündigst. Leider ist diese Taktik zu kurzsichtig.
Nur Tagesgeschäft, keine Zeit für Innovation
Es ist sehr sehr schwierig, eine Weiterbildung genehmigen zu bekommen, die was kostet. Auch wenn man davon profitieren würde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heumann Pharma Generica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Heumann Pharma Generica besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heumann Pharma Generica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heumann Pharma Generica als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Heumann Pharma Generica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Dauernd Überstunden machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heumann Pharma Generica
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma