Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heumann Pharma Generica die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein absolutes Chaos. Viele E-Mails sind sehr kryptisch formuliert. Sogar keine Kommunikation von Kollegen und Führungskreis. Wie gesagt, viele arbeiten unter Angst. Außerdem, viele Kollegen sagen zudem das eine und tun dann etwas anderes. Wenn du zu denen gehörst, die hier ihre Meinung sagen, machst du dich zur Zielscheibe.
Die schlechteste Führung, die ich je erlebt habe. Voller Unsicherheit und ohne die geringste Ahnung, was sie eigentlich tun. sie versuchen, mit Angst zu führen, und wollen den Eindruck erwecken, alles sei in Ordnung, indem sie jedes Problem unter den Teppich kehren, bis die Konsequenzen sichtbar werden.
Übrigens: Laut eine öffentliche 2026 Bericht, minus 6.000.000 € Umsatz im Jahr 2026.
Doppelarbeit, weil das Unternehmen sich weigert, in vernünftige Systeme zu investieren. Stattdessen werden die Mitarbeitenden mit unnötigen Aufgaben belastet, die man eigentlich ganz einfach mit der richtigen Software lösen könnte. Diese zusätzlichen Aufgaben landen dann in der Stellenbeschreibung, ohne dass der Aufgabenbereich offiziell angepasst wird – und natürlich wird das Gehalt auch nicht entsprechend angepasst.
Ein absolut schrecklicher Arbeitsplatz mit einer zwielichtigen, intransparenten und inkompetenten Führung, die mit Angst regiert. Am Arbeitsplatz dreht sich alles darum, anderen die Schuld zu geben, statt echte Lösungen zu finden. Da es hier keine psychologische Sicherheit gibt und jeder Angst hat, seine Meinung zu sagen, findet keine Kommunikation statt. Das Unternehmen besteht aus vielen langjährigen Mitarbeitern, weshalb viele vergessen haben, was ein gesundes Arbeitsumfeld ausmacht.
Es gibt jede Menge Klatsch, Gerüchte und Cliquen. Ich persönlich habe mich die ganze Zeit, in der ich hier gearbeitet habe, zurückgehalten. Ich habe sogar gehört, wie ein Kollege einen anderen fragte, ob jemand schwanger sei. Ein sehr unprofessionelles Verhalten