124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeiten macht Spaß auch wenn es Tage gibt die Mist sind. Gehalt für mich top. Bei Problemen wird einem geholfen .
Das es kein Miteinander mehr gibt , je größer umso schlechter
Wieder mehr auf das wesentliche konzentrieren und miteinander arbeiten und nicht jede Abteilung für sich. Neukunden werden kaum gefunden und die weg sind, wird sich drauf verlassen das sie irgendwann wieder kommen. Ja nicht überlegen warum sie weg sind.
Es gibt immer welche die alles schlecht machen
Lebt vom Ruf der Vorgänger Generation die , die Firma Heurich nach oben gebracht haben.
Im Sommer hart aber wir reden von 4 stressigen Monaten und danach ist alles wieder entspannt
Als Fahrer nicht möglich
Wer viel arbeitet und wie ich gastro fährt kann sehr gut verdienen. Zwischen 4000 bis 5000 Brutto ist alles möglich
Im Grunde ist es super aber an neue Gesichter brauch man sich nicht gewöhnen, da viele schnell wieder weg sind sobald sie merken das man arbeiten muss für das Geld
Ich komme mit meinen direkten Vorgesetzten super zurecht
Im Sommer wird alles auf Verschleiß gefahren
Jede Abteilung arbeitet für sich und es ist kein Miteinander mehr , leider
Ich fahre viel Gastronomie was immer was anderes ist
Das Gehalt kommt meistens pünktlich aber dann passt auch was nicht an dem Gehalt
Wie man merkt ist diese Firma eine Zumutung jeder der nicht ganz oben ist gibt hier ein schlechte Bewertung aus guten Grund den so behandelt werden will keiner und das sollte auch keiner
Zumachen ?
Alles andere wäre eine Zumutung für die Gesellschaft Laden teuer App schlecht menschlich katastrophal und Vorgesetzte die sich gerne selbst als Gott bezeichnen
Urlaub wird 1 Tag vor Beginn genehmigt selbst wenn man ihn 1 Jahr vorher nimmt
Du musst selbst bei 30 Stunden 6 Tage die Woche 10 Stunden arbeiten der Arbeitgeber gibt dir keine Möglichkeit Pausen zu machen und du wirst für 1300€ durch das ganze Bundesland geschickt ohne mehr Geld
Firma Verkäuft sich selbst sehr gut durch das gute alte Green Wasching wenn man hinter die Fassade schauen kann wirds braun politisch wie menschlich
6 Tage Woche mit mindestem 10 Stunden pro Tag dann fährt Mann noch 1 Stunde in den Markt und muss dann noch ohne versichert zu sein und bezahlt dafür zu werder Geld Einzahlen selbst wenn du Urlaub hast wirst du zugespammt und angerufen und wirst gezwungen arbeiten zu gehen Pausen werden von der Firma nicht ermöglicht da du meistens alleine bist (Hier sollte mal echt der Start hinschauen)
Azubis werden als billige Hilfskräfte auf 40 Stunden gesehen wenn was nicht passt beleidige sie halt einfach
Mindestlohn und 100€ Weihnachtsgeld + Überstunden Open end
Mülltrennung nicht vorhanden sollte mal Öl aufgenommen werden mit Bindemittel wird das einfach ins Klo gehauen
Alles kämpfen hier ums überleben jeder gegen jeden
Man könnte die auch gleich in Pflegeheime stecken werden da gleich behandelt
Lügen und betrügen was das Zeug hält
Wie schon gesagt du bekommst kein Geld einen hungerslohn und Fahrtkosten die die Firma niemals bezahlt
In den Märkten kommt nur an wenn der Firma was nicht passt oder ein andere Markt Hilfe braucht sonst bist du den egal
Jeder ist hier gleich wenig wert
Jeden Tag der selbe ️
Man sollte seine Mitarbeiter mal mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Und auch mal besser bezahlen da würde man auch mal gescheites Personal finden. Aber da wird ja an der falschen Stelle gespart.
Nicht schön nur Druck von oben
Mehr Schein als sein
Überstunden ohne Ende weil man Personal sparen soll.
Gibt's nicht
Unterbezahlt in allen Bereichen zumindest in den Logo Getränke Märkten
Habe in unsere Filiale keine
Von oben herab wie alle Chefs
Sollst alleine die Arbeit für 5 machen
Mehr Männer in Führungspositionen
Ist sehr harmonisch
Könnte besser sein, ist aber immer relativ
Es gibt verschiedene Möglichkeiten
Klar, könnte immer besser sein :).
Sehr angenehmes Klima
Überhaupt kein Problem
Super, man kann über alles reden
Sehr angenehm
Könnte ein bisschen besser sein
Pünktliche Gehalt
Dies kommt immer auf den jeweiligen Markt an
Außendienst hui innen Pfui
Mehr ist mehr ist hier die Devise. Freizeit....Fehlanzeige
Keine Förderung und man kann maximal Marktleitung werden
Für 12 Euro die Stunde bei der Schufterei?! Maximal 50 Cent Lohnerhöhung bei der Inflation?!
Wie auch oben genannt kommt es auf den Markt an. Allerdings wird nicht gerne gesehen wenn man als Team sich versteht
Falls diese länger Krankheitsbedingt ausfallen will man diese loswerden
Kein Kommentar
Wenn Sachen kaputt gehen wird dieses nicht oder nur schwer ersetzt.
Es kommen immer Info E Mails aber ansonsten weiss meistens die eine Hand nicht was die andere macht
Männer verdienen mehr wie Frauen
Immer das selbe
Pünktliche Bezahlung, viele gratifikationen
Marktleiter wünscht mehr Zusammenarbeit mit Warenlogistik und Einkauf damit auf Kundenverlangen eingegangen werden kann.
Mitarbeiterrabatt und Arbeitskkeidung
Das man die fast abgelaufenen Produkte für den Pfand Preis bekommt
Der Umgang mit den Angestellten
Besser die Leute bezahlen und mehr Leute einstellen!
Es wird nur hinter dem Rücken anderer gehetzt und die Führungsetage ist am schlimmsten
Man muss ständig in seinem Urlaub oder an seinen freien Tagen rein kommen
Nicht vorhanden. Weder zwischen den Märkten noch zur zentrale
Die Offenheit für neue Kollegen, Gleichbehandlung usw.
Kann keinen schlechten Punkt nennen :)
Eventuell weitere Reduzierung des VerpackungsMüll
Es herrscht ein super bstriebsklima
Ich denke gut?!
Es muss einem bewusst sein Schicht zu arbeiten
War denke ich machbar, habe mich aber nicht dafür interessiert
Konnte mich nicht beschweren
Leider viel Abfall, den man leider nicht vermeiden kann
Wir waren ein eingespieltes team
Ich denke mal gut! Die älteste war 50 deswegen kann ich es nicht zu 100% beurteilen
Einfach Klasse! Jeden Tag Updates zu wichtigen Sachen bekommen die man für die Arbeit benötigt
Meine Vorgesetzte hat mir alle Aufgaben super erklärt und ist menschlich top
Ja denn man füllt nicht nur Regale auf, kassenabrechnung und co gehören da auch mit dazu
Guter Standort
Die oben genannten Punkte.
Weiteres muss nicht besprochen werden, da dieses Unternehmen bestens bescheid weiß was nicht läuft und woran das liegt. Mitarbeiter sollten sich einfach mal überlegen wie lange Sie dort noch unter den gleichen Bedingungen arbeiten und sich von oben herab behandeln lassen wollen.
Vielleicht mal darüber nachzudenken wie lange das Unternehmen noch bei so vielen Kündigungen in den letzten Jahren und dem Arbeitsklima gut da steht. Ein Betriebsrat wäre vielleicht mal eine gute Lösung, wobei sich die Geschäftsleitung hier natürlich zu schade ist ihre Entscheidungsgewalt über die Mitarbeiter zu verlieren.
Einige Personen sind angenehm, aber in vielen anderen Abteilungen oder allgemein in der Firma herrscht ein sehr schlechtes Arbeitsklima, viele Mitarbeiter sind hinterrücks übereinander am herziehen und das sogar teils im Büro. Einige Abteilungsleiter unternehmen auch hier nichts, obwohl diese Fälle mehrfach bekanntgegeben und darüber geredet werden sollte. Am Ende interessiert es diese jedoch nicht. Zusätzlich gibt es vereinzelte Mitarbeiter welche sich sogar an den eigenen Geräten zu schaffen machen und Chat Nachrichten sowie andere Private Inhalte durchsuchen. Auch dies wurde mehrfach kommuniziert, jedoch gibt es keine Konsequenz. Hier muss man wohl selbst die Konsequenz ziehen und einen neuen Arbeitgeber suchen.
40 Stunden Woche bei einem Gehalt welches bei der aktuellen Situation nicht mehr zu erklären ist. Zusätzlich müssen Mitarbeiter ständig überstunden schieben, da andere bereits gekündigt haben oder ohne Info gekündigt wurden, wodurch restliche Mitarbeiter gezwungen sind diese Aufgaben zusätzlich zu übernehmen. Auch hier gibt es bei vielen anderen Firmen ein besseres Gehalt, mit einem schöneren Klima und besseren Arbeitszeiten.
Kaum bis keine Weiterbildungschancen, in der Ausbildung bekommt man keine Fortbildungen oder sonstiges, stattdessen nur Knigge Seminare und andere unwichtige Termine. Bei der Übernahme wurde eine Stelle versprochen, nach einigen Jahren bekommt man dann plötzlich gesagt, dass diese doch nicht Verfügbar ist.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größe schlecht.
Gibt es nur vereinzelt, viele sind in dem Unternehmen nur noch für sich und geben nichts auf das Verhalten gegenüber anderen oder wie es anderen persönlich ergeht.
Der Chef scherrt sich nicht um das Wohlbefinden oder die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter, Weihnachtsfeiern müssen von den Mitarbeitern organisiert und bezahlt werden. Die Geschäftsleitung schafft es jedoch trotzdem dort vorbeizukommen und sich zu betrinken. Einige viele Büros sind nicht klimatisiert und auch im Sommer musste bereits teils in der Logistik die Klima abgeschaltet werden, um "Strom zu sparen", bei um die 30 Grad. Die Tochter des Chefs tut vorneherum auch immer ganz Nett, beschwert sich jedoch hinterrücks über Mitarbeiter und sieht keine anderen Meinungen an, Ihre Meinung zählt alles. Abteilungsleiter werden teils stark unter Druck gesetzt um die Interessen der Geschäftsleitung über die anderer zu stellen.
Büros sind vorhanden und auch außer Klima und einigen Punkten ordentlich aufgebaut, jedoch gibt es seit vielen Jahren bereits Mangel an Arbeitsplätzen, wofür Home Office eine Lösung wäre. In der Woche bekommt man jedoch kaum bis gar keine Möglichkeit von zuhause zu arbeiten, was dazu führt, dass oft umgeplant werden muss. Einige Abteilungen werden komplett oder teils nur noch von Auszubildenden geleitet, welche kaum bis keine Arbeitserfahrung haben und eigentlich ordentlich eingelernt werden sollten anstatt als Aushilfe zu fungieren.
Aufgaben werden teils nicht miteinander abgesprochen, wodurch viele Fehler entstehen. Selbst der Urlaub wird in einigen Abteilungen nicht abgesprochen, obwohl hierbei andere Personen dann Aufgaben dieser übernehmen müssen.
Gibt es keine, Monotone Arbeit und das von Anfang bis Ende.
Gehalt kommt pünktlich, mehr kann man nicht sagen
Viele Überstunden kloppen, keine Pausen, fehlende Kommunikation der Vorgesetzten, keine work Life Balance
In der Führungsebene sollte man sich mal zusammen setzten und über fehlende Kommunikation reden.
Von den Vorgesetzten sieht man nicht viel, Termine werden mündlich vergeben für Gespräch aber leider immer ohne Erfolg. Vorgesetzte versprechen gewisse Sachen diese werden ebenso nicht eingehalten.
Wird viel schlecht geredet eben wegen der Kommunikation, Mitarbeiter Beschwerden sich aber umgesetzt wird trz nichts
Viel Arbeit, oft 12 std Schichten
Pausen gibt es nicht da man ja fast nur alleine arbeiten tut
Ich geh davon aus das man hier auch gut aufsteigen kann, wenn man den richtigen Bezirksleiter hat. Manche versprechen das es Filialen gibt, aber passieren tut nichts. In meinen Augen eine reine hinhalte Taktik, das wir Mitarbeiter ruhig sind und hoffen das es was wird
Gehalt könnte wie über all anders mehr sein, Bezahlung kommt immer pünktlich
Der zusammen halt ist gut, man hilft sich untereinander
Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind verdienen weniger wie welche die neu kommen. Finde ich für die älteren Kollegen ungerecht
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen, viel bewerten kann man in dem Punkt nicht, Vorgesetzte sieht und hört man ja kaum
Kassen sind modern, leider etwas langsam. Klimaanlagen im Sommer wären schön da es doch recht heiß werden kann.
Kommunikation ist sehr schlecht, man wird nicht gefragt bevor große Veränderungen eintreten, von den Vorgesetzten kommt so gut wie nichts
Jeder hat ähnliche Chancen aufzusteigen
Einer macht manchmal alles, ob es kassieren ist oder den Laden ordentlich halten. Ist aber nicht in jeder Filiale so
So verdient kununu Geld.