Standort Stuttgart
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden. Auch der Umgang untereinander sollte angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht gut, man fühlt sich im Allgemeinen nicht sehr wohl dort
Image
Ende 2020 sind einige Mitarbeiter (sowohl RAe als auch Angestellte) gegangen, das spricht für sich
Work-Life-Balance
Überstunden werden offiziell nicht gewollt, fallen aber bei der Masse an Arbeit trotz allem an. Es kommt auf das Referat an, in welchem man arbeitet, in manchen gab es Probleme zwecks Genehmigung und Abbau und in manchen nicht.
Karriere/Weiterbildung
Seminare können besucht werden, auch gibt es 1 x Jahr Schulungen für Mitarbeiter, RAe mit den anderen Standorten. So lernt man auch diese Kollegen kennen und es gibt ein Programm für 2 Tage auf der Schulung
Gehalt/Benefits
Relativ durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ziemlich gut. Natürlich gibt es vereinzelt immer jemanden, der gegen den Strom schwimmt, das gibt es aber überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele, aber ich würde den Umgang als gut bezeichnen
Vorgesetztenverhalten
Auch dieses ist abhängig davon, in welchem Referat man ist. Bei den einen war das Verhältnis sehr gut und bei den anderen nicht
Arbeitsbedingungen
Gut gelegen, schöne Räumlichkeiten und tolle Terrasse. Alle haben zwei Bildschirme und große Tische
Kommunikation
Es gibt kaum Kommunikation zwischen den RAe und den Angestellten. Informationen werden nicht weitergegeben, man muss alles erfragen und oft bekommt man noch immer keine plausible Antwort auf seine Fragen
Gleichberechtigung
Wenn der Personalzuständige oder der Standortleiter jemanden mag, hat man es ganz gut, wenn nicht dann nicht.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Wirtschaftskanzlei gibt es auch hier sehr interessante Fälle