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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales Miteinander – respektvoller und freundlicher Umgang, gutes Teamgefühl
✅ Wertschätzung – deine Arbeit wird gesehen und anerkannt
✅ Abwechslungsreiche Aufgaben – kein monotoner Alltag, sondern viele spannende Tätigkeiten
✅ Selbstständigkeit – du kannst Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten
✅ Arbeitsatmosphäre – angenehmes Klima, offene Kommunikation, kurze Wege
✅ Work-Life-Balance – Gleitzeit, Urlaub und private Belange werden berücksichtigt
✅ Organisation – klare Strukturen, gute Einarbeitung und verlässliche Abläufe
✅ Sicherheit – Kanzleien bieten meist einen sehr stabilen Arbeitsplatz
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man eine gute Work-Life-Balance, was in Kanzleien eher die Ausnahme ist
Sehr soziales, faires Miteinander. Passende, flexible Modelle für jede Lebensphase.
Volle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit ohne Kernzeit, kurze Wege für Urlaubsanfragen.
Standort, Umgang, hohe sympathie, hohes vertrauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu könnte es stressig werden, aber das gehört nun mal zum Kanzleialltag.
eigentlich ist nichts wirklich schlecht
Es könnte offener kommuniziert werden
Gehalt war sehr schlecht, arbeiten wurden mehr und die Lohnerhöhung kam nicht und wenn dann wurde einem lächerlich wenig angeboten, das die Steuern fast alles aufgefressen haben
Die Kündigung nach getaner Arbeit am Abend in den Briefkasten werfen und mit WhatsApp darüber informieren!
Verbesserungsvorschläge
Da es dieses Jahr für niemanden eine Gehaltserhöhung gab, wären zumindest andere Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss, Sport-Mitgliedschaft o.ä. wünschenswert
Prozesse professionalisieren. Leistung mehr in den Fokus stellen und einfordern.
So wie es aktuell läuft, passt eigentlich schon alles – vielleicht könnten gelegentlich noch mehr interne Schulungen oder Fortbildungen angeboten werden.
• Technisch ist schon alles sehr gut ausgestattet, kleinere Updates
atraktiver werden für junge Leute
Der Arbeitgeber zahlt deutlich unter dem durchschnittlichen Marktwert, bietet allerdings nur bedingt HO. Wir leben in einer Welt der Digitalisierung, aber lebt man noch "hinter dem Mond". Gehälter sollten angepasst werden und Mitarbeiter gefördert werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit
Kollegiales und sehr freundschaftliches Miteinander, es wird viel gelacht!
Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr ausgeglichen.
Gerade die Politik der Kanzlei, die Einzelbüros mit der "open door"-Politik paart, halte ich für ein sehr gutes Konzept um konzentriert und dennoch nicht isoliert arbeiten zu können.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausbaufähig, man erfährt vieles nur über den Flurfunk oder gar nicht
Ist etwas verbesserungsfähig, daran wird aber gearbeitet.
Möchtegern immer ein offenes Ohr
Welche Kommunikation. Eiskalt herrscht dort.
Es gibt kaum Kommunikation zwischen den RAe und den Angestellten. Informationen werden nicht weitergegeben, man muss alles erfragen und oft bekommt man noch immer keine plausible Antwort auf seine Fragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder, der möchte, kann sich individuell weiterbilden. Das wird gefördert und auch bezahlt.
Jede(r) Mitarbeiter(in) erhält jährlich die Möglichkeit eines fachlichen und eines nicht-fachlichen Seminars. Dies wird von der Führungsebene sogar ausdrücklich gewünscht. Natürlich wird man auch darüber hinaus gefördert, sofern gewünscht.
Fortbildungswünsche werden gehört und größtenteils umgesetzt.
Gibt es nicht.
Seminare können besucht werden, auch gibt es 1 x Jahr Schulungen für Mitarbeiter, RAe mit den anderen Standorten. So lernt man auch diese Kollegen kennen und es gibt ein Programm für 2 Tage auf der Schulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEUSSEN Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
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