35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales Miteinander – respektvoller und freundlicher Umgang, gutes Teamgefühl
✅ Wertschätzung – deine Arbeit wird gesehen und anerkannt
✅ Abwechslungsreiche Aufgaben – kein monotoner Alltag, sondern viele spannende Tätigkeiten
✅ Selbstständigkeit – du kannst Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten
✅ Arbeitsatmosphäre – angenehmes Klima, offene Kommunikation, kurze Wege
✅ Work-Life-Balance – Gleitzeit, Urlaub und private Belange werden berücksichtigt
✅ Organisation – klare Strukturen, gute Einarbeitung und verlässliche Abläufe
✅ Sicherheit – Kanzleien bieten meist einen sehr stabilen Arbeitsplatz
Ab und zu könnte es stressig werden, aber das gehört nun mal zum Kanzleialltag.
So wie es aktuell läuft, passt eigentlich schon alles – vielleicht könnten gelegentlich noch mehr interne Schulungen oder Fortbildungen angeboten werden.
• Technisch ist schon alles sehr gut ausgestattet, kleinere Updates
Sehr soziales, faires Miteinander. Passende, flexible Modelle für jede Lebensphase.
eigentlich ist nichts wirklich schlecht
Prozesse professionalisieren. Leistung mehr in den Fokus stellen und einfordern.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man eine gute Work-Life-Balance, was in Kanzleien eher die Ausnahme ist
Es könnte offener kommuniziert werden
Da es dieses Jahr für niemanden eine Gehaltserhöhung gab, wären zumindest andere Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss, Sport-Mitgliedschaft o.ä. wünschenswert
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, 2 Home-Office-Tage pro Woche, Überstunden können abgebaut werden
Branchenübliches Gehalt; leider keine zusätzlichen Benefits, wie man es aus anderen Kanzleien kennt
Fair trade und Bio im Obstkorb; es wird leider sehr viel Papier verschwendet, da fast alles ausgedruckt wird
Guter Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, es gibt regelmäßige Teamevents
Grundsätzlich gut, nur im Sommer werden die Räume leider sehr stickig und heiß, da die Büros nicht klimatisiert sind
Ausbaufähig, man erfährt vieles nur über den Flurfunk oder gar nicht
Standort, Umgang, hohe sympathie, hohes vertrauen
Hierarchie
atraktiver werden für junge Leute
Volle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit ohne Kernzeit, kurze Wege für Urlaubsanfragen.
Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro.
Sehr gut.
Super! Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit ohne Kernzeit.
Jeder, der möchte, kann sich individuell weiterbilden. Das wird gefördert und auch bezahlt.
Entspricht der Marktlage und passt gut zur Arbeitsauslastung/-anforderung.
Es wird leider noch viel mit der Papierakte gearbeitet - die Umstellung läuft aber.
Sehr gut, es wird immer geholfen.
Sehr gutes Verhältnis zwischen erfahrenen und jüngeren Kollegen.
Sehr nette Rechtanwälte ohne Standesdünkel, Arbeiten auf Augenhöhe.
Top Lage, zentral im Herzen von München, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
Ist etwas verbesserungsfähig, daran wird aber gearbeitet.
Es wird jeder gleichbehandelt.
Gleitzeit, Selbstständiges arbeiten, Homeoffice
Gehalt war sehr schlecht, arbeiten wurden mehr und die Lohnerhöhung kam nicht und wenn dann wurde einem lächerlich wenig angeboten, das die Steuern fast alles aufgefressen haben
Personalmanagement lief damals nicht gut
- Die offene Kommunikation
- Das stets offene Ohr der Vorgesetzten
- Work-Life-Balance
- Flexibilität und Vertrauen seitens des Arbeitgebers
- Das auf Augenhöhe gearbeitet wird (Vorgesetzte und Mitarbeiter)
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr ausgeglichen.
Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Vereinbarte Home-Office-Regelungen können jederzeit angepasst werden. Man reagiert auf Führungsebene stets offen auf privatbedingte Änderungen oder Schwierigkeiten. Abläufe werden flexibel angepasst. Es gibt Gleitzeitvereinbarungen.
Jede(r) Mitarbeiter(in) erhält jährlich die Möglichkeit eines fachlichen und eines nicht-fachlichen Seminars. Dies wird von der Führungsebene sogar ausdrücklich gewünscht. Natürlich wird man auch darüber hinaus gefördert, sofern gewünscht.
Gehaltswünsche können jährlich im Personalgespräch erörtert und diskutiert werden. Auf Änderungen oder Arbeitsbereichserweiterungen wird Rücksicht genommen.
Im Allgemeinen besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen.
Jede(r) ist sowohl im Büro als auch im Home Office voll ausgestattet mit zeitgemäßer Technik. Wenn etwas fehlt, kann dies jederzeit angesprochen und zielführend diskutiert werden. Es wird eine jährliche "Inventur" durchgeführt und nach Änderungswünschen gefragt.
Von der Führungsebene wird stets darauf geachtet, dass personalrelevante Informationen, (Mitarbeiter betreffende) betriebliche Änderungen oder auch für den Büroablauf relevante Informationen transparent behandelt werden.
Jede(r) hat seinen festen Aufgabenbereich. Dieser kann nach Bedarf aber erweitert oder geändert werden (soweit es die betrieblichen Strukturen und Gegebenheiten zulassen). Auf Änderungswünsche im Aufgabenbereich wird von der Führungsebene reagiert und versucht, gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.
Verständnisvolle Vorgesetzten, die erkennen, dass man auch ein Mensch mit Bedürfnissen ist und nicht nur eine Arbeitskraft.
Kollegiales und sehr freundschaftliches Miteinander, es wird viel gelacht!
Wir werden angehalten, keine Überstunden zu machen, sondern Bescheid zu sagen, wenn der Workload zu viel ist, damit eine andere Lösung gefunden wird. Das finde ich großartig.
Es gibt leider noch keine richtige Mülltrennung
...findet immer auf Augenhöhe statt. Es ist ein Miteinander mit den RAen, statt eine reine Zuarbeit.
Es wird die Möglichkeit gegeben, seine Aufgaben nach seinen Interessen zu verändern.
Nichts! Bin überglücklich weg zu sein und würde diesen AG niemanden empfehlen!
ALLES
Der Arbeitgeber zahlt deutlich unter dem durchschnittlichen Marktwert, bietet allerdings nur bedingt HO. Wir leben in einer Welt der Digitalisierung, aber lebt man noch "hinter dem Mond". Gehälter sollten angepasst werden und Mitarbeiter gefördert werden!
Die Kündigung nach getaner Arbeit am Abend in den Briefkasten werfen und mit WhatsApp darüber informieren!
Mal zwischen den Zickigen Mitarbeiterinnen durchgreifen und nicht alles dem Coach und die beteiligten nicht zusammen sitzen. Denn wenn es der Kollegin nicht passt arbeitet sie einfach nicht mehr zu und man kommt nicht weiter und muss alles zu spät abgeben, aber das will keiner wissen.
Möchtegern locker
Leitungswasser ist vorhanden
Fühlen sich von Intelligenz und Vorankommen bedroht und mobben
Geben sich freundlich und fallen einem in den Rücken
Möchtegern immer ein offenes Ohr
Meine Arbeit war sehr langweilig zum Schluss
So verdient kununu Geld.