HEUSSEN 

Rechtsanwaltsgesellschaft 

mbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die flexiblen Arbeitszeiten hat man eine gute Work-Life-Balance, was in Kanzleien eher die Ausnahme ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es könnte offener kommuniziert werden

Verbesserungsvorschläge

Da es dieses Jahr für niemanden eine Gehaltserhöhung gab, wären zumindest andere Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss, Sport-Mitgliedschaft o.ä. wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, 2 Home-Office-Tage pro Woche, Überstunden können abgebaut werden

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt; leider keine zusätzlichen Benefits, wie man es aus anderen Kanzleien kennt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade und Bio im Obstkorb; es wird leider sehr viel Papier verschwendet, da fast alles ausgedruckt wird

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, es gibt regelmäßige Teamevents

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, nur im Sommer werden die Räume leider sehr stickig und heiß, da die Büros nicht klimatisiert sind

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit ohne Kernzeit, kurze Wege für Urlaubsanfragen.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag sehr gerne ins Büro.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Super! Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeit ohne Kernzeit.

Karriere/Weiterbildung

Jeder, der möchte, kann sich individuell weiterbilden. Das wird gefördert und auch bezahlt.

Gehalt/Benefits

Entspricht der Marktlage und passt gut zur Arbeitsauslastung/-anforderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider noch viel mit der Papierakte gearbeitet - die Umstellung läuft aber.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, es wird immer geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gutes Verhältnis zwischen erfahrenen und jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Rechtanwälte ohne Standesdünkel, Arbeiten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Top Lage, zentral im Herzen von München, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleichbehandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die offene Kommunikation
- Das stets offene Ohr der Vorgesetzten
- Work-Life-Balance
- Flexibilität und Vertrauen seitens des Arbeitgebers
- Das auf Augenhöhe gearbeitet wird (Vorgesetzte und Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr ausgeglichen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf die Work-Life-Balance geachtet. Vereinbarte Home-Office-Regelungen können jederzeit angepasst werden. Man reagiert auf Führungsebene stets offen auf privatbedingte Änderungen oder Schwierigkeiten. Abläufe werden flexibel angepasst. Es gibt Gleitzeitvereinbarungen.

Karriere/Weiterbildung

Jede(r) Mitarbeiter(in) erhält jährlich die Möglichkeit eines fachlichen und eines nicht-fachlichen Seminars. Dies wird von der Führungsebene sogar ausdrücklich gewünscht. Natürlich wird man auch darüber hinaus gefördert, sofern gewünscht.

Gehalt/Benefits

Gehaltswünsche können jährlich im Personalgespräch erörtert und diskutiert werden. Auf Änderungen oder Arbeitsbereichserweiterungen wird Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Im Allgemeinen besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen/Kolleginnen.

Arbeitsbedingungen

Jede(r) ist sowohl im Büro als auch im Home Office voll ausgestattet mit zeitgemäßer Technik. Wenn etwas fehlt, kann dies jederzeit angesprochen und zielführend diskutiert werden. Es wird eine jährliche "Inventur" durchgeführt und nach Änderungswünschen gefragt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jede(r) hat seinen festen Aufgabenbereich. Dieser kann nach Bedarf aber erweitert oder geändert werden (soweit es die betrieblichen Strukturen und Gegebenheiten zulassen). Auf Änderungswünsche im Aufgabenbereich wird von der Führungsebene reagiert und versucht, gemeinsam zufriedenstellende Lösungen zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständnisvolle Vorgesetzten, die erkennen, dass man auch ein Mensch mit Bedürfnissen ist und nicht nur eine Arbeitskraft.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales und sehr freundschaftliches Miteinander, es wird viel gelacht!

Work-Life-Balance

Wir werden angehalten, keine Überstunden zu machen, sondern Bescheid zu sagen, wenn der Workload zu viel ist, damit eine andere Lösung gefunden wird. Das finde ich großartig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt leider noch keine richtige Mülltrennung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es wird die Möglichkeit gegeben, seine Aufgaben nach seinen Interessen zu verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kündigung nach getaner Arbeit am Abend in den Briefkasten werfen und mit WhatsApp darüber informieren!

Verbesserungsvorschläge

Mal zwischen den Zickigen Mitarbeiterinnen durchgreifen und nicht alles dem Coach und die beteiligten nicht zusammen sitzen. Denn wenn es der Kollegin nicht passt arbeitet sie einfach nicht mehr zu und man kommt nicht weiter und muss alles zu spät abgeben, aber das will keiner wissen.

Arbeitsatmosphäre

Möchtegern locker

Work-Life-Balance

Leitungswasser ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Fühlen sich von Intelligenz und Vorankommen bedroht und mobben

Vorgesetztenverhalten

Geben sich freundlich und fallen einem in den Rücken

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit war sehr langweilig zum Schluss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wäre ein Buch um es alles auf zu zählen

Verbesserungsvorschläge

Hier müsste einfach alles verändert werden, jedoch sehe ich schwarz das dies jemals geschehen wird. Lieber mobbt man hier AN raus und redet im Nachhinein auch noch schlecht über sie.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht pure Unzufriedenheit und dies macht sich bemerkbar. Man bekommt Aufgaben zugeteilt für die man nicht vergütet wird, während diese Person schön im Home Office sitzt und ihre Aufgaben an alle anderen verteilt aber sie die Lorbeeren erntet.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Home office nur für die Creme de la Creme. Die Angestellten dürfen nur Arbeiten und am besten Überstunden machen und diese aber nicht aufschreiben

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit die einem abverlangt wird, ist das Gehalt ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist hier ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich selber. Kein Zusammenhalt eher Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum und auch die werden wie jeder andere behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Einige RAe sind sehr bodenständig und machen das Arbeiten angenehm, jedoch sind diese eher die Minderheit.

Arbeitsbedingungen

Arbeite bis du umfällst und beschwer dich nicht sonst gibt es eine Abmahnung.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Für einige wenige Ja. Aber der Rest der AN soll schön den Mund halten und arbeiten und bei Kritik bekommt man einen Vermerk in die Personalakte.

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus dieselbe Tätigkeit

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden. Auch der Umgang untereinander sollte angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist nicht gut, man fühlt sich im Allgemeinen nicht sehr wohl dort

Image

Ende 2020 sind einige Mitarbeiter (sowohl RAe als auch Angestellte) gegangen, das spricht für sich

Work-Life-Balance

Überstunden werden offiziell nicht gewollt, fallen aber bei der Masse an Arbeit trotz allem an. Es kommt auf das Referat an, in welchem man arbeitet, in manchen gab es Probleme zwecks Genehmigung und Abbau und in manchen nicht.

Karriere/Weiterbildung

Seminare können besucht werden, auch gibt es 1 x Jahr Schulungen für Mitarbeiter, RAe mit den anderen Standorten. So lernt man auch diese Kollegen kennen und es gibt ein Programm für 2 Tage auf der Schulung

Gehalt/Benefits

Relativ durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Zum Großteil ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ziemlich gut. Natürlich gibt es vereinzelt immer jemanden, der gegen den Strom schwimmt, das gibt es aber überall

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele, aber ich würde den Umgang als gut bezeichnen

Vorgesetztenverhalten

Auch dieses ist abhängig davon, in welchem Referat man ist. Bei den einen war das Verhältnis sehr gut und bei den anderen nicht

Arbeitsbedingungen

Gut gelegen, schöne Räumlichkeiten und tolle Terrasse. Alle haben zwei Bildschirme und große Tische

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenn der Personalzuständige oder der Standortleiter jemanden mag, hat man es ganz gut, wenn nicht dann nicht.

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Wirtschaftskanzlei gibt es auch hier sehr interessante Fälle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut gefällt mir, dass man jeden Tag die Möglichkeit bekommt über sich hinauszuwachsen und Neues zu lernen. Weiter nehmen sich selbst Partner der Kanzlei die Zeit komplexere Vorgänge zu erklären, die im Studium nicht Inhalt der Ausbildung waren. Toll finde ich auch, dass sich die Personalreferentin um jeden Mitarbeiter kümmert und sorgt und somit gewissermaßen die gute Seele des vierten Stocks und der ganzen Kanzlei ist.

Verbesserungsvorschläge

evtl. eine Klimaanlage :)

Arbeitsatmosphäre

Gerade die Politik der Kanzlei, die Einzelbüros mit der "open door"-Politik paart, halte ich für ein sehr gutes Konzept um konzentriert und dennoch nicht isoliert arbeiten zu können.

Vorgesetztenverhalten

Gerade im Rahmen des Referendariats, das eher fremdbestimmt ist, finde ich das Verständnis gerade hinsichtlich flexibler Arbeitszeiten, das mir meine Betreuerin entgegenbringt nicht selbstverständlich. Außerdem finde ich schön, dass man mit Vorgesetzten (auch dem zuständigen Partner) ab und an netten small talk führen kann.

Arbeitsbedingungen

Der frische Obstkorb ist jeden Tag ein Highlight und wird von allen Mitarbeitern gern gesehen. Auch die immer frischen Blumen im Eingangsbereich und die fröhliche Begrüßung vom "Empfangshund" (er arbeitet nicht jeden Tag) sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich finde es toll, dass man schon als Referendar die Möglichkeit bekommt größtenteils selbstständig arbeiten zu dürfen. Dabei lernt man schon zu diesem früheren Zeitpunkt Verantwortung zu übernehmen.