Hevert-Arzneimittel 

GmbH 

& 

Co 

KG

Vorstellungsgespräche

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du durchweg so zufrieden warst und uns die volle Sterne-Anzahl in allen Bereichen gegeben hast.

Besonders schön ist dein positives Feedback zum Recruitingprozess - dass du ihn als "sehr rund und angenehm gestaltet" beschreibst und dich von Anfang an gut aufgehoben und wertgeschätzt gefühlt hast, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dein Lob für unsere schnelle und transparente Kommunikation sowie die zuverlässige Einhaltung aller Absprachen motiviert unser gesamtes Team sehr.

Es ist toll zu hören, dass du sowohl die Professionalität als auch die freundliche Atmosphäre während des gesamten Prozesses positiv wahrgenommen hast. Solches Feedback hilft uns dabei anderen Bewerbenden ebenfalls eine so positive Erfahrung zu ermöglichen.

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine ausgesprochen positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt hast und die Atmosphäre als sehr angenehm empfunden hast. Besonders positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass du mit der Professionalität und Transparenz des Prozesses zufrieden warst.

Deinen Hinweis zur Dauer des Bewerbungsprozesses nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein wertvolles Feedback!

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du mit dem Ablauf unzufrieden warst.

Dein Hinweis, dass wir "vom hohen Ross herabsteigen" sollen, nehmen wir ernst. Wir möchten gerne verstehen, was genau dich im Bewerbungsprozess gestört hat, um daraus zu lernen und uns zu verbessern.

Magst du uns unter personal@hevert.de konkret mitteilen, an welchen Stellen du dir mehr Transparenz und eine andere Kommunikation gewünscht hättest? Nur mit deinem detaillierten Feedback können wir unseren Bewerbungsprozess weiterentwickeln.

Vielen Dank für deine Zeit und deine offenen Worte.

Linda HoffmannLeiterin PersonalSeptember 2019

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Offenheit. Ihr Unmut ist durchaus verständlich. Wir werden für uns prüfen, ob wir den zukünftigen Bewerbungsprozess zeitlich umstellen.

Hevert-Arzneimittel hat neben den Standorten im Nahetal auch ein Büro in Berlin. Zwischen den Standorten liegen mehr als 600 km. Im gegenseitigen Kennenlernen ist es uns wichtig, dass die Bewerber auch die Zentrale in Nussbaum kennenlernen. Damit ist eine Reise verbunden.

Im Bewerbungsprozess möchten wir allen relevanten Bewerbern die Gelegenheit geben sich vorzustellen. Wir geben auch den Bewerbern eine faire Chance, die unsere Stellenanzeige erst später lesen. Gleichzeitig möchten wir Bewerber, die sich frühzeitig bewerben, bis zum ersten Gespräch nicht zu lange warten lassen. Aus diesen Gründen kann der Bewerbungsprozess auch einmal länger dauern. Darauf weisen wir hin.

Sollten wir im Nachgang eines Gesprächs noch offene Punkte sehen, kann es durchaus sein, dass wir weitere Telefonate vereinbaren. Grundsätzlich besteht unser Bewerbungsprozess aus zwei persönlichen Gesprächen und mind. einem kurzen telefonischen Austausch. Dieses genaue gegenseitige Kennenlernen gibt auch Bewerben, mehr Gewissheit gut ins Unternehmen zu passen.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Buss
Leiter Personal
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co.KG

Linda HoffmannLeiterin PersonalSeptember 2019

Wir haben aufgrund Ihrer Beurteilung unsere Vorlagen, die in unserem Bewerberportal hinterlegt sind, unverzüglich noch einmal überprüft. Wir konnten keine Fehler feststellen.

Gerne können Sie uns unter 06751 910 174 persönlich, auch anonym, darauf hinweisen falls wir den Fehler übersehen haben sollten.

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Buss
Leiter Personal
Hevert-Arzneimittel GmbH & Co.KG