Hevert-Arzneimittel GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Hevert-Arzneimittel
GmbH
&
Co
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hevert-Arzneimittel GmbH & Co KG.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gehälter kommen pünktlich und man hat verstanden, dass sich an den Gehältern etwas ändern muss
Egal was man klären muss, man findet immer jemanden der Ahnung hat und am gleichen Tag noch weiterhilft.
Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein, gutes Atmosphäre, super nette Kollegen, Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Remote Work
die Produktpalette
Das gegenseitige Verständnis der Kollegen* ist prima. Auch die Zusammenarbeit mit direkten Vorgesetzten läuft sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was nach Außen getragen wird, wird im UN nicht gelebt, bspw. der Slogan: Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut oder so ähnlich
Manchmal brauchen Dinge etwas länger, aber wie oben beschrieben, ist das ganz normal.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer irgendwas, was man vielleicht noch besser machen könnte. Aber das ist hier schon meckern auf hohem Niveau.
fehlende Struktur und Kommunikation
die Führung denkt wir haben keine Probleme. also werden sie nicht erkannt und nicht gelöst
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Vorrschläge hören, statt immer wieder teure Berater zu engagieren.
Wieder Frauen im Führungskreis. Wertschätzung für Mitarbeiter kontinuierlich zeigen. Vertrauen in Mitarbeiterkompetenzen. Neuproduktstrategie überdenken.
So konkret fällt mir nichts ein. Ein schönes Auto habe ich bereits.
Der Geschäftsführung fehlt es meiner Meinung nach an Einfühlungsvermögen für die Situation der Mitarbeiter bezogen auf den Projekt- und Aufgabenumfang. Hier könnte auf persönlicher Ebene die Geschäftsführung dazulernen.
die Kommunikation und Struktur sollten klarer und offener werden,
dass würde viel Unruhe unter den Kollegen nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hevert-Arzneimittel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Was man mitbekommt gut, einige langjährige Mitarbeiter die in Ruhestand gehen.
Kann ich nicht direkt beurteilen, denke aber gut
respektvoller Umgang
Es gibt keine Unterschiede im normalen Alltag. Bei Problemen altersbedingt wird Rücksicht genommen und Hilfe angeboten.
Ältere Kollegen werden menschlich und mit ihren Erfahrungen geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hevert-Arzneimittel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich, je nach Team
Das gesamte Unternehmen meetet sich zu Tode und trotzdem kommen die Informationen nicht dort an, wo sie notwendig sind
Leider sehr intransparent
Über Erfolg und Gewinne wird sich auf anderer Ebene gefreut.
fehlende oder nicht unklare Kommunikation führt zu Unstimmigkeiten und Unruhe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wer Eigeninitiative zeigt und einen klaren Plan verfolgt, wird bei externen Weiterbildungen unterstützt.
Kann ich nicht beurteilen, gibt bestimmt Möglichkeiten.
Man kann sich entwickeln, wenn man will
Nur für ausgewählte Personen
sehr beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hevert-Arzneimittel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hevert-Arzneimittel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hevert-Arzneimittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hevert-Arzneimittel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Hevert-Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hevert-Arzneimittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma