Hevert-Arzneimittel 

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Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein wertschätzendes und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und die herzliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders toll ist, dass unser Patenkonzept und die flachen Hierarchien bei dir so gut ankommen.

Deine Einschätzung zur offenen Kommunikation und der "Du-Kultur" zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Die regelmäßigen Updates der Geschäftsführung sind uns wichtig, um alle Teammitglieder transparent zu informieren.

Es ist großartig zu hören, dass die Work-Life-Balance durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten so gut funktioniert. Das Hevert-Kinderhaus als "Gamechanger" zu bezeichnen, freut uns besonders - genau dafür haben wir es geschaffen!

Dass du unser werteorientiertes Umfeld und das Gesamtpaket so schätzt, auch wenn das Gehalt nicht Konzern-Niveau erreicht, zeigt uns, dass unsere Werte gelebt werden. Dein Lob für unser Image als führender Hersteller für Naturheilkunde mit Fokus auf Qualität und ökologische Verantwortung motiviert uns sehr.

Falls du noch weitere Anregungen hast oder dich austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns!

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein konstruktives Feedback, besonders zum Thema Gehalt. Es freut uns, dass du unsere transparente Gehaltseinstufung schätzt und die Situation im Pharmaaußendienst realistisch einordnest.

Auch deine positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind - Teamwork liegt uns sehr am Herzen.

Beim Thema Nachhaltigkeit verstehen wir deine Bedenken bezüglich der Verpackungsgrößen. Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit sind bei uns immer sehr genau ausbalanciert, und Nachhaltigkeit liegt uns wirklich am Herzen - sie wird nicht nur promoted, sondern auch gelebt. Die Auswirkungen auf die Lagerflächen bei den Außendienstmitarbeitern sind wir bereits angegangen.

Es bedauert uns, dass die anderen Bewertungsbereiche nicht so positiv ausgefallen sind. Leider wurden die Gründe für die schlechteren Bewertungen nicht genauer benannt, was es uns schwer macht, konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust hast, deine Erfahrungen zu vertiefen, melde dich gerne unter personal@hevert.de - wir hören zu und lernen gerne dazu.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausgewogene Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du den Zusammenhalt im Team und den Austausch unter den Kolleg:innen so positiv wahrnimmst. Auch die interessanten Aufgaben und die guten Arbeitsbedingungen, die du mit 4 Sternen bewertest, sind ein wichtiges Signal für uns.

Deine kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und den vielen Meetings nehmen wir sehr ernst. Du sprichst einen wichtigen Punkt an: Wenn Informationen trotz häufiger Meetings nicht dort ankommen, wo sie gebraucht werden, müssen wir unsere Kommunikationswege überdenken.

Besonders nachdenklich stimmt uns deine Wahrnehmung zur Diskrepanz zwischen unserem externen Auftritt und der gelebten Realität. Wir möchten authentisch sein und unsere Werte auch intern leben. Dein Vorschlag, mehr auf die Ideen der Mitarbeitenden zu hören, ist dabei sehr wertvoll.

Wenn du konkrete Vorschläge zur Verbesserung unserer internen Prozesse hast, würden wir uns sehr über einen direkten Austausch freuen. Du erreichst uns unter personal@hevert.de .

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass du dich bei uns so wohl fühlst und die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfindest. Deine Beschreibung des kollegialen Miteinanders und die Betonung, dass es keine Lästereien oder Mobbing gibt, zeigt genau die Unternehmenskultur, die wir leben möchten.

Toll, dass du die Unterstützung durch deine Vorgesetzten so positiv hervorhebst und die Möglichkeit schätzt, sie jederzeit kontaktieren zu können. Auch deine Einschätzung zum Außendienst als abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit freut uns sehr.

Wir nehmen deine Anmerkung zur Kommunikation ernst - auch wenn du sie als normal einschätzt, möchten wir uns hier weiter verbessern. Dein Feedback, dass man bei Fragen immer schnell jemanden findet, der weiterhilft, bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit deiner positiven Einstellung zur guten Atmosphäre beiträgst. Wenn du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns sehr darüber, wenn du sie mit uns teilst.

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine ausgewogene Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass du besonders mit der Work-Life-Balance, dem Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatmosphäre bei uns zufrieden bist.

Deine Kritik bezüglich der Gehälter nehmen wir ernst. Wir entwickeln uns in diesem Bereich kontinuierlich weiter und stellen aktuell fest, dass unsere Gehälter in vielen Bereichen durchaus wettbewerbsfähig sind. Dennoch bleiben wir hier am Ball, um attraktive Konditionen bieten zu können.

Auch dein Feedback zur internen Kommunikation ist für uns wertvoll. Hier sehen wir ebenfalls Verbesserungspotenzial und arbeiten daran, unsere Kommunikationsprozesse transparenter zu gestalten.

Schön, dass du unsere Sozialleistungen positiv hervorhebst und auch unser regionales Image als gut einschätzt. Wenn du weitere Anregungen hast, wie wir uns als Arbeitgeber noch verbessern können, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir.