13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HEVO Zentralverwaltung GmbH Bewertungen
HEVO
Zentralverwaltung
GmbH
Bad Nenndorf und weitere
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teppichscheune Wilkenburg in Wilkenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um alles zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeiter hören, Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Es haben sich Gruppen gebildet, niemand spricht darüber wie schlecht es eigentlich läuft. Hauptsache wir schreiben grüne Zahlen.
Gute Mitarbeiter werden gekündigt und an denn falschen fest gehalten
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden aber ob sie dich dann behalten ist eine andere Frage
Gehalt/Benefits
Kein vernünftiger Lohn für die Arbeit die geleistet wird
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Wenn der Produktionsleiter dich nicht mag hast du ein Problem
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein sehr menschlicher Arbeitgeber, nur mit zu wenig Führungskenntnissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuellen einzelnen Charaktere. Ich habe alle gerne und bin eigentlich gerne zur Arbeit gekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben die nach Bauchgefühl ausgeführt werden müssen, können eigentlich immer nur falsch sein. Je nach Ergebnis und Laune passt es der GF nicht.
Vetriebsleitung und Lagerleitung sind absolut fehlbesetzt und unkoordiniert.
Verbesserungsvorschläge
Schulung im Change Management und generell mehr Richtung Mitarbeiter-Führung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Auftragslage und aktuellen Geschehnissen. Mal gut, mal schlecht, aber insgesamt ganz solide. Insgesamt ein sehr menschlicher, familiärer Umgang. Viele haben Humor und man kann sich auch vertrauen.
Image
Wird oft schlechter/billiger wahrgenommen wegen der Domain Bezeichnung "Teppichscheune.de", müsste aber deutlich hochwertiger angenommen werden bei der realen Leistung.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig von der Position, aber die Geschäftsführung ist sehr motiviert.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Wirtschaftslage und der Laune. Für manche wird mehr investiert, für manche nichts. Wenn man fragt, wird sich aber i.d.R. bemüht, etwas möglich zu machen.
Gehalt/Benefits
Im mittleren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Werbezwecke besonders gut, in der Umsetzung eher geht so.
Kollegenzusammenhalt
Ist wechselhaft, aber i.d.R. eher gut. Bei persönlichen privaten Problemen, kann man eigentlich mit jedem sprechen und bekommt Hilfe angeboten.
Umgang mit älteren Kollegen
War mal ganz gut, wird etwas schleifen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, bemüht und zukunftsorientiert. Bringt jedoch oft große Unsicherheit durch wechselnde Meinungen, Ideen und hat zu wenig Erfahrung im Bereich Change Management (Wäre bei GF-Wechsel & Veränderung der Marktausrichtung von Vorteil gewesen). Hier wären intensive Fortbildungen empfehlenswert und vor allem Dingen: Mehr Präsenz in allen Abteilungen zeigen! Nicht nur aus dem eigenen 4er Kreis heraus entscheiden.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung ist die Ausstattung von Okay bis super gut. Ergonomie wird bedacht und regelmäßig geupdatet.
Kommunikation
Ist leider häufig etwas holprig. Teamleiter/Abteilungsleiter besprechen zwar häufig anstehende Themen mit der Geschäftsführung, aber geben es selten an jeden weiter.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich schon, aber häufig ist es doch etwas Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Von Routine-Aufgaben bis Strategisches Denken für Projekte ist alles dabei. (Im Büro) In der Produktion ist es eher routiniertes Abarbeiten, aber durch wechselnde Wäre trotzdem ganz interessant.
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Mehrfachbewertung
Furchtbar ist zu harmlos!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Stimmung angenehm – die beiden alten Chefs waren vom alten Schlag, aber fair und menschlich. Nach der Übernahme durch Familienmitglieder hat sich das Klima leider massiv verschlechtert: Misstrauen, Missgunst und ein ständiges „von oben herab“ bestimmen den Alltag. Teamgeist existiert kaum noch.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität. Krankmeldungen müssen fotografiert und telefonisch gemeldet werden, was regelmäßig zu Drucksituationen führt. Work-Life-Balance existiert nur für „bevorzugte“ Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es praktisch nicht. Weiterbildungen sind kaum vorgesehen und nur mit massivem Betteln möglich – wenn überhaupt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt höchstens im Mittelfeld. Fachwissen oder Leistung spielen keine Rolle – entscheidend ist Vitamin B. Gehaltserhöhungen gibt es, wenn überhaupt, nur nach langem Nachhaken und dann in minimalem Umfang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier und als „Werbung“ auf der Website. Es wird Plastik verkauft. Teppichböden sind heute aus Plastik. Klar, es gibt auch Naturfasern, aber das ist die kleinste Position. Ein Sozialbewustsein gibt es so gut wie nicht. Nur für die „guten“ Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette Kollegen, aber durch die vielen Widersprüche von oben kämpft am Ende jeder für sich selbst. Echte Zusammenarbeit oder Teamgeist sind kaum noch vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die alte Führung war fair und verlässlich. Heute herrscht Willkür: Zwei-Klassen-Gesellschaft, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung und keinerlei Vertrauen. Wer sich einschmeichelt, profitiert – alle anderen werden wie billige Arbeitskräfte behandelt.
Arbeitsbedingungen
Um notwendige Arbeitsmittel muss gebettelt werden, Kosten stehen über Sicherheit und Ausstattung. Kaufmännische Fehler und fragwürdige Entscheidungen führen zu Unsicherheit und Frust.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen und launische Entscheidungen sorgen für Verwirrung. Eine klare Linie oder transparente Kommunikation gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Der Feierabend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Diesen Arbeitgeber kann man nur empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr auch wenn es mal stressig ist! Hier kommt man gerne zur Arbeit.
Image
Hier gibt es den individuellen Teppich nach Maß!
Work-Life-Balance
Überstunden können auch kurzfristig genommen werden. Top!
Karriere/Weiterbildung
Ist hier absolut kein Fremdwort.
Gehalt/Benefits
Top!
Kollegenzusammenhalt
Firmenevents wie gemeinsames Grillen und After Work oder die alljährliche Weihnachtsfeier geben immer wieder Anlass mit Kollegen aus anderen Abteilungen in Gespräch zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter oder jünger spielt hier keine Rolle. Wir sehen uns als ein Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Führung, trotzdem immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
klare und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Individuelle Produkte in dieser Qualität sind immer wieder interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außen Hui, innen Pfui – Zwei-Klassen-Gesellschaft und mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als förderlich, es ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Das Klima wird von Konkurrenzdenken und Missgunst dominiert, statt von Zusammenarbeit und Teamgeist.
Gravierender ist die Behandlung der Auszubildenden: Sie werden weder gefördert noch unterstützt und stattdessen als billige Arbeitskräfte betrachtet.
Image
Die Unternehmenskultur ist enttäuschend. Die Werte und Normen, die das Unternehmen nach außen hin stolz verkündet, werden intern kaum beachtet. Statt einer Kultur des Respekts und der Offenheit herrscht Misstrauen, Ungleichbehandlung und eine klare Zwei-Klassen-Gesellschaft. Wer sich auf schöne Worte und glänzende Außenauftritte verlässt, wird schnell eines Besseren belehrt.
Hinter dieser glänzenden Fassade verbirgt sich eine Unternehmenskultur, die von Misstrauen, Ungleichbehandlung und fehlender Wertschätzung geprägt ist.
Work-Life-Balance
Theoretisch gibt es in diesem Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten – praktisch aber nur für eine bestimmte Gruppe von Mitarbeitern. Wer sich gut mit den richtigen Vorgesetzten stellt oder geschickt darin ist, sich beliebt zu machen, hat Vorteile.
Für die anderen gelten starre Arbeitszeiten und wenig bis keine Flexibilität. Es herrscht eine klare „Zwei-Klassen-Gesellschaft“, bei der keine Leistung, sondern persönliche Beziehungen und Sympathien entscheiden. Überstunden / Minuten werden erst ab der 16. Minute angerechnet, was in der Praxis bedeutet, dass kleine Zeit Überschreitungen einfach unter den Tisch fallen. Aber Minus Minuten, weil man die Pause um 5 Minuten überzogen hat, werden genau abgerechnet.
Auch bei Krankmeldungen zeigt das Unternehmen wenig Verständnis: Selbst wenn man nur einen Tag krank ist und früher nach Hause geht, wird eine ärztliche Krankschreibung verlangt. Hier fehlt es an Vertrauen und Flexibilität und die im Umgang mit den Mitarbeitern. Auch die Krankenmeldung muss noch immer per Foto an die Firma geschickt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt und von fragwürdigen Faktoren abhängig.
Wer in diesem Unternehmen aufsteigen möchte, muss nicht fachlich kompetent sein, sondern bei den Vorgesetzten gut ankommen.
Der Nasenfaktor spielt hier augenscheinlich eine entscheidende Rolle.
Wer nicht in das Bild passt oder es nicht schafft, sich zu positionieren, wird keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten haben. Engagement oder Kompetenz reichen alleine nicht aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich im Mittelfeld – nicht herausragend, aber auch nicht katastrophal.
Frustrierend ist das Thema Lohnerhöhung: Es braucht nicht nur starke Nerven, sondern auch viel Durchhaltevermögen, um hier Fortschritte zu erzielen.
Gehaltsverhandlungen verlaufen oft zäh und sind meist nicht vom Erfolg gekrönt. Es wird deutlich, dass hier kein großer Wert auf die langfristige finanzielle Motivation der Mitarbeiter gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, sich selbst ins beste Licht zu rücken – oft auf Kosten der Kollegen.
Es gibt keinerlei Zusammenhalt oder gegenseitige Unterstützung, es ist ein ständiger Wettkampf, bei dem man immer auf der Hut sein muss, nicht der nächste von Lästerrein oder Intrigen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Bedauerlich ist die launische Führung. Entscheidungen der Vorgesetzten ändern sich von einem Tag auf den anderen, was zu ständiger Unsicherheit und Frustration führt.
Die Hierarchie ist deutlich spürbar, und es gibt eine klare „Zwei-Klassen-Gesellschaft“, in der bestimmte Regeln nur für ausgewählte Mitarbeiter gelten, während andere davon ausgenommen sind.
Am besten immer schriftlich absichern, wichtige Dinge werden hier gerne oft vergessen, zum Leid des Mitarbeiters.
Arbeitsbedingungen
Es ist erschreckend, dass man sogar um grundlegende Dinge wie Kugelschreiber regelrecht betteln und sich dafür rechtfertigen muss.
Kommunikation
Obwohl das Unternehmen nach außen eine offene und transparente Kommunikationskultur propagiert, ist die Realität eine andere. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder falsch weitergegeben, was zu ständigen Missverständnissen und Fehlentscheidungen führt.
Zudem wird vieles über die „Flurfunk“-Schiene weitergetragen, oft verbunden mit Tratsch und Lästereien. Es ist erschreckend, wie wenig Professionalität hier herrscht. Transparenz? Fehlanzeige. Vielmehr wird durch unklare Aussagen und widersprüchliche Informationen eher Verwirrung gestiftet.
Frustrierend ist auch die tägliche morgendliche Besprechung. Diese Treffen dienen weniger der konstruktiven Problemlösung, sondern eher der Beweihräucherung. Negative Themen werden hier ungern gehört.
Interessante Aufgaben
Reinigung der Kaffeemaschinen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Vorbildlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offener Dialog. Insgesamt eine super Umgebung.
Image
Man kann darauf stolz sein hier zu arbeiten. Man geht mehr als gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Homeoffice, toller Pausenraum mit einer großen überdachten Terrasse und Strandkörben. Top!
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert darauf interne Talente zu fördern und zu unterstützen. Weiterbildungen werden auch in den betrieblichen Meetingräumen abgehalten.
Gehalt/Benefits
Neben einem guten Grundgehalt, viele Zusatzleistungen, darunter regelmäßige Prämien, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee in allen Varianten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltschutz ein. Solaranlage auf dem Dach, Bewegungsmelder etc.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird hier groß geschrieben. Es gibt regelmäßige Gelegenheiten für gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihre langjährige Erfahrung geschätzt, viele haben schon am alten Standort gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, insgesamt schaffen die Vorgesetzten eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Alles neu! Es wird großen Wert auf eine moderne und komfortable Arbeitsumgebung gelegt, die mit den neusten Technologien und Einrichtungen ausgestattet ist, z.B. Höhenverstellbare Arbeitsplätze sowie viel Tageslicht.
Kommunikation
Top, es gibt täglich eine kurze Morgenrunde. Dort werden wichtige, abteilungsübergreifende Informationen ausgetauscht. Auch für eventuelle private Probleme haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Firma mit super Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine tolle Firma mit schönen und gepflegten Gebäude. Tolles Team!
Arbeitsatmosphäre
Durch frischen Wind hat sich die Arbeitsatmosphäre verbessert. Hier kommt man gerne her.
Image
Sehr positiv. Man kann mit stolz sagen, dass man hier arbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden können problemlos abgebummelt werden. Daher finde ich es nicht schlimm und mache gerne ein Projekt zu Ende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, durch Eigeninitiative ist mehr Verantwortung und ein Karriereaufstieg möglich. Man muss es wollen, dann hat jeder die Chance!
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen werden ernst genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach. Transparenz und ständige Optimierung in den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind nett und man kann sich auf die die Kollegen verlassen wenn es drauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lieb und freundlich. Sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe durch den neuen Geschäftsführer. Echt toll!
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes Gebäude mit hochwertiger Ausstattung. Viele Extras wie Kaffee, Obstkiste, Süßigkeiten, Getränke, ab und zu Frühstück und Grillen im Sommer auf der großen Terrasse :)
Kommunikation
Durch neue Strukturierung ist die Kommunikation richtig gut. Täglicher kurzer Austausch in den Abteilungen.
Gleichberechtigung
Alle sind hier gleich. Egal ob Mann oder Frau. Viele verschiedene Nationen. Das ist auch gut so und bringt verschiedene Leute zusammen.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Projekt die im Team bearbeitet werden.
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Super Arbeitgeber der immer ein offenes Ohr hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Teppichscheune Wilkenburg in Wilkenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote wie zum Beispiel Jobrad etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltsabrechnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solala
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn vernünftiges Arbeitswerkzeug benötigt immer nur der billigste Schrott besorgt wird oder einfach nur als frage bekommt wozu
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören wenn man was vorschlägt
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Gleich null
Gehalt/Benefits
Redet man nicht drüber
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung sehr gut aushelfen in anderen Abteilungen nur mit Widerwillen es gibt aber auch einige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut da kann man noch etwas von lernen wenn es von allen angenommen würde auch von der Firmenleitung
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Gegenüber zum alten Standort besser
Kommunikation
Nach Schulnoten setzen 6
Gleichberechtigung
Manche halten sich a für gleicher als gleich
Interessante Aufgaben
Hält sich in grenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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!! Tolles Team / Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HEVO Zentralverwaltung GmbH in Bad Nenndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Gespräche auch mit der Chefabteilung
kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man wirklich drüber nachdenkt ist hier nichts schlecht nur teilweise sehr unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern auch mal zuhören und sie Ernst nehmen
Führungskräfte fördern und fordern
Arbeitsatmosphäre
Viele Köpfe in Führungspositionen daher manchmal sehr undurchsichtig
Jedoch gilt hier sehr gute Fairness gegenüber den Mitarbeitern
Image
Man hört viel Gemecker von allen Seiten jedoch ist das oft Meckern auf hohem Niveau
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten immer im normalen Rahmen
Überstunden kann man gern an einer Hand abzählen
Karriere/Weiterbildung
man steckt halt in einer Position fest
Man kann sich sicher weiterbilden aber direkte Angebote gibt es nicht
Gehalt/Benefits
mehr geht immer :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sogar Solaranlage auf dem Dach das soll was heißen
Kollegenzusammenhalt
offenes Kollegium
Die Zusammenarbeit gestaltet sich sehr einfach
Umgang mit älteren Kollegen
seien wir mal ehrlich von unseren älteren Mitarbeitern können wir nur lernen
Vorgesetztenverhalten
Die Klarheit von Aussagen der Führungskräfte ist oft nicht gegeben
Es wird kaum erklärt warum etwas heute anders ist als gestern
Arbeitsbedingungen
durch den Neubau alles auf dem neusten Stand
mit Software wird man oft allein gelassen
Kommunikation
Kommunikation findet gefühlt immer nur im geheimen statt
Gleichberechtigung
hier ist jeder gleich egal ob Mann / Frau oder Divers
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEVO Zentralverwaltung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden HEVO Zentralverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEVO Zentralverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.