Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

HEVO 
Zentralverwaltung 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Nenndorf und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei HEVO Zentralverwaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEVO Zentralverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HEVO Zentralverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    53%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Auftragslage und aktuellen Geschehnissen. Mal gut, mal schlecht, aber insgesamt ganz solide. Insgesamt ein sehr menschlicher, familiärer Umgang. Viele haben Humor und man kann sich auch vertrauen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von der Position, aber die Geschäftsführung ist sehr motiviert.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist wechselhaft, aber i.d.R. eher gut. Bei persönlichen privaten Problemen, kann man eigentlich mit jedem sprechen und bekommt Hilfe angeboten.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich, bemüht und zukunftsorientiert. Bringt jedoch oft große Unsicherheit durch wechselnde Meinungen, Ideen und hat zu wenig Erfahrung im Bereich Change Management (Wäre bei GF-Wechsel & Veränderung der Marktausrichtung von Vorteil gewesen). Hier wären intensive Fortbildungen empfehlenswert und vor allem Dingen: Mehr Präsenz in allen Abteilungen zeigen! Nicht nur aus dem eigenen 4er Kreis heraus entscheiden.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist leider häufig etwas holprig. Teamleiter/Abteilungsleiter besprechen zwar häufig anstehende Themen mit der Geschäftsführung, aber geben es selten an jeden weiter.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Routine-Aufgaben bis Strategisches Denken für Projekte ist alles dabei. (Im Büro) In der Produktion ist es eher routiniertes Abarbeiten, aber durch wechselnde Wäre trotzdem ganz interessant.

Bewertung lesen