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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • KantineKantine
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die individuellen einzelnen Charaktere. Ich habe alle gerne und bin eigentlich gerne zur Arbeit gekommen.
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Arbeitszeiten
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Eine tolle Firma mit schönen und gepflegten Gebäude. Tolles Team!
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Angebote wie zum Beispiel Jobrad etc.
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offene Gespräche auch mit der Chefabteilung
kurze Entscheidungswege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel um alles zu erwähnen
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Aufgaben die nach Bauchgefühl ausgeführt werden müssen, können eigentlich immer nur falsch sein. Je nach Ergebnis und Laune passt es der GF nicht.
Vetriebsleitung und Lagerleitung sind absolut fehlbesetzt und unkoordiniert.
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Wenn vernünftiges Arbeitswerkzeug benötigt immer nur der billigste Schrott besorgt wird oder einfach nur als frage bekommt wozu
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Die Gehaltsabrechnung
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Wenn man wirklich drüber nachdenkt ist hier nichts schlecht nur teilweise sehr unorganisiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Arbeiter hören, Gehälter anpassen
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Schulung im Change Management und generell mehr Richtung Mitarbeiter-Führung.
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Mehr auf seine Mitarbeiter hören wenn man was vorschlägt
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Mitarbeitern auch mal zuhören und sie Ernst nehmen
Führungskräfte fördern und fordern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HEVO Zentralverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Älter oder jünger spielt hier keine Rolle. Wir sehen uns als ein Unternehmen.
5
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War mal ganz gut, wird etwas schleifen gelassen.
4
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Ältere Kollegen werden für ihre langjährige Erfahrung geschätzt, viele haben schon am alten Standort gearbeitet.
5
Bewertung lesen
Gut da kann man noch etwas von lernen wenn es von allen angenommen würde auch von der Firmenleitung
5
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Lieb und freundlich. Sehr hilfsbereit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEVO Zentralverwaltung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Man kann sich weiterbilden aber ob sie dich dann behalten ist eine andere Frage
2
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt und von fragwürdigen Faktoren abhängig.
Wer in diesem Unternehmen aufsteigen möchte, muss nicht fachlich kompetent sein, sondern bei den Vorgesetzten gut ankommen.
Der Nasenfaktor spielt hier augenscheinlich eine entscheidende Rolle.
Wer nicht in das Bild passt oder es nicht schafft, sich zu positionieren, wird keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten haben. Engagement oder Kompetenz reichen alleine nicht aus.
1
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Karrierechancen gibt es praktisch nicht. Weiterbildungen sind kaum vorgesehen und nur mit massivem Betteln möglich – wenn überhaupt.
1
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man steckt halt in einer Position fest
Man kann sich sicher weiterbilden aber direkte Angebote gibt es nicht
1
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Gleich null
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEVO Zentralverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet HEVO Zentralverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEVO Zentralverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEVO Zentralverwaltung als eher modern.
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HEVO Zentralverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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