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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die individuellen einzelnen Charaktere. Ich habe alle gerne und bin eigentlich gerne zur Arbeit gekommen.
Arbeitszeiten
Eine tolle Firma mit schönen und gepflegten Gebäude. Tolles Team!
Angebote wie zum Beispiel Jobrad etc.
offene Gespräche auch mit der Chefabteilung
kurze Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufgaben die nach Bauchgefühl ausgeführt werden müssen, können eigentlich immer nur falsch sein. Je nach Ergebnis und Laune passt es der GF nicht.
Vetriebsleitung und Lagerleitung sind absolut fehlbesetzt und unkoordiniert.
Zu viel um alles zu erwähnen
Wenn vernünftiges Arbeitswerkzeug benötigt immer nur der billigste Schrott besorgt wird oder einfach nur als frage bekommt wozu
Die Gehaltsabrechnung
Wenn man wirklich drüber nachdenkt ist hier nichts schlecht nur teilweise sehr unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeiter hören, Gehälter anpassen
Schulung im Change Management und generell mehr Richtung Mitarbeiter-Führung.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören wenn man was vorschlägt
Mitarbeitern auch mal zuhören und sie Ernst nehmen
Führungskräfte fördern und fordern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von HEVO Zentralverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Routine-Aufgaben bis Strategisches Denken für Projekte ist alles dabei. (Im Büro) In der Produktion ist es eher routiniertes Abarbeiten, aber durch wechselnde Wäre trotzdem ganz interessant.
Individuelle Produkte in dieser Qualität sind immer wieder interessant.
Viele interessante Projekt die im Team bearbeitet werden.
Hält sich in grenzen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEVO Zentralverwaltung ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Obwohl das Unternehmen nach außen eine offene und transparente Kommunikationskultur propagiert, ist die Realität eine andere. Wichtige Informationen werden entweder gar nicht oder falsch weitergegeben, was zu ständigen Missverständnissen und Fehlentscheidungen führt.
Zudem wird vieles über die „Flurfunk“-Schiene weitergetragen, oft verbunden mit Tratsch und Lästereien. Es ist erschreckend, wie wenig Professionalität hier herrscht. Transparenz? Fehlanzeige. Vielmehr wird durch unklare Aussagen und widersprüchliche Informationen eher Verwirrung gestiftet.
Frustrierend ist auch die tägliche morgendliche Besprechung. Diese Treffen dienen weniger der konstruktiven Problemlösung, ...
Ist leider häufig etwas holprig. Teamleiter/Abteilungsleiter besprechen zwar häufig anstehende Themen mit der Geschäftsführung, aber geben es selten an jeden weiter.
Widersprüchliche Aussagen und launische Entscheidungen sorgen für Verwirrung. Eine klare Linie oder transparente Kommunikation gibt es nicht.
Nicht vorhanden
Nach Schulnoten setzen 6
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich weiterbilden aber ob sie dich dann behalten ist eine andere Frage
Abhängig von der Wirtschaftslage und der Laune. Für manche wird mehr investiert, für manche nichts. Wenn man fragt, wird sich aber i.d.R. bemüht, etwas möglich zu machen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind stark begrenzt und von fragwürdigen Faktoren abhängig.
Wer in diesem Unternehmen aufsteigen möchte, muss nicht fachlich kompetent sein, sondern bei den Vorgesetzten gut ankommen.
Der Nasenfaktor spielt hier augenscheinlich eine entscheidende Rolle.
Wer nicht in das Bild passt oder es nicht schafft, sich zu positionieren, wird keine nennenswerten Entwicklungsmöglichkeiten haben. Engagement oder Kompetenz reichen alleine nicht aus.
Karrierechancen gibt es praktisch nicht. Weiterbildungen sind kaum vorgesehen und nur mit massivem Betteln möglich – wenn überhaupt.
Ist hier absolut kein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEVO Zentralverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet HEVO Zentralverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEVO Zentralverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEVO Zentralverwaltung als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
HEVO Zentralverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEVO Zentralverwaltung
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung