Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Hewag 
Seniorenstift 
Alsbach-Hähnlein
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

H ierarchie E rniedrigung W ertlosigkeit A usbeutung G eldgier … Willkommen bei der Hewag…

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungerechtigkeiten und die nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber den Pflegern.

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt, mehr Zuschläge, negativ gestimmte Vorgesetzte austauschen, mehr Personal einstellen und Ruhezeiten der Pfleger einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Bereits am ersten Tag habe ich bemerkt, dass in dem Unternehmen sehr dicke Luft herrscht.

Kommunikation

Wichtige Informationen wurden mir vorenthalten. Sie halten gewisse Infos zunächst zurück, damit ernstmal niemand kündigen kann.

Kollegenzusammenhalt

Hewag macht aus Menschen Feinde, obwohl diese im echten Leben keine Probleme miteinander gehabt hätten.

Work-Life-Balance

Gibt es bei der Hewag nicht.
Hier arbeitet man, bis man umfällt. Die Ruhephasen können gar nicht eingehalten werden, weil es zu wenig Pfleger*innen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Sie sorgen meist für schlechte Stimmung und Hetze im gesamten Team.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren leider eintönig.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten gehen unfair mit einem um. Respekt habe ich nie erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie müssen auch parieren, so wie die Vorgesetzten es gerne hätte.

Arbeitsbedingungen

Ständig fehlt Arbeitsmaterial und es verschwinden regelmäßig Gegenstände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt pfeift die Hewag.
Hier laufen die Heizungen bei offenen Türen/ Fenstern auf Hochtouren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich zu gering.
Gehaltserhöhungen bekommt man nicht so leicht. Hartz 4 würde sich fast schon lohnen.

Image

Oberkonzern Hellmich streckt überall die Fühler aus, um noch mehr Profit auf Rücken der Mitarbeiter zu generieren.

Karriere/Weiterbildung

Es ist zu unterbesetzt, um sich regelmäßig weiterbilden zu können.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden