23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein Bewertungen
Hewag
Seniorenstift
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Den Tieren im Zoo geht es besser als den Menschen dort! Die sollten nicht mit Menschen arbeiten. Habe schlimmes gesehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich da jetzt weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
an einen anderen Träger verkaufen
Arbeitsatmosphäre
Schrecklicher Laden! Den ganzen Tag immer nur Psychoterror und Geschrei
Image
unter Branchenkenner ist die Hewag das absolute Schlusslicht
Work-Life-Balance
Psychoterror per Telefon und Nachrichten in der Freizeit. Wenn man sich von der Schicht am Vortag erholen will und man nicht am Folgetag bei Anrufen direkt abnimmt, bekommt man Vorwürfe, weil man ausgeschlafen hat. Unverschämt
Karriere/Weiterbildung
Nix davon Angeboten bekommen
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllhalde
Kollegenzusammenhalt
Ständiges Geläster und Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser
Vorgesetztenverhalten
geben einem meist Schichten, die man bei der Bewerbung nicht haben wollte. Obwohl man zugesagt hat, dass dies selten vorkommt, sind die ungewollten Arbeitszeiten mittlerweile die Regel
Arbeitsbedingungen
schlimm. Überbelastung permanent. Vorgesetzte schauen weg.
Kommunikation
ständig wird man an Tagen am Telefon belästigt. Die haben mich versucht, als dem Urlaub zu holen, nur weil die unterbesetzt sind.
Gleichberechtigung
gibt Kollegen, an denen oft die Wut aller ausgelassen wird. Ich wurde öfter angeschrien.
Interessante Aufgaben
Kaum Zeit für Weiterbildung
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Sehr guter Arbeitgeber seit neuer Einrichtungsleitung 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles, gehe gerne auf die Arbeit und bin mehr als zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keine.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Einrichtungsleitung Juli 2024 ganz tolle Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Möglichkeiten sich dort weiterzubilden dies wird auch sehr gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und sind sehr motiviert, seit dem die neue PDL und EL da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es überhaupt keine Probleme, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die EL und PDL sind sehr motiviert, haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Vor allem man fühlt sich wertgeschätzt. Geben sich beide sehr viel Mühe das sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Kommunikation
Kommunikation wird seit dem sehr groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Jeder Tagesablauf ist individuell, es wird nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Noch nie so eine schlecht organisierte Firma erlebt….. unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Außenanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Klima, fehlende Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Fairere Löhne zahlen, Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Man löscht nur Brände. Arbeitskollegen klären einen nicht vollständig über den Bewohner auf
Image
Unter Fachleuten hört man nichts gutes
Work-Life-Balance
Man ärgert sich sogar in der freien Zeit über diese Firma
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist der Tag zu voll
Gehalt/Benefits
Ich habe eine Ausbildung absolviert. Ich habe deutlich unter dem Tarif verdient. Urlaube sind nicht drinnen, Essen gehen auch nicht. Kleidung kann man sich nur von billigen Modeketten leisten.
Laut Aussagen haben Kollegen sich in der Vergangenheit am Pfand aus dem Keller bedient und die Flaschen beim Rewe um die Ecke abgegeben, damit sie sich vom Erlös etwas mehr zu Essen kaufen konnten. Traurig sowas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu vieles weggeschmissen. Leider
Kollegenzusammenhalt
Alle frustriert und unzufrieden. Lästereien sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die wird auch gelästert
Vorgesetztenverhalten
Erstmal locken sie die Bewerber mit Benefits. Nahezu nichts davon tritt ein. Dafür ist das Tagesgeschäft viel zu stressig. Man wird immer nur vertröstet. Am Ende übernehmen sie nicht jeden, denn feste Anstellungen nach der Probezeit kosten ja viel Geld. Somit wird man ausgebeutet. Trotz Mangel auf dem Arbeitsmarkt.
Arbeitsbedingungen
Ständig muss man den Dingen hinterher rennen. Nichts ist an seinem Ort
Kommunikation
Mangelhaft. Wichtige Infos werden ausgelassen
Gleichberechtigung
Es wird über jeden getratscht
Interessante Aufgaben
Man hetzt nur die To Dos ab
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Gute Team , kann alles besprochen werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altenpflege Alltag, gute Kollegen
Work-Life-Balance
Dienst Plan wird angehalten , einspringen selten
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, viele Kollegen haben erfolgreich absolviert mehrere Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu andere Träger bezahlen deutlich mehr ( Hilfskräfte und Fachkrafte )
Vorgesetztenverhalten
Kann immer besser sein aber es kann alles geklärt werden
Kommunikation
Klappt alles sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiter haben keinerlei Rechte aber viele Pflichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Belohnung statt Bestrafung
Arbeitsatmosphäre
Kindergarten reife
Image
Das Bild haz mit der Realität nicht gemeinsam
Work-Life-Balance
Am besten verzichten einer auf seinen privat Leben denn nur dann bist du guter Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige korrekte Kollegen
Kommunikation
Nur wenn der Chef was braucht am sonst keine Zeit wenn der Arbeiter was braucht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schrecklich. Nirgendwo ist es so schlimm wie dort! Da würde ich einen Job an der Tankstelle bevorzugen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hewag bezahlt pünktlich.
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu geringe Wertschätzung
Aggressivität mancher Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne, bessere Materialien und mehr Fachpersonal
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und dicke Luft unter den Kollegen, weil Engpässe im Personal die Regel sind.
Gerade beim Erstellen von Arbeitsplänen oder Planungen von Urlaubszeiten fliegen regelmäßig die Fetzen.
Image
Unter examinierten Pflegern genießt die Hewag einen nicht so guten Ruf.
Es ist bekannt, dass das Unternehmen die Gewinne über den Rücken der schlecht bezahlten Mitarbeitern generiert. Nur die, die in dieser Hellmich Unternehmensgruppe weiter oben sind, können Lobgesänge von sich geben.
Work-Life-Balance
Leider kaum vorhanden. Man arbeitet bis zur Überlastung, weil ständig unterbesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Fortbildungen, da es zu wenig Personal zeitweise gäbe.
Gehalt/Benefits
Ich habe nach Jahren keine faire Gehaltserhöhung bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist eine Sünde für die Umwelt. Das Unternehmen arbeitet nicht nachhaltig. Es wird unnötig Energie verbraucht. Die Speisen sind nicht gut genug kalkuliert, sodass viel Abfall entsteht. Lichter brennen rund um die Uhr.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt: Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen genau so schnell und hart arbeiten wie die jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kennen das Leid ihrer Mitarbeiter. Tun aber nichts gegen die Überlastung oder Unterbesetzung.
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch.
Man muss sogar an freien Tagen telefonisch abrufbereit sein. Sie rufen an, um mitzuteilen, dass man mal wieder einspringen muss. Wer nichtsahnend ans Telefon geht, hat verloren. Es wird diskutiert und auf einen eingeredet, sodass man zur Arbeit kommt. Ein Privatleben wird nicht akzeptiert.
Arbeitskleidung ist zu wenig vorhanden. Hygieneartikel ebenfalls.
Kommunikation
Nur Beschwerden finden regelmäßig und schnell den Weg zum Pflegepersonal. Ebenfalls die Lästereien. Aber niemals wichtige Informationen über die zu pflegenden Senioren.
Gleichberechtigung
Wer Kinder hat, ist hier Fehl am Platz.
Mütter werden bei Arbeitszeiten nicht bevorzugt.
Die Hewag interessiert es nicht, ob man Familie hat. Es wird erwartet, nur für die Hewag zu leben und zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man muss mehr machen und das im schnellen Tempo. Leider kann man nur die Masse abfertigen.
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H ierarchie E rniedrigung W ertlosigkeit A usbeutung G eldgier … Willkommen bei der Hewag…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungerechtigkeiten und die nicht vorhandene Wertschätzung gegenüber den Pflegern.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, mehr Zuschläge, negativ gestimmte Vorgesetzte austauschen, mehr Personal einstellen und Ruhezeiten der Pfleger einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Bereits am ersten Tag habe ich bemerkt, dass in dem Unternehmen sehr dicke Luft herrscht.
Image
Oberkonzern Hellmich streckt überall die Fühler aus, um noch mehr Profit auf Rücken der Mitarbeiter zu generieren.
Work-Life-Balance
Gibt es bei der Hewag nicht.
Hier arbeitet man, bis man umfällt. Die Ruhephasen können gar nicht eingehalten werden, weil es zu wenig Pfleger*innen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es ist zu unterbesetzt, um sich regelmäßig weiterbilden zu können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich zu gering.
Gehaltserhöhungen bekommt man nicht so leicht. Hartz 4 würde sich fast schon lohnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt pfeift die Hewag.
Hier laufen die Heizungen bei offenen Türen/ Fenstern auf Hochtouren.
Kollegenzusammenhalt
Hewag macht aus Menschen Feinde, obwohl diese im echten Leben keine Probleme miteinander gehabt hätten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie müssen auch parieren, so wie die Vorgesetzten es gerne hätte.
Vorgesetztenverhalten
Sie sorgen meist für schlechte Stimmung und Hetze im gesamten Team.
Arbeitsbedingungen
Ständig fehlt Arbeitsmaterial und es verschwinden regelmäßig Gegenstände.
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden mir vorenthalten. Sie halten gewisse Infos zunächst zurück, damit ernstmal niemand kündigen kann.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten gehen unfair mit einem um. Respekt habe ich nie erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider eintönig.
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Gehalt ist mies.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frustrierte mit- und oder exmitarbeiter streuen böses Blut. Hetzen! Verleumden...
Verbesserungsvorschläge
Gehaltszahlung mit Boni verbinden. Zusatzleistungen für betriebliche Altersversorgung
Image
Besser als sein Ruf
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für gute Mitarbeiter
Gute Bezahlung für miese Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Laden! Es war so schlimm dort. Wenn es eine Hölle geben sollte, dann heißt sie „Hewag“!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend, wenn ich den mal pünktlich machen kann…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Abläufe schlecht sind.
Gute Leute werden nicht gehalten.
Gehalt ist eine Beleidigung.
Mobbing am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Einfach dicht machen
Alles an die Konkurrenz verkaufen und kompetente Vorgesetzte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nach wenigen Tagen unwohl und unerwünscht gefühlt.
Vorgesetzte spionieren den Angestellten nach. Sie fragen Mitarbeiter aus, wie man arbeitet, oder ob man zu früh nach Hause gegangen sei.
Es wurde auch im Mülleimer nachgeschaut, um die Mitarbeiter zu kontrollieren.
Hewag bespitzelt die eigenen Mitarbeiter.
Image
Sogar die Angehörigen raten privat davon ab, die eigenen Eltern zur Hewag zu stecken; außer sie wollen sie bestrafen.
Work-Life-Balance
Kaum freie Tage. Man arbeitet über eine Woche durch, um mal einen Tag frei zu bekommen.
Am freien Tag muss man mit den Vorgesetzten noch über Änderungen im Dienstplan telefonisch besprechen.
Das Telefon hat direkt morgens geklingelt, obwohl man vor wenigen Stunden noch gearbeitet hat.
Das nenne ich mal rücksichtsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Personal, sodass die Fortbildungen nicht wahrgenommen werden können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist lachhaft.
Woanders verdient man mehr.
Zuschläge sind minimal, sodass es an Frechheit grenzt.
Die Abteilung der Küche und des Cafés fangen sogar Konflikte wegen dem wenigen Trinkgeld an. Wehe, eine Mitarbeiterin steckt sich von dem Geld einen Euro zu viel für sich ein…
Daran sieht man, dass die Leute zu schlecht bezahlt werden und wenige Euros schon zu Konflikten führen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Vermeidung von viel Plastik gibt es dort nicht.
Lieber verschmutzt die Hewag die Umwelt und hat dafür etwas mehr von Gewinn eingesackt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind frustriert und verängstigt.
Keiner möchte das nächste Mobbingopfer werden. Daher mobben Mitarbeiter die „unbeliebteren“ Kollegen, damit sie selbst nicht zur Zielscheibe werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die älteren Kollegen nehmen sich deutlich zu viel heraus und behandeln neue Mitarbeiter zusammen mit den Vorgesetzten von oben herab.
Vorgesetztenverhalten
Sie schüren das Mobbing unter den Arbeitern und wundern sich, wieso sich einige krankschreiben lassen oder Leute nach kurzer Zeit kündigen.
Vorgesetzte agieren mit Mitarbeitern so, als seinen sie Figuren bei einem Brettspiel.
Den Vorgesetzten scheinen Langeweile und Boshaftigkeit bestens bekannt zu sein.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Marerialien, wenn sie mal vorhanden sein sollten.
Arbeitskleidung hat noch nicht einmal die Qualität von Kik.
Kommunikation
Findet gar nicht statt.
Nur wenn man etwas in deren ihren Augen „falsch“ gemacht hat, wird man am Telefon tyrannisiert, oder vor Ort vor sämtlichen Kollegen blamiert.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Es gibt wenige Kollegen, die interessanterweise öfter fehlen dürfen oder auf Wunsch hin die Schichten tauschen dürfen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsauftrag ist wie in anderen Pflegeeinrichtungen.
Nur verdient man bei der Hewag am schlechtesten und muss das dreifache an Arbeit verrichten.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmer geht immer, außer man ist hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt, gestresst und gefüllt mit Unmut.
Man kommt bereits herein und merkt, hier ist dicke Luft.
Kollegenzusammenhalt
Wie fast überall
Kommunikation
Fremdwort.
Einzige Kommunikation die es gibt, sind Anweisungen die sehr sehr unfreundlich gegeben werden.
Es werden oft wichtige Dinge vergessen oder gar nicht erwähnt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hewag Seniorenstift Alsbach-Hähnlein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.