35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eher nicht zufriendenstellend , würd ich nicht weiter empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man auf das Gefühl hatte, nicht genug zu sein. Auch mit Ausbildung (Pflege) wurde einem oft ein schlechtes Gefühl gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern und mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Herrscht Hierarchie
Karriere/Weiterbildung
Dauert
Gehalt/Benefits
Könnte auch besser sein
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so, wenn man sich eingefunden hat gut ansonsten viel gelöster
Vorgesetztenverhalten
Ausbesserubgsfähig
Kommunikation
Dein Wort wird nicht immer gewünscht
Gleichberechtigung
Keine Ausbildung = kein Recht
Interessante Aufgaben
Pflege
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Macht euch eine eigene Meinung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel bei Arztterminen
Verbesserungsvorschläge
Die haben ich persönlich gegeben und wurde kurz danach absolut klein gemacht, wurde nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Diese gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, jeder der wachsen möchte wied gestoppt.
Gehalt/Benefits
1600 bis 1700 euro.. ein Witz für das was man Leistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reste vom Mittagessen wird entsorgt bevor sich Mitarbeiter etwas davon nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super, nur macht kaum einer den Mund auf, 80% sind unzufrieden aber keiner traut sich etwas zu sagen und das über Jahre.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung ist absolut unprofessionell. Eine Zumutung! Die Personalabteilung schützt jede tat der Einrichtungsleitung und nimmt angestellte nicht ernst.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden, man sollte gehorchen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Familiär uner Kollegen und Bewohnern. Heimleitung der pure Horror!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pflegedienstleitung ist sehr bemüht und nett. Die Vertäge sind unbefristet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hatte ich detaliert aufgelistet in den Punkten. Die Heimleitung ist absolut unproffesionell und unfreundlich / launisch.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mehr Wertschätzung der Mitarbeiter!!!! Vielleicht an die Heimleitung : private Probleme zuhause lassen und den persönlichen Frust nicht an den Mitarbeitern auszulassen! Proffesionell bleiben und auf keinen Fall den Ton erhöhen. Es sollte der Heimleitung wichtig sein das sich die Mitarbeiter wohl fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen und den Bewohnern ist es Super.
Image
Noch ein beispiel, die reste vom Mittagessen wird weg geschmissen. Wenn man als Mitarbeiter sich etwas vom Mittag nehmen möchte gibt es ärger, man sollte dafür zahlen laut Heimleitung. Ihr ist es also lieber das Reste weg geworfen werden als diese zu essen. Die Mitarbeiter essen also Heimlich im stehen in einer Ecke!!!
Work-Life-Balance
Diese gibt es nicht. Die Heimleitung unterbindet diese strickt. Sie muss immer wieder zeigen das Sie das sagen hat und verhält sich sehr oft absolut unangebracht. Unter den Kollegen hatten wir oft Gespräche um abschätzen zu können on heute ein guter Tag ist um sie auf etwas anzusprechen, denn nur an guten Tagen konnte man mit ihr sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gestoppt wenn man mehr möchte, es wird verhindert sich weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Es wird wirklich schlevht bezahlt. Es gibt kein urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld. Und auch sonst keine weiteren Leitungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Top !
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten keine Sterne. Es ist eine Mischung aus Zuckerbrot und Peitsche! von der Heimleitung. Den einen Stern gebe ich der pflegedienstleitung die wirklich ihr bestes gibt.
Arbeitsbedingungen
Uralte Einrichtung, Stühle zum sitzen nachdem die Heimleitung diese benutzt hat. Gebrauchte Möbel schlecht für den Rücken.
Kommunikation
Mit der Heimleitung ist ein Gespräch nicht möglich. Sie wird laut und absolut unangebracht unfreundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top für Bewohner, Schrott für Pflegepersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur hinterlistige Lästereien
Work-Life-Balance
Jede Menge Überstunden wegen Personalmangel, kriegt man aber bezahlt oder Freizeitausgleich
Kollegenzusammenhalt
Alle freundlich, bis man den Raum verlässt, dann wird gehetzt und gelästert was das Zeug hält.
Vorgesetztenverhalten
Hat die Chefin einmal was gegen dich, wirst du keine Verantwortung mehr übernehmen dürfen und wirst auch sonst immer belächelt
Kommunikation
Es wird ständig ohne Absprache alles geändert
Gleichberechtigung
Freunde und Verwandte der Chef-Etage werden natürlich immer bei allem bevorzugt
Interessante Aufgaben
Kein Arbeitstag ist gleich, macht Spaß mit den Bewohnern und den Leuten aus dem sozialen Dienst zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Hewag Wannheimer Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss ich noch lange überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heimleitung und möchte gern Pflegedienstleitung
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen müsste geschlossen werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht und nicht tragbar
Image
Keines
Work-Life-Balance
Gibt es nicht ein Stern ist schon zuviel
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Kindergartenverhalten - Mitarbeiter an der Pforte haben mehr zu sagen als die Mitarbeiter in der Pflege.
Kommunikation
Es wird viel gequasselt aber nicht offen
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Hewag Neudorf ist als Arbeitgeber ABSOLUT nicht zu empfehlen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlimmer geht immer, obwohl diese Einrichtung nah an der Grenze steht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber jedem Angestellten. Mehr Aufmerksamkeit bezogen auf die Meinung der Mitarbeiter. Verbesserung im Bereich Teambuilding.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum positiv eingestelltes Personal in dieser Einrichtung. Es kommt einem vor als wäre jeder 2. frustriert und erschöpft aufgrund diversen Ursachen. Mitarbeiter fühlen sich unverstanden und ausgenutzt.
Work-Life-Balance
Frei heißt nicht frei. Und solltest du dir jedes 2. Wochenende Wunschfrei eintragen (was dein Recht ist und im Vertrag steht) hast du automatisch einen niedrigeren Stellenwert. Man wird aus dem Urlaub gerufen. Freie Tage werden auch gerne mal als die eine Art Bereitschaft gesehen (Aussage HL ; „wie Sie sind 1 Tag vor ihrem eingetragenen Urlaub verreist, obwohl Sie eingetragenes FREI an diesem einen vor Tag vor dem Urlaub haben. FREI ist FREI oder nicht?
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich so genannte „Grüppchen“ innerhalb des Teams. Entweder gehörst du dazu oder nicht. Jeder „Po“ ist sich der nächste aber das ist ein Produkt der ÜBERLASTUNG der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Verluste. Nach dem Motto „wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen“. Ohne das „ältere“ Personal zuvor fachgerecht geschult/ fortgebildet zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Beschämend. Je nach Lust und Laune wird das Personal behandelt. Es wird deutlich klargemacht, dass man sich unterzuordnen hat. Gegrüßt wird nach Gemütszustand und Position.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart wo es nur geht. Pflege-und Hygieneartikel sind am Tag der Ausgabe ausreichend vorhanden. Und das war es auch schon. Am nächsten Tag reicht es für 8-10 von im Schnitt 26 Bewohnern auf 3 WB‘s aus und das ohne etwas zu verschwenden. Sehr altmodische/ klinische& kalte Atmosphäre
Kommunikation
Führungsebene kaum erreichbar. Jeder macht sein Ding. Übergaben unvollständig. Keiner weiß was der andere tut.
Gehalt/Benefits
Durch die Tarifverträge einigermaßen tragbar, je nach Verhandlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nirgendwo besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär , Zusammenhalt, sehr Bewohnerbezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Entlastung in der Dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Endlich weniger Papier, mehr digital
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl
Image
Für mich sehr unverständlich, das es eher schlecht ist, weil Bewohner und Angehörige meistens ein gutes Feedback geben
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Kann man einfordern , nur sprechenden Menschen kann man helfen
Gehalt/Benefits
Noch mal abwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde es sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein
Kommunikation
Ich habe die besten Kollegen
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Ok
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HEWAG Seniorenstift Wanheimerort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe über einen langen Zeitraum im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in dieser Einrichtung gerarbeitet und bin sehr herzlich von den Kollegen aufgenommen worden.
Auch an stressigen Tagen , haben alle wohnbereichsübergreifend Hand in Hand gearbeitet.
Image
Was hier in machen Bewertungen geschrieben wurde kann ich nicht nachvollziehen und entspricht auch einfach nicht der Wahrheit.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Dienstplanwünsche einzureichen, es wird auf Berufstätige Eltern jederzeit Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Alle Leitungskräfte haben eine jahrelange Betriebbszugehörigkeit und konnten sich im Unternehmen weiterentwickeln
Kollegenzusammenhalt
selten so eine Gemeinschaft erlebt, ich hoffe Ihrgendwann auch dazu gehören zu dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden sehr geschätzt !!!
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und authentisch
Arbeitsbedingungen
sehr gut, sicherlich habe ich auch einige Kollegen dort angetroffen , denen man es nicht recht machen konnte.
Kommunikation
Besonder hervorheben möchte ich die Kommunikation in der Einrichtung, es wird versucht alle Mitarbeiter auf den neusten Stand des Wissens zu halten.
Gleichberechtigung
Hier merkt man richtig , das den Leitungen ( WBL , Pflegedienstleitung und Einrichtungsleitung )das wohl der Mitabeiter am Herzen liegt. Alle Mitarbeiter sind den Leitungen gleich wichtig. Es werden alle gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Einrichtung ist es daran gelegen die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand des Wissens zu halten und bilden ihre Mitarbeiter ständig Fort und Weiter.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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HEWAG-Wanheimerort: so sollte ein Seniorenstift nicht geführt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt: hier fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurz und knapp: einfach alles. Und es ist traurig, dass nicht nur ich diese Meinung vertrete.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, respektvoll und nicht von oben herab behandeln. Schließlich sind die es, die den Laden "am Laufen halten". Hier könnte man sich die Frage stellen wieso das Personal ständig wechselt - "Reflexion" ist das Zauberwort.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist - milde ausgedrückt - angespannt. Gelobt wird nicht, kritisiert umso mehr. An sich in Ordnung, nur sollte die Kritik sachlich bleiben. Hier leider Fehlanzeige
Image
Die negativen Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Es wird munter am Dienstplan herum gebastelt und die Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Teilweise gibt es Tage, an denen ein Wohnbereich völlig unterbesetzt. Das führt zu noch mehr Stress
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich - das sollte aber selbstverständlich sein. Die Abrechnungen sind oft nicht nachvollziehbar und man muss sich einfach darauf verlassen, dass sie korrekt sind
Kollegenzusammenhalt
Das ist vom Bereich abhängig. Im Endeffekt sitzen alle Mitarbeiter im selben Boot. Die WBL sollten aber ganz schnell wechseln. Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut mit Vorgesetzten zurecht kommen - hier ist es besser, seine Meinung nicht offen zu sagen. Lästereien und Sticheleien sind an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Was das betrifft ist alles in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe selbst ein Stern ist zuviel. Nicht nur die WBLs sind fehl am Platz, sondern auch die Leitung sollte wechseln. Es gibt ständigen Druck
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt: oft sind die Wohnbereiche unterbesetzt. Die Belastung ist immens, Krankenscheine häufen sich. Zu viele Dienste am Stück, selbstverständlich Früh- und Spätschicht im Wechsel. Merkt man an, dass dies zuviel ist, kommt die Rückfrage, wo das Problem sei. Die Heimleitung ist selbstverständlich nur von Montag bis Freitag im Dienst.
Kommunikation
Teamsitzungen gibt es, leider finden diese unregelmäßig statt. Vorgesetzte kündigen an dabei zu sein, tauchen aber nur selten auf. Übergaben sind schlecht organisiert und finden meist nur zwischen Tür und Angel statt
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Rheinhausen sollte schließen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten schließen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Karriere/Weiterbildung
Existiert nicht
Gehalt/Benefits
Katastrophe Abrechnungen werden gefälscht
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum nett hinten rum rammt man sich das Messer in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Fühlt sich keiner für verantwortlich jeder macht was er will es wird sogar toleriert wenn wenn Mitarbeiter sich intim nachts im Keller vergnügen
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Geld man muss immer einspringen und soll dann noch länger bleiben weil der wb sonst nicht besetzt ist
Kommunikation
Informationen von wbl werden nicht weitergeben Leitung ignoriert alles Bewohner werden nicht vernünftig versorgt und oft angeschrien
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HEWAG Seniorenstift Duisburg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden HEWAG Seniorenstift Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HEWAG Seniorenstift Duisburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.