Verschenktes Potenzial, in einer Firma die mehr könnte, als den Mitarbeiter klein zu halten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich es nicht weit habe zur Arbeit.
Was eloquentes kommt mir hier leider nicht in den Sinn.
Die Situation ist eben momentan schwierig bis schlecht um Milch und Honig fliessen zu lassen!
Gut ist auch, "wenn es einem nicht passt", "kannst DU gehen", wurde so letztens Kommuniziert, dass beherzigen gerade viele Mitarbeiter und dem schliesse ich mich an, in nicht allzuferner Zukunft! Danke für diesen Ratschlag:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Keine Karriere Chancen durch Vorgesetzte ausgebremst, schade!
2. Lohn Gehalt ist unter Tarif viel warten schon über 3 Jahre auf ein Gespräch mit den Verantwortlichen..
3. Bewerbungen auf eine andere Stelle im Hause selber, bleiben unbeantwortet und werden durch 2 te oder 3 te an einem Herangetragen also Mittgeteilt.
4. Ich und auch viele andere, durch objektive gespräche haben nicht mehr das Gefühl das sich etwas vor Ort ändert, durch konstantes Desinteresse der Verantwortlichen im Hause.
5. Am schlimmsten finde ich das grosses Potenzial jeden Tag den Bach runter geht und man scheint dazu noch zu Winken und sagen pass auf da sind Stromschnellen...
Am besten sich selber einen eindruck über die Firma verschaffen..
good Luck also Viel Glück.. :)
Verbesserungsvorschläge
- auf Mitarbeiter noch mehr eingehen was sind seine Ziele evtl. wünsche hören was er sagt wenn Potenzial verschenkt würde.
- bei Verbesserungsvorschläge, auch mal öfters ein Feedback geben Kommunikation durch und mit dem Vorgesetzten
- Den Lohn / Gehalt Anpassen nach Jahren des Beweisens für das Unternehmen!!!
- Die guten Mitarbeiter die sich auch mit dem Unternehmen identifizieren fordern und fördern und nicht gleich an die Luft setzten!
Es gäbe noch so viel zu sagen, schreiben, ich hoffe die Zukunft ist gnädig mit uns.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt doch eher selten vor, da die Vorgesetzten im Büro sind, falls jemand denkt, was sollen sie denn den ganzen Tag bei der belegschafft sein, die haben sicher was besseres zu tun! Kann sein aber nur durch zuhören, probleme wahrnehmen ect., entseht akzeptanz für die vorgesetzten in einem Betrieb durch eine Loyale Belegschafft. Ist dies egal dann sind eben zustände wie Aktuell:)
Ja das Klima ist warm solange die Heizung an ist! Würde ich oder meine Kollegen dem Vorgesetzten etwas vertrauenvolles mitteilen?
Ich denke eher nicht, da es gegen dich verwendet werden könnte, so denken eben viele da ein zustand der Angst herrscht.
Image
Wir stellen nur ein, wer Deutsch in Wort und Schrift kann!
Die Realität, es werden nur noch Menschen eingestellt die 2 bis 3 Wörter können Ja und Nein. Ok. Jetzt erklären Sie mal einem Mitarbeiter wenn es brennt wo die Rettungswege sind, was seine Rechte und Pflichten in einem Unternehmen sind ect. ect. Da prallen Kontinente aufeinander!
Als Dolmetscher würde ich sicher mehr verdienen, nur die wenigsten können 20 Sprachen...
Work-Life-Balance
man ist etwas flexibel
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung der Persönlichkeit steht u.a. auch beim eingekreisten (i) ich sehe hier auch durch Abteilungsübergreifende Gespräche eine menge Potenzial den Bach runter gehen. Fodern und fördern wäre hier angebracht. uvm.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt, Lohn ist nur zu sagen das wir unter tarif bezahlt werden was sich u.a. auch in der Motivation niederschlägt und an der hohen Fluktuation zu erkennen ist usw. was bleibt sind Menschen die sich alles gefallen lassen müssen was Bezahlung angeht, leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
definitiv Luft nach oben, wenn z.B aus einem Drucker 2 blatt papier kommen obwohl ich nur eines brauch dann ist 50% davon verschwendet alles aufzuzählen würde selbst kununu überfordern.
Kollegenzusammenhalt
Dieses war schon einmal besser, geschuldet ist das durch einen neuen Vorgesetzten der alles ignoriert was man an ihm heranträgt. Aufgabe der belegschaft als resignation durch den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Da unser(e) Vorgesetzte(n), so ziemlich alles ignoriert, was man ihm an diversen dingen des Arbeitslebens versucht zu erklären nahe bringt u.a. Produktivität, Sauberkeit, Sicherheitsvorschriften ect. wird immer mehr der ist zustand ignoriert und arbeit nach Vorschrift getätigt!
Arbeitsbedingungen
also stand der Technik bei uns? ich sags mal so, wenn ein Falschirmspringer mit einem älteren schirm der jahrzente alt ist, springen sollte, würde mich seine antwort doch sehr interessieren!
In unserer Abteilung ist keine Toilette kein Waschbecken und kein grosser Pausenraum vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr sporadisch, informationen zu einem besser Arbeitsleben werden wenig bis garnicht vollzogen!
Einzig der Betriebsrat ist an einem Kommunikativen austausch interessiert.
Gleichberechtigung
Wenn man Mutter wird ist das sicher das schönste auf der Welt, es wurden auch schon Kündigungen deswegen vollzogen nach der Schwangerschaft.
Ich denke aber im grossen ganzen werden Frauen gleich behandelt
Interessante Aufgaben
wenig Gestalltungmöglichkeiten, obwohl ein sehr grosses potenzial vorhanden wäre!