Hewlett-Packard 

CDS 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima untereinander. Die Kommunikation untereinander.
Wenn man andere Firmen hört, dann weiß man auch seinen Betriebsrat sehr zu schätzen - wir haben einen.

Das Gesamtpaket (Arbeitsklima, Umgang untereinander, Gehalt, Firmenwagen, Arbeitszeit etc.) stimmt einfach.

Arbeitsatmosphäre

Guter bis sehr guter Umgang untereinander. Auch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem eine lockere Atmosphäre.

Image

Ich bin seit über 13 Jahren hier - und das nicht ohne Grund.

Work-Life-Balance

Da passt alles.

Karriere/Weiterbildung

Sehr flache Strukturda durch wenig Aufstiegsmöglichkeiten außer im Job-Level.
Schulungen werden viele Angeboten und man kann sich auch selbst weiter bilden. Bei einigen Schulungen könnte es Auffrischungen oder intensivierungen geben.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt + leichtem Verhandlungsspielraum. VWL.
Es könnte immer mehr Gehalt geben. Aber das ist überall so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es geht, wird darauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Von den "alten Hasen" kann man eine Menge lernen.

Vorgesetztenverhalten

Niemand der deine Arbeit penetrant kontrolliert. Bei Problemen werden gemeinsame Lösungen angestrebt. Keine "von-oben-herab" Politik. Alles auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die ganze Firma trägt zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Man bekommt die neuste Technik in die Hand gelegt. Es wird alles gestellt, was man für seine tägliche Arbeit benötigt. Laptop, Werkzeug, Firmenwagen etc.

Kommunikation

Könnte etwas mehr sein.

Gleichberechtigung

Darauf wird viel Wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Die IT ist im stätigem Wandel. Auch bei uns. Dadurch bleibt es auch hier interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offene Hierarchie. Open Door Policy. Selbstständigkeit... etc... gibt so einiges...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir gerade nichts ein...

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arbeit für mehr Geld ;-)

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr entspannt. Natürlich kommt auch mal Stress dazu und der gehört dazu !!! ;-)

Image

Wir sind für HPE im Einsatz > HPE CDS >> Hewlett-Packard-Enterprise Customer Delivery Service

Work-Life-Balance

man kann über alles Sprechen und es wird ein Weg gefunden...

Karriere/Weiterbildung

Tja, wo will man denn hin? Es gibt ein paar Stufen um seine Position zu verbessern und Weiterbilden müssen wir uns ständig. Hier unterstützt die Firma auch wo sie kann und fördert sogar Weiterbildung im privaten Bereich......

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer relativ zu sehen... Wieviel Erfahrung hat man. Welche Ausbildung. Welchen Willen und natürlich wie man verhandelt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

viele sind älter und man kann von dem Wissen profitieren.

Vorgesetztenverhalten

Die sind wirklich Toll !!!! Haben immer ein offenes Ohr und helfen wo es nur geht. !!! TOP

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr Gut... es kommt immer darauf an, in welchem Bereich man Eingesetzt ist. Mal auch Stressig aber das gehört eben dazu im Auftrage des Kunden zu handeln...

Kommunikation

Kurze Wege und etliches an Mitteln zur Kommunikation.

Gleichberechtigung

alles gut hier... Wir leben das bei uns...

Interessante Aufgaben

Es kommt natürlich darauf an, was man macht.... aber ich finde es persönlich sehr interessant an verschiedenen Systemen und auch verschiedenen Kunden Standorten zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Hervorzuheben ist die (heutzutage nicht selbstverständliche) Gehaltszahlung vor dem Monatsletzten, die Möglichkeit des direkten Kontaktes zum Geschäftsführer der Firma, die allgemein flache und unkomplizierte Hierarchie, die Betriebsvereinbarungen zu zusätzlichen Benefits, die netten, hilfsbereiten und engagierten Kollegen und Vorgesetzten, die Belegschaftstreffen zu gemeinsamem Frühstück etc. etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die 42,5 Stunden-Woche

Verbesserungsvorschläge

Aktuell kann ich hier nichts vorschlagen

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang mit flachen Hierarchien

Image

Das Image einer Firma, bei der ich mich gut aufgehoben fühle, ist mir doch recht egal.

Work-Life-Balance

Pro: Mehr Urlaubstage als anderswo, eine Betriebsvereinbarung, die den 24. und 31.12. frei gibt, falls die auf einen Werktag fallen. Zusätzliche Urlaubstage bei besonderen Lebensereignissen wie Heirat, Geburt, Trauerfall. Kontra: 42,5-Stunden-Woche

Karriere/Weiterbildung

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten durch Zugang zu CBTs von LinkedIn und Safari, als ich bewältigen kann. Inhouse- Seminare werden zu relevanten Themen auch angeboten

Gehalt/Benefits

Es ist wie überall, es gibt bessere, aber auch schlechtere Verdienste

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die HPE CDS agiert auf diesem Feld vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Ich wurde hier im Alter von 58 Jahren neu eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Bestens

Arbeitsbedingungen

Vertrauensarbeitszeit gleitend, sehr gute Ausstattung mit Firmenlaptop und -smartphone, Möglichkeit auch mal von zu Hause zu arbeiten- es bleiben keine Wünsche offen

Kommunikation

Ausgezeichnet

Gleichberechtigung

Nichts Nachteiliges darüber zu sagen

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in einem Rechenzentrum, das ich schon von vorherigen Tätigkeiten kenne und brauche keine interessanten Tätigkeiten. Mit meinen 60 Jahren liebe ich meine Routinen und kann mich darin bestens entfalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterbeteiligung, Umfragen, Dialogrunden etc.

Arbeitsatmosphäre

Sehr flache Strukturen, nette Kollegen, freundschaftlicher Umgang

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten in gewissem Rahmen möglich

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Trainings sind Standard

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung und diverse Extras über dem gesetzlichen Standard

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

fair und kollegial

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Dienstfahrzeug mit Wunschausstattung auch zur privaten Nutzung, Notebook und Handy

Kommunikation

open Door Policy, jeder kann ohne Bedenken zu seinem Vorgesetzten gehen oder unkompliziert mit der Geschäftsführung in Verbindung treten

Gleichberechtigung

ist absoluter Standard

Interessante Aufgaben

fast jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, es wird nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab ein übermächtiges Angebot im Bereich eLearning

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gewinnbeteiligung vom Mutterkonzern Hewlett-Packard
Geringes Gehalt
Keine Finanzielle Sprünge möglich
Keine Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Gewinnbeteiligung in irgendeiner Form
Höheres Grundgehalt
Finanzielle Perspektive
Bessere Karrieremöglichkeiten
Schulungen anbieten
Teamevents

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzten waren Fehlanzeige. Unangenehme, teilweise sehr angespannte Arbeitsatmosphäre (Man war froh wenn Mittagspause oder Feierabend war).

Image

Glanz bei der Firma fand man nur im Namen "Hewlett-Packard". Mitarbeiter haben meist negativ über die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

Urlaub wurde oft verweigert aufgrund fehlender oder kranken Ressourcen. Arbeitszeitenflexibilität nicht vorhanden. Feste Zeitenvorgabe - Gleitzeit sieht anders aus!

Karriere/Weiterbildung

Karrieresprünge nicht möglich! Für Fort- und Weiterbildungen gab es nie Budget.

Gehalt/Benefits

Wenn man in einer Stadt wie Stuttgart leben muss, gehört man finanziell zu den Niedrigverdienern. Keine finanziellen Sprünge möglich, da das Budget immer leer war. Keine Sozialleistungen vorhanden. Positiv: Gehälter wurden 2 Tage vor Monatsende überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HP Compliance als Vorgabe

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch alles ab Teamleitung war gänzlich mit der Anforderung des Kunden überfordert. Ebenso war die effiziente Ressourcennutzung und -Einteilung miserabel. Vorgesetzten hatten gegenüber der Belegschaft eine raue Umgangsart und Ton. Zielsetzungen für die Belegschaft teilweise utopisch oder gleichbleibend, (keine neuen Reize setzen) was sich letztendlich auf die Motivation ausgewirkt hat.

Arbeitsbedingungen

Aufgaben immer gleichbleibend, keine Abwechslung auf Dauer langweilig. Großraumbüro mit lautem Geräuschpegel, teilweise sehr heftig. Klima im Winter zu kalt im Sommer zu warm.

Kommunikation

Es gab häufig Meetings (und sehr oft zeitraubende und nicht zielführende Meetings), allerdings immer nur wenn es Eskalationen gab, oder Mitarbeiter von der Führungsebene angezählt worden ist, oder weiterhin Druck auf das Kollektiv ausgeübt werden musste.

Interessante Aufgaben

Teilweise Überbelastung einzelner Mitarbeiter. Folge daraus waren lange Ausfälle und häufige Krankheiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Außendienstler seine Freiheiten hat ... sofern man nicht kritisch gegenüber Entscheidungen des Managements auftritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gruppenbildungen bei deinen eine Gruppe seitens der Führungskraft gegen die andere ausgespielt wird, dies scheint auch genau so gewollt zu sein

Verbesserungsvorschläge

Dringend Restrukturieren und an neuralgische Punkten die Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Anhand unhaltbaren Drucks kaum ertragbar

Karriere/Weiterbildung

Nur Interne Schulungen die auf dem Markt kaum Wert haben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sehr schlecht, hier wird meist gar nicht auf Mitarbeiter eingegangen

Arbeitsbedingungen

Soweit Ok

Kommunikation

Umständlich, oft unnötig viele Mails am Tag. Tonart der Kommunikation oftmals ein No-Go

Gleichberechtigung

Gruppenbildung, wer nicht kriecht kommt nicht weiter

Interessante Aufgaben

Hängt sehr vom Kunden ab