Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hewlett-Packard CDS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder ist jederzeit erreichbar und kontaktierbar. Von Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung. Bei Fragen oder Anliegen wird tatsächlich geholfen. Ansprechpartner sind immer vorhanden.
Sehr kollegiales miteinander auf Augenhöhe. Bei Fragen wird tatsächlich geantwortet und geholfen.
Dank der flexiblen Arbeitsbedingungen: 10/10
Sehr zuvorkommend und respektvoll. Alles per Du und auf Augenhöhe.
Ich hatte bisher noch nie so Spaß an der Arbeit wie hier. Das setzt aber vorraus, dass man auch Spaß beim Autofahren hat.
Es gibt so viele Bereiche in denen man sich selbst hineinentwickeln kann mithilfe der Internen Weiterbildung was sich am ende in der Praxis sehr gut ausleben lässt.
Man geht ins Bett und man sagt keine Sachen wie "boah morgen arbeiten..."
Man kommt zur Arbeit und man erleidet keine Depression bereits beim Anfahren.
Muss ich noch mehr sagen?
10/10