Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kollegiales Miteinander sehr wertvoll
wenig Entwicklungschancen
Die Zusammenarbeit mit dem BR. Sehr offen und einige Dinge können für beide Seiten positiv verändert werden.
alles hat seine Nachteile, aber so richtig negativ ist nichts.
Macht so weiter wie ihr seid......
alles (fast) immer locker
keine Ahnung, ist halt eine Tochter von HP und das färbt ab
durch Gleitzeit sehr flexibel
Schulungen sind immer drin und teilweise Pflicht.
ok
vorhanden......
Super
auch kein Problem, die jungen möchten von der Erfahrung der älteren Profitieren
kenne dort nur "ordentliche" Vorgesetzte. Es gibt auch andere Kaliber in anderen Firmen.
eigentlich super
ziemlich offen; auch Probleme der Firma kommen auf den Tisch
kein Problem
Sehr Abwechslungsreich
Der Bezug zum Mitarbeiter von der deutschen Geschäftsleitung und dem Management zum einfachen Angestellten
In Bezug auf die "Voice of the Workforce" sollte ein bisschen mehr Transparenz sein
Kann mich nicht beklagen
Bis zum heutigen Datum habe ich nicht viel negatives gehört, aber es gibt immer wieder welche die nicht zufrieden zu stellen sind.
wird auch hier groß geschrieben
Möglichkeiten sich zu entfalten, spezielle Hardwareausbildungen machen obliegt jedem Mitarbeiter selbst und wird nicht behindert.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen den "üblichen" Marktbedingungen, da könnte die Fa. noch etwas nachlegen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen habe ich bis dahin so noch nicht kennengelernt, man bekommt Hilfe auch wenn die Kollegen im Urlaub oder in der Freizeit sind
Auch hier gibt keine Klagen und keine Benachteiligungen
Die Vorgesetzten sind nahe am Mitarbeiter dran und haben immer ein offenes Ohr, helfen wo sie können.
sehr gut
Innerhalb der Firma wird Kommunikation groß geschrieben und man ist ständig umfassend informiert
Jeder ist gleichberechtigt, keine Unterschiede
Durch die verschiedenen Bereiche kommt man an Orte die ein normaler Angestellter nie sieht und durch die einzelnen Hardware-Systeme gibt es immer wieder interessante Aufgaben
das Miteinander steht im Vordergrund, es besteht viel Handlungs- und Entscheidungsspielraum auf allen Ebenen, kreatives Denken wird gefördert und Innovationen neu etabliert
familiäre Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten, fördert Selbst- und Zeitmanagement, auf die private Situation wird Rücksicht genommen
verlässliches Netzwerk und guter Umgang
ehrliche und offene Kommunikation untereinander
Großer Entscheidungsfreiheiten, viel Innovation, toller Teamgeist, gelebte "open door policy" durch alle Ebenen
gibt nicht wirklich schlechtes.
Mehr Fokus auf alternative Antriebsmöglichkeiten im Fuhrpark für Dienstwagennutzer
Für mich ist HPE CDS ein sehr guter Arbeitgeber, da das Gesamtpaket für mich stimmt. Ich bin schon einige Jahre im Konzern und habe in den letzten Jahren immer wieder neue Aufgaben wahrnehmen dürfen die für mich spannend und interessant sind. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben. Die Flexibilität die mir geboten wird mit den Regelungen zum mobilen Arbeiten schätze ich sehr.
Ich bin in unterschiedlichen Teams in verschiedenen Rollen eingebunden und erlebe immer eine sehr positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Diese passt für mich. Ich habe die Möglichkeit 2-3 Tage von zu Hause aus zu arbeiten, um dann auch private Termine flexibel in meinen Arbeitsalltag zu integrieren. Die Office Tage genieße ich sehr, da es viel Spaß macht im direkten Austausch mit den Kollegen zu sein.
Aus meiner Sicht sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung im Team wird groß geschrieben. Wenn einer gerade mehr Themen und Stress hat schaut der andere wie unterstützt werden kann. Dies erlebe ich sehr direkt in meinem Team und auch darüber hinaus. Auch ich persönlich profitiere davon sehr, da meine Kollegen mich immer unterstützen.
Ich habe eine sehr gute Vorgesetzte mit der ich einen engen und sehr guten Austausch pflege. Wir besprechen offen Themen und setzen Ziele gemeinsam und in enger Absprache.
Über verschiedene Kommunikationskanäle sind wir im Austausch. Wir nutzen Teams und Viva Engage, es gibt Videos, eine Sprechstunde mit dem Geschäftsführer, Quartalsansprachen und einen Newsletter mit vielen spannenden Themen. Wobei auch der klassische Kommunikationsweg per Mail genutzt wird.
Ich hatte das Glück in den letzten 12 Monaten in den Bereich Projektmanagement und Programmanagement tief einzutauchen- eine neue Herausforderung. Das hat mir gezeigt, dass wenn man Interesse hat sich weiterzuentwickeln und offen für neue Herausforderungen ist, es Optionen bei HPE CDS gibt mal etwas Neues zu wagen.
Tolles Managment.
Tolle Kollegen.
Der Ehrliche, Respektvolle und Wertschätzende Umgang mit den Arbeitnehmern und den Kollegen untereinander.
Arbeitszeit und Gehalt
Gehälter und Arbeitszeit der Zeit anpassen
Alles Tole Kollegen und nen Klasse Vorgesetzten, auch Chef ist nen Guter
Bei HPE und unseren Kunden sehr Sehr Gut
Ist sehr Gut, aber bisschen Luft nach oben ist da noch
Leider seit geraumer Zeit alles nur Online und bei ein so schlanken Struktur, wie Wir Sie haben ist mir Aufstieg eher schlecht, denn da ist ja nichts, wohin man Aufsteigen könnte.
Das könnte mehr sein, hier ist Handlungsbedarf seitens der Firma
Papier losses Arbeiten und Unterstützung in jeder Lebenslage
Mehr geht nicht
Alt gibts nicht, nur Erfahren und von dieser kann man nur Profitieren
ICH WÜSSTE NICHT WAS MAN DA BESSER MACHEN KÖNNTE
Homeoffice ist schon Schön
Jeder unterstützt jeden, auch der Chef hat immer ein offenes Ohr
Ist sehr Männer lastig, aber Frauen werden komplett gleichgestellt.
Jeden Tag was neues, kein Tag wie der andere.
tolle, familiäre Atmosfäre, offene Kommunikation
neue, moderne Benefits anbieten
Kollegen, Arbeitsklima, Führung
Das Gehalt könnte besser sein, weil man es bei den anderen Firmen in der gleichen Branche mehr verdienen kann, das ist die Wahrheit. Das, was den Firmenwagen angeht – man wünscht sich einfach mehr Auswahl
So verdient kununu Geld.