Ein gaaaanz langsam sinkendes Schiff
Arbeitsatmosphäre
Viele viele unsinnige Aufgaben wie das Ausfüllen von etlichen Tabellen, die per Email verteilt werden. Da herrscht sehr hohes Verbesserungspotential.
Image
Es wird eher die Nische bedient und da fühlt man sich wohl.
Das Image auf Kununu wurde aufgemotzt in dem Anfang 2021 darauf gepocht wurde, dass doch jeder mal eine positive Bewertung auf Kununu schreiben soll - initiiert durch HR.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Dennoch habe ich den Eindruck, dass darauf geachtet wird, dass man immer schön sein Aktivitätslämpchen an hat. Mehrarbeit wird erwartet, aber nicht belohnt. Ergo: Motivationskiller.
Es gibt Abteilungen wo regelmäßig Mitarbeiter "verbrannt" werden, weil die Abteilung komplett unterbesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Im Vergleich mit der Konkurrenz deutlich im unteren Bereich der Gehaltsspanne. Gehaltserhöhungen werden künstlich verzögert und dann vergessen. Leistung wird nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird das absolute Minimum gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Großer Pluspunkt auch wenn es einige Kollegen gibt, die gefühlt nur das absolute Minimum machen. Meist gibt es dadurch auch andere,die folglich viele Überstunden machen. Das Kollegium hat einen eher hohen Altersdurchschnitt und viele sind schon lange dabei, weswegen die sich an die eingestaubten Methoden gewöhnt hat.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann den vorherigen eher negativen Beiträgen zustimmen. Es gibt ein paar Stories bei denen langjährige Mitarbeiter ihre verdiente Abfindung gerichtlich erwirken mussten oder mit schwachen Argumenten einfach rausgeschmissen wurden. Eine Neubesetzung gibt es dann nicht, sondern es wird erwartet, dass die anderen die Arbeit einfach mit übernehmen. Generell gibt es seitens der Geschäftsführung bei allen Mitarbeiter meist schwammige Formulierungen, damit im Ernstfall wahrscheinlich alles zu Ungunsten des Mitarbeiters gedreht werden kann. Es fehlt die Transparenz. HR ist meist keine große Hilfe und schützt das Unternehmen vor den Mitarbeitern.
Wenn man sagt, dass man Motivationsprobleme hat, bekommt man einfach noch mehr Meetings in den Kalender geschmissen.
Kommunikation
Es werden häufig unkonkrete Aufgaben verteilt, die nach kurzer Zeit irrelevant sind. Am besten ist es erstmal nichts zu tun und sich dann erinnern zu lassen.
Ständig wird das Planungsruder rumgerissen. Große Ankündigungen und dann irgendwann ist alles gar nicht mehr so wichtig und es wird Business as usual praktiziert. Viel zu viele interne Meetings was vor allem seit der Pandemie völlig überdrehte Ausmaße angenommen hat.
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Aufgaben, aber meist wird deren Umsetzung mangels Personal sowieso nichts - Nur durch viele Überstunden zu erreichen. Es wurde in den letzten Jahren massiv zusammengespart.
Im Vorstellungsgespräch wird ein Aufgabenfeld versprochen was meist nicht eingehalten wird. Man kann davon ausgehen, dass man viele Aufgaben erledigen muss die ganz klar nicht in diese Position gehören.