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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Getränke und Kaffee kostenlos.
In meinem Umfeld: gute Beziehungen der Mitarbeiter untereinander; faire, vertrauensvolle Kundenbeziehungen
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Wenn man unauffällig bleibt hat man ein gutes Leben
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Alle sind sehr freundlich zueinander, kostenlose Getränke werden bereitgestellt, alle offen für neues, freie Arbeitszeiteinteilung
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Die Atmosphäre, die freie Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer negativ auffällt kommt auf die Liste. Wer positiv auffällt wird nicht wirklich belohnt
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Sobald man selber kündigt geht es Steil Bergab, ein minderwertiges Zeugnis mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern im ersten Absatz ist dann der Dank. (Ich habe mittels eines Programms sogar 3 Monate auf 10% meines Gehaltes verzichtet) Außerdem wird die Krankenkasse terrorisiert "Der MA x stellt sich Krank", zum Glück arbeiten wenigstens dort vernünftige Menschen.
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Mit öffentlichen Verkehrsmittel nicht ganz einfach zu erreichen, aber machbar.
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Das Sozialverhalten und Miteinander war eine Katastrophe. Es kam vor, daß man mitten im Großraumbüro vom Vorgesetzen oder Kollegen angeschrieen wurde
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Man kann sich auf niemanden verlassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder auf die Kunden und Mitarbeiter hören
Bei der Umsetzung von Synergien darauf achten, das Kunden-Bedürfnisse und Qualität von Produkten und Dienstleistungen nicht in den Hintergrund geraten.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr beteiligen
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Ich bin rundum zufrieden, wüsste im Moment nicht, was besser gemacht werden könnte.
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-kein Personal verheizen
-Arbeitszeiterfassung
-keine Dumping-Gehälter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hexagon Manufacturing Intelligence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Team hält weiter zusammen, trotz ständiger Angst vor Kündigung
3
Bewertung lesen
In meinem Umfeld sehr gut.
5
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Großer Pluspunkt auch wenn es einige Kollegen gibt, die gefühlt nur das absolute Minimum machen. Meist gibt es dadurch auch andere,die folglich viele Überstunden machen. Das Kollegium hat einen eher hohen Altersdurchschnitt und viele sind schon lange dabei, weswegen die sich an die eingestaubten Methoden gewöhnt hat.
4
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Zwischen den Abteilungen herrscht starke Bunker Mentalität
3
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Leider habe ich aufgrund der Corona Situation noch nicht alle Kollegen kennen gelernt, aber die die ich kenne, sind alle sehr nett. Und auch mit denen, mit denen ich nur telefonisch Kontakt habe, komme ich gut klar.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hexagon Manufacturing Intelligence ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Kein Fokus aufs Wesentliche, nur für Management interessant
2
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Weiterbildung gut.
3
Bewertung lesen
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Beste Perspektive Wechsel zum Vertrieb. Für Techniker wenig Luft nach oben
2
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50/50 Förderung
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hexagon Manufacturing Intelligence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Hexagon Manufacturing Intelligence schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hexagon Manufacturing Intelligence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hexagon Manufacturing Intelligence als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Hexagon Manufacturing Intelligence
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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