Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man unauffällig bleibt hat man ein gutes Leben
Wer negativ auffällt kommt auf die Liste. Wer positiv auffällt wird nicht wirklich belohnt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr beteiligen
Wenig Empathie für Mitarbeiter
Neutral. Man kennt uns eh nur in unserer Nische
Passt schon
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Beste Perspektive Wechsel zum Vertrieb. Für Techniker wenig Luft nach oben
Einstiegsgehälter sehr niedrig. Obwohl man dringend Leute sucht.
Was halt gefordert wird
Zwischen den Abteilungen herrscht starke Bunker Mentalität
OK
Gemischt. Von vorbildlich bis grottenschlecht. Liegt aber auch an der fehlenden/falschen Weiterbildung der Vorgesetzten. Zu viel Fokus auf Ziele erreichen, zu wenig auf Bedürfnisse der Mitarbeiter
Altes Büro, nicht schön. Umzug geplant, vielleicht wird es besser. Gerüchte auf dem Gang sagen - eher nicht
Nur was nötig.
Zu wenig Frauen in der Technik
Muss man sich selber holen
Die Atmosphäre, die freie Arbeitszeiteinteilung und die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
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Bessere Kommunikation mit Mutterfirma Hexagon. Wird aber verbessert.
Sowohl in der Abteilung selbst als auch zwischen den Abteilungen herrscht eine gute Atmosphäre. Alle sind freundlich und offen zueienander. Es ist fast familiär.
MSC Software gehört mit zu Hexagon und ist das Unternehmen, wenn es um Simulationsprogramme geht.
Durch freie Arbeitszeiteinteilung, faire Homeoffice-Regeln (zu COVID 19 noch mehr), lässt sich der Job bei MSC Software gut mit der Freizeit verbinden.
Studium wird gefördert. Interne Seminare.
Gehalt super! Private Hochschule wird gezahlt.
So wenig wie möglich wird gedruckt. Müll wird getrennt. Mitarbeiter haben die möglichkeit bei sozialen Problemen Hilfe zu erhalten.
Untereinander auch zwischen den Abteilungen wird zueinader gehalten. Es wird sich grundsätzlich geduzt.
Bei MSC Software ist es egal, wie Jung oder alt man ist, alle werden gut behandelt, von allen.
Vorgesetzte sind offen und ehrlich. Wenn etwas nicht so gut läuft, wird dies konstruktiv besprochen. Es herrscht keine Top-Down Atmosphäre.
Sehr schönes Bürogebäude mit Dachterasse. Tolle Aufenthaltsräume. Tischtennisplatte und Tischkicker. Super Kaffemaschinen. Gratis Getränke.
Trotz COVID 19 läuft die Kommunikation per E-Mail oder MS Teams super ab. Es gibt Jährliche Bewertungsgespräche zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten, wo offen über zu behebende Probleme gesprochen wird und Ziele aufgestellt werden.
Egal welches Geschlecht Mitarbeiter haben, wer gute Leistungen erzielt, erhält positives Feedback. Sowohl Frauen, als auch Männer in Führungspositionen. Gleiche Gehälter!
Aufgaben können teilweise selbst ausgesucht werden. Es wird selbständiges Arbeiten erwartet.
Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege, offen für Neues
Mit öffentlichen Verkehrsmittel nicht ganz einfach zu erreichen, aber machbar.
Ich bin rundum zufrieden, wüsste im Moment nicht, was besser gemacht werden könnte.
Wir sind alle per Du, es herrscht eine freundliche, offene Atmosphäre, es wird immer aufgeholfen. Die Kollegen sind umgänglich und bringen viel Wissen mit, das man mit mir als Newcomer immer gerne teilt.
Da viele unserer Mitarbeiter lange Jahre schon bei MSC sind, sind Sie wohl zufrieden und das Image ist gut.
Home Office ist immer möglich. Perfektes Zusammenspiel zwischen Büro und HO. Auch die Arbeit von zu Hause funktioniert reibungslos.
Weiterbildungsanfragen werden, wenn es einen vernünftigen Grund gibt und es preislich im Rahmen liegt, immer genehmigt.
Leider habe ich aufgrund der Corona Situation noch nicht alle Kollegen kennen gelernt, aber die die ich kenne, sind alle sehr nett. Und auch mit denen, mit denen ich nur telefonisch Kontakt habe, komme ich gut klar.
Da wir sehr viele langjährige Mitarbeiter haben, die natürlich mit den Dienstjahren auch immer älter werden ist das überhaupt kein Problem. Sie sind die Know-how Träger und sehr geschätzt.
Tolle Chefs
Gutes Equipment wie Laptop, Handy, Head Set, 2 Monitore. Ich wüsste nicht, wie man es besser machen kann
Durch die Zugehörigkeit zum Hexagon Konzern manchmal etwas zu viel Kommunikation und zu viel Information. Auch müssen viele Listen und Informationen an die Konzermutter weitergegeben werden.
Gutes Gehalt + Bezahlung einer bAV.
Es könnten ein paar mehr Frauen sein, das ist allerdings dem geschuldet, dass die klassischen IT und Maschinenbau Studien meist von Männern belegt werden. Wir arbeiten daran!
Sehr vielfältig, es wird nie langweilig
Unterschiedliche Getränke und Kaffee kostenlos
Sobald man selber kündigt geht es Steil Bergab, ein minderwertiges Zeugnis mit Rechtschreib- und Grammatikfehlern im ersten Absatz ist dann der Dank. (Ich habe mittels eines Programms sogar 3 Monate auf 10% meines Gehaltes verzichtet) Außerdem wird die Krankenkasse terrorisiert "Der MA x stellt sich Krank", zum Glück arbeiten wenigstens dort vernünftige Menschen.
-kein Personal verheizen
-Arbeitszeiterfassung
-keine Dumping-Gehälter
Mitarbeiter auf die man verzichten kann werden rausgeschmissen, gerne auch frisch gewordene Mütter sobald es gesetzlich machbar ist. Beinahe alle Kollegen sind der Auffassung dass das Personal massiv zusammengespart wird.
Image und Ruf sind zurecht nicht besonders
Überstunden werden erwartet aber grundsätzlich nie bezahlt, Zeiterfassung gibt es nicht. Früher oder später wird man Dir vorwerfen zu wenig zu arbeiten.
50/50 Förderung
Nach Jobwechsel ohne Zusatzqualifikation und Mühe 15.000€ p.a. mehr beim neuen Ag, keine Sozialleistungen.
Alte IT-Technik wird preiswert an MA verkauft anstatt Sie zu entsorgen, ich schätze dass ist sinnvoller.
Es gibt auch hier nette Leute
-Extrem Unkonstruktiv
-im Vorstellungsgespräch hat man sich darüber gefreut dass ich als Mann nicht schwanger werden kann
Feedback gibt es hier nicht, wer mehr als reine Kritik möchte ist hier leider falsch
Ich vermute als Mensch mit Handicap ist man hier gut aufgehoben, es gibt Aufzüge und auch einen Betriebsrat.
?
Das Sozialverhalten und Miteinander war eine Katastrophe. Es kam vor, daß man mitten im Großraumbüro vom Vorgesetzen oder Kollegen angeschrieen wurde
Am Sozialverhalten muß sich einiges ändern
Überstunden werden nicht vergütet. Wochenarbeitszeit meist zwischen 42 und 47 Stunden
ohne Kommentar
es wurde mehr versprochen und zum Schluß machte man mehr und andere Dinge, als die für die man eingestellt wurde
Die Kaffeemaschine ist prima.
Man kann sich auf niemanden verlassen.
Langfristig planen statt quartalsweise wechselnder Strategie!
Geprägt von Angst vor der nächsten Kündigungswelle
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet.
Es gibt Cliquen, die zusammenhalten, aber auch viele Animositäten
Rentenalter schaffen die wenigsten.
Kein Kommentar
Ständige Confcalls nerven, aber helfen auf dem Laufenden zu bleiben.
Frauen bleiben unten in der Hierarchie. Behinderte werden nach Möglichkeit nicht eingestellt.
Es kann abwechslungsreich sein, wenn man internationale Kunden betreut.
Management arbeitet gegen die Mitarbeiter und Kunden.