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Hexagon 
Purus
Bewertung

Indiskretion wird groß geschrieben, ein Betriebsrat wird als überflüssig betrachtet, Mitarbeiter diskreditiert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hexagon Purus in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich leider objektiv nichts gutes im Unternehmen mehr zu finden. Ich versuche es wirklich, aber derartige Zustände sind nicht mehr hinnehmbar.
Ich hoffe die Mitarbeiter finden Ansprechpartner und Hilfe intern oder extern, um nicht weiter darunter zu leiden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich offensichtlich die Personalabteilung hier selbst die Top Bewertung gönnt, eine Frechheit, wenn man bedenkt was man als Mitarbeiter aushalten muss.
Diejenigen werden sich nicht mehr im Spiegel ansehen können, meine Meinung...

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es unfassbar, dass hier 5 Sterne Bewertungen abgegeben werden, die an den Haaren herbeigezogen sind .
Die Personalabteilung scheint stark parteiisch zu sein, es scheint viele Lecks bei zu schützenden Informationen zu geben, die GF hat offensichtlich immer die Macht über einzelne zu entscheiden
Gerechtigkeit und Schutz der Mitarbeiter? Fehlanzeige!
Es geht nicht anders: die Schlüsselpositionen sollten frisch besetzt werden von extern, kein Postengeschacher unter Kumpels mehr. So wird es nicht weiter gehen!

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar, weil viel geredet und verurteilt wird. Man ist als einzelner machtlos

Image

Wird schlechter

Work-Life-Balance

Wird wohl weiter bergab gehen

Karriere/Weiterbildung

Es passiert nichts und wenn man es einfordert wird man unbeliebt, verflixt aber auch ...

Gehalt/Benefits

Riesige Unterschiede, weil viele nicht bekommen was sie verdienen, beliebt muss man sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt eigentlich für niemanden eine Rolle, auch wenn es bei der Technologie um Nachhaltigkeit geht

Kollegenzusammenhalt

Muss besser werden, Solidarität gibt es leider nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich einfach sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Einige schlechte Beispiele in Führungspositionen, geprägt von Indiskretion, Mobbing und Gehässigkeit. Auch nach einigen Wechseln ist dies die DNA von Jung und Alt geworden, traurig

Arbeitsbedingungen

Viel Druck und teils respektlose Umgangsweisen, keine Anerkennung für Leistungen, Abstrafen von durchschnittlichen Leistungen

Kommunikation

Offizielle Kanäle funktionieren nicht, das Gerede auf den Fluren ist dominanter und für viele, auch Führungskräfte, das Mittel der Wahl, um Infos zu bekommen und zu verbreiten. Natürlich häufig im Selbstzweck

Interessante Aufgaben

Klar, technologisch interessant, wer jedoch keinen perfekten Stand hat, wird versauern im Trott. Beliebt muss man sein, dann kann's schön werden


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.