Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hexagon Purus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offizielle Kanäle funktionieren nicht, das Gerede auf den Fluren ist dominanter und für viele, auch Führungskräfte, das Mittel der Wahl, um Infos zu bekommen und zu verbreiten. Natürlich häufig im Selbstzweck
Muss besser werden, Solidarität gibt es leider nicht
Einige schlechte Beispiele in Führungspositionen, geprägt von Indiskretion, Mobbing und Gehässigkeit. Auch nach einigen Wechseln ist dies die DNA von Jung und Alt geworden, traurig
Klar, technologisch interessant, wer jedoch keinen perfekten Stand hat, wird versauern im Trott. Beliebt muss man sein, dann kann's schön werden
Furchtbar, weil viel geredet und verurteilt wird. Man ist als einzelner machtlos