Ein ehrlicher und aktueller Blick auf den Standort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produktpotenzial ist gewaltig und interessant. Ich glaube an die Zukunft der Wasserstofflösungen sowie der sonstigen Gasspeichersysteme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich befürchte dass dieser Standort nur noch einen halben Schritt davor steht dem Markt zu beweisen, dass wir nicht in der Lage sind dieses gewaltige Produktpotenzial auch zu heben und erfolgreich zu stemmen. Ich trauere um viele der ehemalige Kollegen und Führungskräfte die dazu bestimmt noch in der Lage gewesen wäre und über die Situation die mich selbst in Existenzängste versetzt und dazu zwingen könnte ein Unternehmen aus der Region verlassen zu müssen um dann eine Job mit viel längerer Anreise antreten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen musste jetzt aufgrund der fehlenden Umsätze reagieren und Sparmaßnahmen einleiten, wozu auch die Entlassung von Personal nötig war. Wie diese Auswahl der Kollegen stattfand ist fragwürdig. Teilweise werden jetzt Aufgaben und Wissen nicht mehr aufgefangen. Dabei sollte doch klar sein das hier eher das neue obere Management hätte mal geprüft werden sollen. Hier werden keine zielführenden Entscheidungen getroffen, während die Geschäftsführung parallel nicht auf die langjährig angestellten Mitarbeiter und Führungskräfte hört. Auch wenn es maßlos und überheblich klingen mag: Meiner Meinung nach sollte sich der Konzern Gedanken um die eingesetzte Geschäftsführung und das Management machen und diese ersetzen durch Verantwortliche die sich für die Interessen des Standortes und der langjährigen Partner einsetzen und in der Lage sind zusammen mit dem Team die alten Werte und die Qualität wieder nach vorne zu bringen. Wenn die langjährigen verbliebenen Kollegen hier dann auch wieder Gehör finden, und uns verlassende Führungskräfte und Wissende zum bleiben oder zurückkommen motiviert werden, sehe ich die Chancen für den Standort und für unsere Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell leidet die Arbeitsatmosphäre stark unter der aktuellen Situation. Der Standort hat dieses Jahr mehr als 90 Mitarbeiter verloren. Die Hälfte ist aus eigenem Interesse gegangen weil hier kaum noch Zukunftsperspektiven für den Standort gesehen werden. Die andere Hälfte wurde in diesem Monat erst noch entlassen. Leider verpasst das obere Management die Einsicht, dass gut 70 % der nun ehemaligen Kollegen extrem viel KnowHow mitnehmen, welches nötig gewesen wäre wieder an dem Erfolg der Vergangenheit anknüpfen zu können.
Image
Für den Arbeitsmarkt:
Ich glaube mittlerweile ist auch der Region bewusst, das hier das frühere Image durch den Wegfall der ehemaligen Geschäftsführung und dem ehemaligen Führungsteam verloren gegangen ist. Würde mich wundern hier in Zukunft, sollte es diese geben, neue Kollegen begrüßen zu dürfen.
Produktimage:
Der Standort war mal als Wystrach GmbH führend in der Qualität der Produkte und was das Thema Kundenbindung betrifft. Es tut weh zu sehen wie innerhalb kürzester Zeit dies mit der Übernahme des Standortes durch Hexagon zerstört wurde. Täglich neu eingehende Kundenreklamationen gehören mittlerweile zum Standard. Man bekommt auch mittlerweile in der Produktion mit, dass sich langjährige Partnerschaften mit Kunden auflösen weil diese sich abwenden.
Work-Life-Balance
Es wird hier stark drauf geachtet das die Arbeitszeiten sich innerhalb der gesetzlichen Vorgaben befinden. Es besteht in der Verwaltung die Möglichkeit zu Homeoffice Einsätzen, wenn dies mal benötigt wird. In der Verwaltung dürfen sogar Haustiere mit zur Arbeit mitgebracht werden. Für mich und die Kollegen in der Produktion trifft dies natürlich nicht zu.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell für eine eigene langfristige Planung keine Chance. Vielleicht kommt das ja mal wieder.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem regionalen Durchschnitt. Es gibt, wie überall, auch mal Ausreißer nach oben und unten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, das Image des Konzerns will dies kommunizieren. Aber ob die verwendeten Mittel und der Anteil an Schrottpoduktion noch einen grünen Fußabdruck hinterlassen ist zweifelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Müsste man aktuell neutral betrachten. Es besteht eine so große Unsicherheit, dass es verständlich ist, dass hier die meisten aktuell mit eigenen Existenzängsten beschäftigt sind.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt ein ehrlicher, respektvoller und ethisch vertretbarer Umgang mit der Mannschaft.
Arbeitsbedingungen
Man kann hier nicht vorwerfen, dass nicht auf die Sicherheit der Mannschaft geachtet werden würde. Aus diesem Grund muss man dies positiv hervorheben. Einige Sicherheitsvorgaben scheinen jedoch selbst der Mannschaft manchmal übertrieben und hindern oft, Wertschöpfung noch effizient ausführen zu können.
Kommunikation
Leider echt miserabel. Information kommen spät bis gar nicht und tragen dazu bei das es hier flächendeckend sehr viel Unsicherheit gibt. Hinzu kommt ein fehlendes Vertrauen zur Produktionsleitung, der Geschäftsführung und dessen restliches obere Management, welches sich auf die Masse der leeren Versprechungen und Unwahrheiten in diesem Jahr zurückzuführen lässt.
Interessante Aufgaben
Ein durchaus interessantes Produktportfolio welches interessante Aufgaben bietet.