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Hexagon 
Purus
Bewertung

Ein sinkendes Schiff

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Hexagon Purus Weeze GmbH in Weeze gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine Arbeitsbedingungen sind wirklich ok. Alle sind beim DU. Im Neubau gute sozial Räume usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Kommunikation, Lage verschlechtert sich zunehmend daher haben alle Angst um ihren Job und eine ganze Welle wurde jetzt schon gekündigt…wie lange das wohl gut geht..

Verbesserungsvorschläge

Transparente Kommunikation. Nehmt eure Leute mit und lasst sie nicht immer in Ungewissheit. HR sollte mal anfangen deren Aufgaben nachzukommen und offen zu allen sein nicht nur zu Lieblingen.

Arbeitsatmosphäre

War immer ganz gut. Seit das Wort Sparmaßnahmen aufkam, wird nur noch gestichelt und alle sind angespannt

Image

NOCH ganz ok. Aber es ist ein sinkendes Schiff

Work-Life-Balance

In Produktion geregelte Schichten, der Plan wird aber oft spontan geändert (z.B. für Nachtschicht oder WE)

Karriere/Weiterbildung

Wer genug Überstunden investiert wird gelassen aber eher auf Eigeninitiative weniger vom Betrieb her kommend

Gehalt/Benefits

Manche Stellen unter dem Durchschnitt, teils verdienen gleiche Stellen unterschiedliches - intransparent leider

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besser oder schlechter als vergleichbare Betriebe. Man gibt sich Mühe noch besser zu werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ok, ansonsten wird einem das Messer beim umdrehen in den Rücken gestoßen .

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksicht wird genommen, teils mehr Urlaubstage

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, kein Dialog und daher keine Förderung der Kollegen. Bei manchen fragt man sich, was machen die den ganzen Tag. Aber da wurde jetzt auch aufgeräumt.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem echt ok

Kommunikation

Leider völlige Krise. Sehr intransparent und es wird nichts von oben nach unten weiter gegeben. Alle sitzen immer in Meetings, nichts kommt beim Team an

Gleichberechtigung

HR entscheidet oft nach Nase (oder Beziehungsstatus)

Interessante Aufgaben

Vielfältig, interessante Produkte

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.