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kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Atmosphäre zwischen den Kollegen aus der eigenen Halle.
Atmosphäre zwischen Verwaltung und Produktion. Zwei verschiedene Welten.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern in der Produktion. Die sind nämlich zum großen Teil für den Erfolg der Firma verantwortlich.
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Leider wird von der Verwaltung nichts dafür getan, dass die Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und motiviert sind. Eher im Gegenteil. Ein Danke habe ich persönlich noch nie gehört.
Nach außen hin super. Die meisten Mitarbeiter sind aber sehr unzufrieden über die Entwicklung in den letzten Jahren.
Urlaubsplanungen werden gegen Ende jedes Jahres gemacht. Klappt trotzdem nicht, jedes Mal muss man hinterherlaufen und nachfragen ob der Urlaub genehmigt wird. Frühzeitiges buchen oder planen somit fast unmöglich. Liegt daran, dass eine Person die maximal einmal im Jahr in der Produktion auftaucht dafür zuständig ist.
Einige Mitarbeiter wurden zu Weiterbildungen geschickt. Dieses gewonnene Wissen darf bzw. soll man dann nicht nutzen.
Nette, lustige Kollegen. Zusammenhalt fehlt ein wenig.
Alles wird ohne die Meinung der Mitarbeiter entschieden. Wenn man mal vergisst nach Feierabend auszustempeln wird einem gedroht, dass beim nächsten Mal der ganze Tag vom Lohn abgezogen wird.
Moderne Produktionshallen und Maschinen. Im Sommer leider ziemlich warm innerhalb der Hallen.
Kommunikation zwischen Teamleitern und Mitarbeiter ist in Ordnung. Das war's aber auch.
Gehalt kommt pünktlich. Man könnte höhere Gehälter zahlen, will man aber nicht.
Einige Leute werden bevorzugt. Für die selbe Tätigkeit teilweise große Unterschiede vom Gehalt her.
Arbeit ist in Ordnung aber eintönig. Dafür nicht körperlich anstrengend. Anfangs kann man viel lernen, wenn man die Möglichkeit bekommt.
Nichts,
Kommunikationen zwischen Kollegen wären nicht schlecht
Es soll keine akkordmäßige Arbeit herrschen, sondern weiterhin an Qualität gedacht werden,
Weiterbildung und nochmals Weiterbildung für Kollegen, die im Unternehmen etwas verbessern können und wollen
Nichts
Mitarbeiter Führung
Keine Entlohnung
Keine Angaben
Zumindest im Maschinenpark wird gerne und viel investiert, sodass hier mit modernster Technik gearbeitet wird.
Das, was man in die Produktion investiert, sollte auch in der Verwaltung mal in moderne Hardware und Software investiert werden. Ein paar mehr Benefits, weniger Mikromanagement und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter können auch nicht schaden.
Man sollte im Jahr 2022 ankommen und vor allem auch Aufgaben delegieren und nicht als Geschäftsführung versuchen alles selber zu stemmen. Wofür gibt es denn Teamleiter, wenn diese nicht dazu befugt sind - und ihnen es auch nicht mal zugetraut wird - Mitarbeiter zu leiten und hier auch Personalverantwortung zu übernehmen. Es sollte mehr auf Weiterbildung gesetzt werden.
Die Kollegen sind nett, aber der Rest ist eher schwierig, wenn man eine moderne Arbeitsatmosphäre gewohnt ist.
Ist vor allem im gewerblichen Bereich sehr gut.
Mehr Home Office wäre gut bzw. wenn man das freier und flexibler entscheiden könnte. Aber vor allem bei den Festangestellten wird öfter mal ein Auge zugedrückt bei gewissen Dingen und man kann - teilweise - auch gut in Teilzeit arbeiten.
Weiterbildungen passieren so wie ich das mitbekommen habe auch nur in absoluten Ausnahmefällen. Es wird nicht proaktiv in die eigenen Mitarbeiter investiert.
Gehalt war okay. Sonstige Sozialleistungen kaum vorhanden.
Kann ich nicht beurteilen. Habe dazu aber nichts nennenswertes mitbekommen.
War nicht lange da, aber denke der ist ganz gut
Soweit ich einschätzen kann in Ordnung
Vorgesetzte in dem Sinne existieren nur in Form der Geschäftsführung. Alles in allem wird finde ich schon drauf geachtet, fair zu sein.
Mikromanagement ist leider an der Tagesordnung und den sogenannten Teamleitern wird tatsächlich nicht zugetraut, ein Team bzw. Mitarbeiter zu leiten/führen. Entscheidungen werden oft ausgesessen. Prozesse sind quasi nicht vorhanden. Home Office nur in absoluten Ausnahmen. Zu viel wird noch auf Papier gemacht.
War soweit in Ordnung. Wichtiges wird nach Entscheidungen an alle per Mail bzw Aushang weitergegeben.
Es werden doch mMn relativ viele Unterschiede zwischen angestellten und gewerblichen Mitarbeitern gemacht.
Normale Aufgaben, aber jetzt keine allzu spannenden oder interessanten Projekte
Deutsches Unternmehmen in diesem Sektor ist selten. Eigene Wertsachöpfungskette.
Geschäftsführung
Weg vom Mokromanagement/ Verantwortung und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern zulassen
Homeoffice unerwünscht
Keine Karrieremöglichekit, da kein mittleres Management gewollt ist.
Für den Einstieg ok. Keine Entwicklungsperspektive
Viele in jüngerem / mittlerem Alter
Mikromanagement/ Kein Vertraunen in Mitarbeiter
Kommunikation der Geschäftsführung teilweise nicht vorhanden
Nur Frauen haben Sondermodelle bei der Arbietszeit
- sehr gute Bezahlung
- gutes Arbeitsklima
- sehr freundliche Kollegen
- Kaffee und Wasser werden vom Arbeitgeber gestellt
- 13. Gehalt
Moderne Ausstattung an Anlagen
stabile Auftragslage
Verantwortung wird nur "pro forma" übertragen
Zusagen werden nicht gehalten (Fortbildung, Gehalt)
Keine internen Aufstiegsmöglichkeiten
Verhalten der Geschäftsführung
Mitarbeiter ernst nehmen
Vernünftige Prozesse etablieren
Nicht alles mikromanagen wollen
eigene IT und entsprechender Ausbau notwendig
Geprägt von Kontrollzwang der Geschaftäftsführung
Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden, von oben wird dies totgeschwiegen, nach außen wird ein gegensätzliches Image von einem tollen Arbeitsumfeld projeziert
Urlaub recht flexibel, Arbeitszeiten aber quasi gar nicht
Schulung kriegt man eher nach Lust und Laune von oben nicht, aber es wird guter Englischunterricht für die Mitarbeiter angeboten
Einstiegsgehalt ist gut, aber Gehaltsentwicklung nicht vorhanden
Es werden zwar Umweltprojekte begonnen, das meiste aber eher nach außen hin, Vorschläge für Verbesserungen sind nicht willkommen
Arbeit mit gleichberechtigten Kollegen funktioniert gut
Geschäftsführung kam nicht mal zur Verabschiedung eines Kollegen in die Rente
Mitarbeiter werden nicht angehört, Entscheidungen und Ziele nicht erklärt (teilweise nicht einmal kommuniziert), auf fortschrittsentscheidende Entscheidungen muss man z.T. lange warten
Austattung mit Hardware ist ausreichend, Verfügbarkeit von Software aber eine Katastrophe, Arbeitsbedingungen wird z.T. zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt
Man erhält nur an Informationen, was von oben als notwenidg betrachtet wird oder wenn es darum geht den Betrieb in den Himmel zu loben
Hoher Frauenanteil
Arbeitsbelastung ist ok, Aufgaben werden jedoch von oben mikrogemanagt