19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Variable AZ
Arbeitstools und wahnsinnig lange und komplizierte und unsichere Arbeitsablaeufe
Kommunikatiin, Erklaerungen, modernere Tools
Homeoffice ihne gelegentliche Events, unpersoenlich
Recht neu am Markt
AZ frei einteilbar
Kann ich nicht beurteilen
Mindestlohn, Prozente auf das Futter
Viiiiel Papier
Homeoffice halt
Erahrung zaehlt
Ok
Vorsintflutliche Tools bei der Arbeit
Wichtige Infos werden schleppend mitgeteilt
Fast nur weibliche Angestellte
Telefonverkauf halt
Die tolle Kommunikation und dass Bewerber*innen nach Skills und nicht nur nach Lebenslauf ausgewählt werden
Nichts
Bisher nichts zu beanstanden
Super angenehmes Klima, offen und über Grenzen der Positionen und Abteilungen hinweg
Alle stehen hinter dem Unternehmen
Ich denke man könnte sich gut eine schaffen, jedoch brennt jeder für den Job, also investieren viele gerne mehr
Unsere Unternehmensphilosophie!
Mab hat alle Möglichkeiten!
Sehr sympathischer und freundschaftlicher Umgang, dabei trotzdem professionell, teambuilding wird stark gefördert
Alles bisher wunderbar. Man fühlt sich willkommen und gewertschätzt
Tolles Office, klimatisiert, genug Platz und Optionen für Homeoffice
Alles wird freundlich und direkt angesprochen, man hat das Gefühl mit jedem problemlos über seine Anliegen reden zu können
sehr durchschnitt, aber mit Möglichkeiten für Erhöhungen und Beförderungen
Frauengegründet und -geführt, könnte nicht besser sein!
Ich mache etwas dass ich liebe
Alle haben Lust, das Unternehmen voranzubringen
Ich fand die Arbeitszeiten teilweise etwas strapazierend, aber der Entwicklung entsprechend
Ich habe eine sehr eingeschworene Truppe vorgefunden
Eigentlich super, manchmal durch Workload etwas gestresst
Es wird viel Wert auf Transparenz und moderne Kommunikation gelegt
Es passiert sehr viel aufeinmal! Man kann sich toll einbringen
Working at Hey Holy gave me the opportunity to challenge myself with a wide range of responsibilities. From day one, I was trusted with ownership and encouraged to take initiative in how I approached tasks, which allowed me to grow both personally and professionally.
What truly set Hey Holy apart was its inspiring and supportive culture. I always felt seen, appreciated, and valued. My contributions were not only recognized but also made a real impact.
My internship experience at Hey Holy didn’t just build my professional skill set, it equipped me with confidence, independence, and knowledge that I know will continue to shape my career journey.
Even during busy periods that required longer hours, the leadership consistently encouraged me to prioritize my well-being and make time to disconnect and go home.
Hey Holy has an outstanding workplace culture and fosters strong, supportive relationships among colleagues
The leadership style is characterized by providing a lot of support and trust. They put effort into discussing and finding suitable ways of collaborating and communicating.
Das HEY HOLY Team ist ausschließlich das Gelbe vom Ei!
Ich habe ausschlielich on remote gearbeitet. Auf Calls habe ich mich aber stets gefreut, wenn ich meine Kollegen gesehen habe. Das Team ist super jung und cool drauf! Mit jedem einzelnen habe ich mich gut verstanden!
In meinem spezifischen Feld war diese leider nicht unbedingt gegeben, da es lange "Bereitschaftsdienste" waren und ich immer wieder reingeschaut habe. Das wurde im Vorhinein aber so kommuniziert und ich habe es mir so ausgesucht. Dennoch bin ich nun froh Arbeit und Freizeit zukünftig klarer trennen zu können. Das hat einfach mit der Art der Arbeit zu tun.
Die Kollegen sind mir über die Jahre unglaublich ans Herz gewachsen. Ich würde eher sagen, dass es Freunde sind, mit denen ich auch arbeite. Einfach toll!
Auch wenn es natürlich eine Hierarchi gibt, macht sie sich nicht unangenehm bemerkbar. Meine Vorgesetzten haben mir das Arbeiten unglaublich erleichtert und waren bei jeglichen Fragen für mich da. Die Vorgesetzten waren verständnisvoll und respektvoll in allen Angelegenheiten!
Ich habe direkte Ansprechpartner gehabt, an die ich mich immer wenden konnte. Es gab regelmäßige Calls zur Besprechung, wobei man auch immer Anliegen aufführen konnte. Probleme wurden direkt angesprochen, falls es welche gab. Meine Anliegen wurden immer ernst genommen und sich super drum gekümmert.
Mein Aufgabenbereich, in dem ich eingeteilt war, ist etwas monoton gewesen. Dies war mir im Vorfeld aber auch bewusst. Wenn ich mal mehr arbeiten wollte und in andere Bereiche schnuppern wollte, war das jederzeit möglich. Ich habe in fast alle Bereich von HEY HOLY mal rein geschnuppert und etwas mitgeholfen, was den Arbeitsalltag viel interessanter gemacht hat. Ich durfte mir auch eigene Projekte kreieren, die dem Unternehmen geholfen haben, an diesen arbeiten und gleichzeitig meine eigenen Interessen erfüllen.
Dass man von zu Hause, der Uni oder sogar aus dem Ausland (natürlich zeitlich begrenzt) arbeiten kann, schätze ich als Studentin sehr. Mein Hund schätzt das kostenlose Futter auch sehr ;)
Bei der Work-Life-Balance ist es wichtig, diszipliniert zu sein, um berufliches und privates Leben zu trennen. Besonders bei Remote-Arbeit kann das manchmal eine Herausforderung sein
Ich habe noch nie in einem so offenen und hilfsbereiten Team gearbeitet. Besonders als internationale Mitarbeiterin fühle ich mich von Anfang an gleichwertig behandelt :D
Die Vorgesetzten sind offen, gesprächsbereit und hilfsbereit
Als Werkstudent*in in einem Startup wie HEY HOLY hat man die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche einzutauchen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln
Unstimmigkeiten bezüglich Arbeitszeiten, die Erwartungshaltung der Vorgesetzten, Mangelndes Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter
Es gäbe viel Potenzial wenn man den Mitarbeitern zuhören würde. Ich habe mich vorher richtig gefreut bei Hey Holy zu arbeiten und wurde leider sehr enttäuscht.
Leider keine Übereinstimmung mit dem was vorab bezüglich Arbeitszeiten besprochen wurde. Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme.
Leider gab es nur sehr schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Ich hatte das Gefühl, das einfach nicht zugehört wird und kein Dialog von der Seite der Führungskräfte gewünscht ist.
dass alles sehr strukturiert und geordnet ist, die schöne und angenehme Zusammenarbeit, die Flexibilität und die interessanten Aufgaben
tatsächlich nichts
Die Arbeitsatmosphäre war eine sehr entspannte und familiäre. Trotz der Remote-Kultur kam ein starkes Teamgefühl auf.
Jeder Mitarbeiter hatte eine Teamplayer-Mentalität und war immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Meine Vorgesetzten nahmen sich stets Zeit für meine Anliegen und begegneten mir jederzeit freundlich und respektvoll, unabhängig davon, wie hoch ihr eigener Arbeitsdruck war.
Den entspannten und respektvollen Umgang, sowie die positive Feedbackkultur ist mir besonders in Erinnerung geblieben. Leistung wurde stets von allen Seiten wertgeschätzt, und auch "kritische" Rückmeldung wurde immer konstruktiv und freundlich geäußert, sodass man nie Angst haben musste, Fehler zu machen.
Ich konnte in meiner Zeit bei Hey Holy an sehr spannenden Themen und Projekten arbeiten, bei denen ich in kurzer Zeit sehr viel lernen konnte. Des Weiteren wurde auch Eigeninitiative sehr gefördert, sowohl bei der Herangehensweise der besprochenen Projekte, als auch durch regelmäßige Gespräche darüber , ob ich spezifische Themen oder Interessen habe, an denen ich gerne arbeiten würde.
Spannende Aufgaben und Projekte, viel Verantwortung, sehr viel Freiheiten bei Projekten, sehr viel eigenständige Arbeit
Gehalt, workload
Faires Gehalt für den Arbeits- und Zeitaufwand und Laptop zur Verfügung stellen
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Die Kommunikation untereinander. Arbeitszeiten wurden nicht deutlich am Anfang kommuniziert und das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr unprofessionell und unpersönlich.
Bei persönlichen Gesprächen Zeit einplanen und vor allem vorbereitet sein. Arbeitszeiten zu Beginn kommunizieren und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
So verdient kununu Geld.