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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die tolle Kommunikation und dass Bewerber*innen nach Skills und nicht nur nach Lebenslauf ausgewählt werden
Working at Hey Holy gave me the opportunity to challenge myself with a wide range of responsibilities. From day one, I was trusted with ownership and encouraged to take initiative in how I approached tasks, which allowed me to grow both personally and professionally.
What truly set Hey Holy apart was its inspiring and supportive culture. I always felt seen, appreciated, and valued. My contributions were not only recognized but also made a real impact.
My internship experience at Hey ...
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Dass man von zu Hause, der Uni oder sogar aus dem Ausland (natürlich zeitlich begrenzt) arbeiten kann, schätze ich als Studentin sehr. Mein Hund schätzt das kostenlose Futter auch sehr ;)
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Das HEY HOLY Team ist ausschließlich das Gelbe vom Ei!
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Variable AZ
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitstools und wahnsinnig lange und komplizierte und unsichere Arbeitsablaeufe
Unstimmigkeiten bezüglich Arbeitszeiten, die Erwartungshaltung der Vorgesetzten, Mangelndes Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter
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Die Kommunikation untereinander. Arbeitszeiten wurden nicht deutlich am Anfang kommuniziert und das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr unprofessionell und unpersönlich.
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tatsächlich nichts
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Gehalt, workload
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikatiin, Erklaerungen, modernere Tools
Bisher nichts zu beanstanden
Es gäbe viel Potenzial wenn man den Mitarbeitern zuhören würde. Ich habe mich vorher richtig gefreut bei Hey Holy zu arbeiten und wurde leider sehr enttäuscht.
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Bei persönlichen Gesprächen Zeit einplanen und vor allem vorbereitet sein. Arbeitszeiten zu Beginn kommunizieren und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
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Andere Arten der Kommunikationswege nutzen oder besser terminierte Rückmeldungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von HEY HOLY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr sympathischer und freundschaftlicher Umgang, dabei trotzdem professionell, teambuilding wird stark gefördert
5
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Ich habe eine sehr eingeschworene Truppe vorgefunden
5
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Ich habe noch nie in einem so offenen und hilfsbereiten Team gearbeitet. Besonders als internationale Mitarbeiterin fühle ich mich von Anfang an gleichwertig behandelt :D
5
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Die Kollegen sind mir über die Jahre unglaublich ans Herz gewachsen. Ich würde eher sagen, dass es Freunde sind, mit denen ich auch arbeite. Einfach toll!
5
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Hey Holy has an outstanding workplace culture and fosters strong, supportive relationships among colleagues
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEY HOLY ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mindestlohn, Prozente auf das Futter
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Mab hat alle Möglichkeiten!
5
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Kann ich nicht beurteilen
3
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Erst vor kurzem wurde wieder betont, dass man sich gerne weiterentwickeln kann - z.B. dank dem Weiterbildungsbudget für jedes Teammitglied.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HEY HOLY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet HEY HOLY besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEY HOLY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEY HOLY als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HEY HOLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HEY HOLY
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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