1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Creative Director sollte seine Führungsrolle abgeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach hinten schauen, sondern auch mal nach Vorne und offen sein für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
war in Ordnung. Einige Kollegen schwelgen sehr im "Damals war alles besser"
Work-Life-Balance
Passt. Ist jeder selber für verantwortlich. Überstunden sollen sogar gemieden werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Wenn der CD nicht ständig Stimmung machen würde
Umgang mit älteren Kollegen
so wie ich das mitbekommen habe, super
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. CD ist völlig auf einem Machttrip. Keiner wird gefördert nur Sie kann alles. Von uns erstellte Designs werden übers Wochenende über den Haufen geworfen, nur um die eigene Duftmarke zu hinterlassen. Lernkurve für den Designer - Fehlanzeige. Es muss an allem und jeden rumgemäkelt werden und ständig erwähnt werden, wie viel und wie lange Sie gearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Nur das Beste von Apple und moderne Büroeinrichtung.
Kommunikation
insgesamt gut. Teilweise könnte von oben noch etwas mehr kommuniziert werden aber grundsätzlich passt es.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich. Neue Corporate Designs, Websites, Editorial - von digital bis analog ist alles dabei. Kunden sind auch spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hey Unkelbach
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass du Aspekte wie die Flexibilität, die abwechslungsreichen Aufgaben, die moderne Arbeitsausstattung und die Work-Life-Balance positiv erlebt hast.
Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass wir einige der geschilderten Erfahrungen und Einschätzungen nicht in der beschriebenen Form teilen. Gerade bei Themen wie Zusammenarbeit, Führung und Feedback können Wahrnehmungen jedoch unterschiedlich ausfallen.
Uns ist wichtig, dass kreative Arbeit durch konstruktiven Austausch, fachliches Sparring und hohe Qualitätsansprüche weiterentwickelt wird. Dabei entstehen naturgemäß auch Diskussionen über Konzepte, Entwürfe und Lösungen. Dass dies von einzelnen Beteiligten unterschiedlich wahrgenommen wird, respektieren wir.
Unabhängig davon nehmen wir jede Rückmeldung ernst und nutzen sie, um unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir danken dir für die gemeinsame Zeit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Dein Team von Hey Unkelbach