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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr flexibel.
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Verbesserungsvorschläge

Nicht nur nach hinten schauen, sondern auch mal nach Vorne und offen sein für Veränderungen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Hey Unkelbach ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr abwechslungsreich. Neue Corporate Designs, Websites, Editorial - von digital bis analog ist alles dabei. Kunden sind auch spannend.
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hey Unkelbach ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterirdisch. CD ist völlig auf einem Machttrip. Keiner wird gefördert nur Sie kann alles. Von uns erstellte Designs werden übers Wochenende über den Haufen geworfen, nur um die eigene Duftmarke zu hinterlassen. Lernkurve für den Designer - Fehlanzeige. Es muss an allem und jeden rumgemäkelt werden und ständig erwähnt werden, wie viel und wie lange Sie gearbeitet hat.
1
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Hey Unkelbach
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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