Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Heye International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lieber selber machen. Wenn Aufgaben über Andere laufen kann es schnell schief gehen.
Kann man nicht viel meckern. Gibt sehr selten Probleme bei mal ein Tag frei nehmen oder Kindkrank machen
Die meisten sind sehr nett und rücksichtsvoll
Ich weiß aus Erfahrung das es woanders deutlich schimmer sein kann. Hier lässt es sich aushalten und mann kann auch Spass an der Arbeit haben. Woanders kann es deutlich strammer zugehen. Ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen, aber meine bisherigen direkten Vorgesetzten waren und sind sehr gut. Die offensichtlich vorhanden Aussagen über ein schlechtes Betriesbklima kann ich persönlich überhaupt nicht nachvollziehen. UPDATE: Die Cliquenbildung in den letzten Jahren trübt meine Euphorie etwas.
Von den meisten Vorgesetzten wird man gut behandelt und bekommt auch kaum Druck