Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Heye International?

Heye International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heye International gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heye International als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Heye International das Gehalt?

Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heye International wahr?

Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heye International als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Heye
International
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Betriebsarzt
61%61
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Mitarbeiter-Events
39%39
Internetnutzung
37%37
Homeoffice
33%33
Kantine
29%29
Diensthandy
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
22%22
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Barrierefrei
14%14
Firmenwagen
14%14
Rabatte
12%12
Coaching
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einstellung gegenüber der Arbeitnehmer in schweren Zeiten ist sehr nett. Da habe ich den Zusammenhalt auch mal von oben gemerkt. In einer Krise nicht gleich die Kündigungskeule zu schwingen machen nicht viele. Aber der Weg sollte transparenter gestaltet werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich war da 15 Jahre als Elektroniker angestellt und muss sagen auch beim Austritt war alles fair ( Austritt meinerseits weil ich mich neu orientieren wollte ) Ich kann den Arbeitgeber nur weiter empfehlen

Juni 2026Bewertung lesen

Internationales Kundenspektrum, mobiles Arbeiten wo möglich

August 2026Bewertung lesen

Innovativer Arbeitgeber

März 2025Bewertung lesen

Produkte und Kunden

Mai 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Machtspiele und Alphatiere

Mai 2026Bewertung lesen

Das Treffen von Entscheidungen sollte nicht immer einfach zu dem nächst besten geschoben werden. Einfach mal machen. Alle wollen aktuell sparen aber 100 Meetings mit 10+ Personen kosten viel mehr Geld als eine Fehlentscheidung.

Juni 2026Bewertung lesen

Mehrere Standorte erschweren die Kommunikation

August 2026Bewertung lesen

Cliquenbildung; Wertschätzung nicht gerecht auf die gesamte Belegschaft verteilt

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Schein als Sein. Es wurde im Vorfeld viel versprochen, was dann nicht gehalten wurde. Generell wird nach außen ein unrealistisches Bild erzeugt.
Viele langjährige Mitarbeiter sind unzufrieden, neue Mitarbeiter hadern mit ihrer Entscheidung und überlegen, wieder zu gehen. Die ganze interne Organisation scheint total chaotisch. Das kann aber auch an der nicht stattgefundenen Einarbeitung gelegen haben.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger hektisch umorganisieren, mehr Teambildung und Wertschätzung

August 2026Bewertung lesen

Die Gehaltsobergrenze abschaffen. Das ist ein Motivationskiller. Man kann die Stufen ja Staffeln und nach oben zunehmend schwerer gestalten.
Es sollten einfach mal schnell Entscheidungen getroffen werden ohne 1000 schlechte Meetings

Juni 2026Bewertung lesen

ÖFTERS die Mitarbeiter am Unternehmensgewinn beteiligen.
In gewissen Abteilungen ruhig mal die Zügel etwas anspannen und die Mitarbeiter fordern ABER AUCH FÖRDERN!
Sich von den Kunden UND LIEFERANTEN nicht alles Gefallen lassen.
Sich versuchen an die eigenen Prozesse zu halten (PM@Heye).
Wertschätzung FÜR ALLE und nicht nur für "Lieblinge" / Cliquen
WEITERBILDUNGEN!!!

Februar 2025Bewertung lesen

Sehr viele Möglichkeiten

Mai 2026Bewertung lesen

Die Ausbildung sollte ausgebaut werden und die Azubis mehr unterstützt.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heye International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Nicht negatives gehört

Juni 2026Bewertung lesen

Jubilare (10 Jähriges, 25 Jähriges) werden geehrt. Eine hohe Anzahl an Mitarbeitern hat noch nie in einem anderen Unternehmen gearbeitet. Das spricht für Heye! Wissen wird geschätzt. Viele neu eingestellte Mitarbeiter sind älter und sehr erfahren.

Februar 2025Bewertung lesen

Der Umgang mit Älteren Kollegen ist ganz gut ich habe auch mal gehört das Ältere Kollegen die in Vollzeit arbeiten eine Stunde pro Woche gut geschrieben bekommen ! Nur leider trifft das nicht auf Teilzeit und Arbeitszeit verkürzte Mitarbeiter zu !

November 2022Bewertung lesen

Erfahrung und Wissen werden geschätzt

Mai 2023Bewertung lesen

Große Wertschätzung der langjährigen Kollegen, es gibt Ehrungen zu Jubiläen.

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heye International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

Man stößt schnell an die Obergrenze und kommt dann auch nicht mehr wirklich weiter ohne sich intern auf andere Stellen zu bewerben

Juni 2026Bewertung lesen

Meine vormals gesetzten Hoffnungen in die neue Geschäftsführung in Sachen Weiterbildung haben sich leider nicht bestätigt. Obwohl Heye hiermit wirbt, tut sich immer noch nichts. Kurz nachdem die neue Geschäftsführung antrat, durften wir Wünsche für Weiterbildungen einreichen. Dies ist nun 3 Jahre her. Aus meinem Umfeld hat niemand eine entsprechende Weiterbildung trotz entspr. Forderungen bekommen. Im Gegenteil. Die sonst üblichen jährlichen Feedbackgespräche sind seit einigen Jahren weggefallen. In meiner Abteilung kommt die Führungskraft, trotz mehrfacher Bitten, ein Zwei-Augen-Gespräch zu führen, ...

Februar 2025Bewertung lesen

Es gab keine richtigen Karrieremöglichkeiten. Zudem wurde immer gesagt, dass junge Fachkräfte gefördert werden sollten. Es ist nie was passiert.

Januar 2025Bewertung lesen

Kollegen die sich in ihrer Freizeit weitergebildet habe und sagen das sie bleiben möchten, werden ziehen gelassen da ihnen kein vernünftiges Angebot gemacht wird.

Juni 2022Bewertung lesen

Weiterbildung soll es tatsächlich geben. Inoffizielles Statement: Wenn die Mitarbeiter Fortbildungen machen werden Sie für andere Unternehmen zu interessant und wechseln. Deshalb gibt es nur die absolut notwendigsten Schulungen. Aber die auch nur mit Zähneknirschen.

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Heye International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Heye International gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heye International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heye International als eher modern.