Tolle Arbeitsatmosphäre bei immer erwünschtem Feedback
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und lockere Atmosphäre, den einfachen Kommunikationsweg und das Vertrauen was in die Mitarbeitenden gesteckt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier habe ich keinen Punkt, weil man mit jeglichem Anliegen immer ein offenes Ohr findet.
Verbesserungsvorschläge
Ernstgemeint: Keine, da ich mich super wohl gefühlt habe und immer wieder gerne für heygrün arbeiten würde!
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer unter allen Kolleginnen und Kollegen eine super lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man kann mit jeglichem Thema an die Gründer herantreten und die beiden nehmen sich immer die Zeit um etwas zu besprechen. Außerdem werden fast wöchentlich oder zumindest einmal im Monat Teamevents organisiert, bei dem gegrillt, Spiele gespielt oder einfach nur ein bisschen gequatscht wird.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert sehr gut. Da immer versucht wird zu helfen, kann man mit jeglichem Belang an die Führungspersonen herantreten und kann einfache Wege gehen. Man muss sich keine Gedanken machen, dass man nicht in der Position ist Fragen zu stellen oder Vorschläge zu machen, da dies sogar ausdrücklich erwünscht ist. Bedeutet also Kommunikation zu Verbesserungsvorschlägen werden offen in beide Richtungen ausgetauscht und immer auf einer konstruktiven Grundlage.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter Kolleg:innen werden immer Nachfragen gestellt weil man immer jemanden findet, der eine mögliche Antwort auf eine Frage hat. Es ist ein immer herzliches Miteinander, sowohl während der Arbeitszeiten als auch bei Teamevents und man fühlt sich sehr schnell wohl und Teil des Teams.
Work-Life-Balance
Man hat selbst die Möglichkeit zu entscheiden, wann man aus dem Homeoffice arbeiten möchte und vieles passiert auf Vertrauensbasis, sodass man sich selbst sehr motiviert fühlt die Arbeit zu erfüllen aber auch Freiraum bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich immer motivierend und üben konstruktive Kritik. Es wird viel Wert auf Feedbackkultur von allen Seiten gelegt, sodass sich alle Strukturen im Unternehmen weiterentwickeln und effektiver werden. Außerdem merkt man, dass sehr flache Hierarchien gelebt werden um jedem die Möglichkeit auf Einblicke und ein gutes Gefühl zu geben.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr schnell eigene Aufgabenbereiche bekommen und das Vertrauen auf eigene Projekte. Dadurch konnte ich mich damit beschäftigen das Speditionsnetzwerk für die regulären Transporte sowie Nachlieferungen anzupassen und nach möglichen Optionen zu suchen, was sehr interessant war.
Gleichberechtigung
Es wird viel Wert auf Gleichberechtigung, sowie auf soziale Nachhaltigkeit gelegt, was ich sehr schätze.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Differenzierung im Umgang mit unterschiedlichen Altersklassen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, sehr gute Ausstattung für jede Mitarbeiter:In und immer spaßige Teamevents.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Bewerbungsprozess tiefgründig darauf eingegangen welche Rolle Umweltbewusstsein bei einem selbst spielt und das wird auch im Unternehmen gelebt. Dass die Kernidee des Unternehmens auch ist ein besseres Mikroklima zu schaffen unterstreicht die nachhaltigen Ambitionen.
Gehalt/Benefits
Absolut wettbewerbfähiges Gehalt und die afterwork Benefits lassen auch nichts zu wünschen übrig.
Image
Dadurch, dass das Unternehmen einen großen Fokus auf Nachhaltigkeit innerhalb und auch nach außen legt, wirkt das ganze sehr authentisch.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe immer die Option bekommen in verschiedene Bereiche rein zu schauen und mir neue Eindrücke zu verschaffen. Dies wird auch gerne gesehen, damit man so viel und tief wie möglich das Unternehmen versteht. Auch über den ganzen Prozess des Unternehmensaufbau konnte ich immer mit den beiden sprechen, was sehr spannende Einblicke gab.