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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zwei tolle Chefs, immer gut gelaunt und stets motiviert. Selbst eher uninteressante Aufgaben machen Spaß, weil du verstehst, wofür du es machst.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von heygrün ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image — intern wie extern. Es steht für Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit und moderne Arbeitskultur. Kund:innen, Partner:innen und Bewerber:innen schätzen den authentischen Ansatz, die Transparenz und die Mission, einen echten Beitrag zu leisten. Im Team herrscht das Gefühl, gemeinsam etwas Wertvolles aufzubauen.
Man kann sich wirklich stark mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren. Die Gründer leben für die Idee und es macht Spaß sich von ihnen inspirieren zu lassen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von heygrün ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Studentin gab es Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Man lernt unmittelbar in der Praxis, bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Fähigkeiten stetig ausbauen. Regelmäßiges Feedback, offene Kommunikation und individuelle Lernmöglichkeiten unterstützen persönliches Wachstum. Ideal für Menschen, die nicht stillstehen wollen, sondern sich gezielt weiterentwickeln und eigene Stärken entfalten möchten.
Wie gesagt, aktuell gibt es einen strikten Businessplan, an den es sich zu halten gilt und es folglich wenig Spielraum gibt. Nichtsdestotrotz sind die beiden sehr offen für deine Wünsche und unterstützen dich. Außerdem integrieren sie dich in Führungsangelegenheiten, damit du über alles Bescheid weißt - sofern Interesse besteht. Das bedeutet, es gibt generell kein Hierarchiegefühl.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- heygrün wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet heygrün besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen heygrün als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei heygrün als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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heygrün
Branchendurchschnitt: Handwerk
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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heygrün
Branchendurchschnitt: Handwerk