2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Wert darauf legt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, einen echten Beitrag zu leisten und in einem Umf
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, Wertschätzung und echter Teamkultur. Man fühlt sich ernst genommen, kann jederzeit Fragen stellen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht. Gleichzeitig herrscht eine motivierende Energie — man merkt, dass hier Menschen arbeiten, die etwas bewegen wollen und Freude daran haben, gemeinsam Ziele zu erreichen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image — intern wie extern. Es steht für Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit und moderne Arbeitskultur. Kund:innen, Partner:innen und Bewerber:innen schätzen den authentischen Ansatz, die Transparenz und die Mission, einen echten Beitrag zu leisten. Im Team herrscht das Gefühl, gemeinsam etwas Wertvolles aufzubauen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für ein dynamisches Startup sehr fair. Es gibt Flexibilität bei Arbeitszeiten und Remote-Work, und persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, solange das Team und die Projekte es zulassen
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Man lernt unmittelbar in der Praxis, bekommt schnell Verantwortung und kann eigene Fähigkeiten stetig ausbauen. Regelmäßiges Feedback, offene Kommunikation und individuelle Lernmöglichkeiten unterstützen persönliches Wachstum. Ideal für Menschen, die nicht stillstehen wollen, sondern sich gezielt weiterentwickeln und eigene Stärken entfalten möchten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind für ein wachsendes Startup fair und leistungsgerecht. Besonders wertvoll ist die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, eigene Projekte voranzutreiben und beruflich stark zu wachsen. Weiterentwicklung und Vertrauen stehen im Vordergrund, und Leistung wird gesehen und anerkannt. Wer Ergebnisse liefert und sich aktiv einbringt, hat hier echte Entwicklungsperspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Marketingwort, sondern zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und des Geschäftsmodells. Das Unternehmen leistet einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz und fördert Bewusstsein für ökologische Verantwortung — intern wie extern. Entscheidungen werden mit Blick auf Umwelt, soziale Verantwortung und langfristige Wirkung getroffen, nicht nur kurzfristigen Erfolg.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist sehr positiv. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht an einem Strang und feiert gemeinsame Erfolge. Neue Kolleg:innen werden gut integriert und bekommen schnell Anschluss.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist unterstützend, klar und wertschätzend. Erwartungen werden transparent kommuniziert und es gibt regelmäßiges Feedback. Führung bedeutet hier nicht nur Kontrolle, sondern echte Weiterentwicklung: Man bekommt Vertrauen, Verantwortung und konstruktive Unterstützung. Entscheidungen sind nachvollziehbar und es wird aktiv auf persönliche Stärken eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern und inspirierend. Besonders spannend ist, dass sich das Unternehmen in einem Umfeld mit anderen Startups befindet – dadurch entsteht ein offener Austausch, frische Ideen und regelmäßig spannende Kontakte zu Gründer:innen und jungen Unternehmen. Zusätzlich finden regelmäßig Startup-Events und Community-Formate statt, die Raum für Vernetzung, Inspiration und gemeinsames Lernen bieten. Insgesamt ein sehr dynamisches, motivierendes Umfeld, in dem man viel mitnehmen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, direkt und auf Augenhöhe. Entscheidungen werden offen erklärt, Feedback wird aktiv gelebt und Informationen werden zügig geteilt. Man hat jederzeit die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder Fragen zu stellen. Kurze Wege und schnelle Abstimmungen ermöglichen effizientes Arbeiten und geben Klarheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, verantwortungsvoll und bieten viel Gestaltungsspielraum. Man kann schnell Verantwortung übernehmen und eigene Projekte vorantreiben. Gerade im operativen Bereich gibt es je nach Saison unterschiedliche Schwerpunkte, was den Arbeitsalltag dynamisch und vielfältig macht. Gleichzeitig gehört der Vertrieb als wichtiger Bestandteil immer dazu — wer Freude daran hat, mit Menschen zu sprechen, Lösungen aufzuzeigen und echte Mehrwerte zu schaffen, wird hier viel Spaß an der Aufgabe haben. Eigenmotivation und Lust am aktiven Mitgestalten sind dabei zentrale Erfolgsfaktoren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Projekt - tolles Team
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei tolle Chefs, immer gut gelaunt und stets motiviert. Selbst eher uninteressante Aufgaben machen Spaß, weil du verstehst, wofür du es machst.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftliches Umfeld, direkte Kommunikation, cooles Office
Image
Man kann sich wirklich stark mit dem Unternehmen und seinen Werten identifizieren. Die Gründer leben für die Idee und es macht Spaß sich von ihnen inspirieren zu lassen.
Work-Life-Balance
Es wurde viel Rücksicht auf mein Studium genommen. Ich konnte in der Klausurenphase problemfrei die Stunden reduzieren. Außerdem konnte ich die Stunden flexibel legen.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, aktuell gibt es einen strikten Businessplan, an den es sich zu halten gilt und es folglich wenig Spielraum gibt. Nichtsdestotrotz sind die beiden sehr offen für deine Wünsche und unterstützen dich. Außerdem integrieren sie dich in Führungsangelegenheiten, damit du über alles Bescheid weißt - sofern Interesse besteht. Das bedeutet, es gibt generell kein Hierarchiegefühl.
Gehalt/Benefits
Als Studentin gab es Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kern des Startups ist Klimaschutz. Es wurde aus diesem Grund gegründet.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin sehr gerne ins Büro gekommen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben meine Meinung wertgeschätzt und Ideen angenommen. Sie haben mich in die
Arbeitsbedingungen
super modernes Office, das sich mit anderen Startups geteilt wird. Man kann sich gut austauschen. Hardware wurde nicht gestellt - war für mich aber kein Problem
Kommunikation
es gab monatliche Feedback-Gespräche. Generell waren die Chefs immer erreichbar und hatten ein offenes Ohr bei Fragen/Wünschen. Gute Arbeit wurde gelobt.
Interessante Aufgaben
Sie haben mich in alle Prozesse eingearbeitet und hielten mich stets auf dem neuesten Stand. Da sich das Startup an einen strikten Businessplan zu halten hat, ist jetzt gerade am Anfang wenig Spielraum für Ausprobieren in verschiedenen Bereichen. Die Aufgaben generell waren dennoch sehr vielseitig und machen Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird heygrün durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden heygrün als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich heygrün als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.