War mal super als Startup, aber jetzt im Scaleup stehen Mitarbeiter echt hinten an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg:innen und generell die Teams. Das Office ist auch super gelegen. Ich bin lange bei HeyJobs geblieben, da ich mich so super in meinem Team eingefunden habe, aber es ist einfach super viel Instabilität da und nicht mehr so wie als ich gejoined habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management von internen Umstrukturierungen lässt wirklich zu wünschen übrig. Man merkt den Wachstumsdruck sowohl an den Zielen als wie auch an den Sparmaßnahmen. Man hört viel: Früher war alles besser. Schade wenn man jetzt joined. Das legt sich irgendwann bestimmt wieder, aber die Firma verändert sich nicht zum besseren.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung Ihrer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Appreciation von Firmenseite kommt echt spärlich - sowohl finanziell als wie auch . Teamleads finde ich aber wie gesagt super.
Kommunikation
Kommunikationsfluss finde ich okay, aber man hat das Gefühl, dass die Leadership komplett abgekapselt ist von ihren Mitarbeitern. Es werden Dinge einfach schön geredet oder nicht angesprochen in der Hoffnung, dass sie vergehen oder so "fake it till you make it" mit positiver Attitude - auf lange Sicht führt das jedoch dazu, dass man das Gefühl hat viel hat mir der Arbeitsrealität nichts mehr zu tun
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind/waren echt das beste an HeyJobs aber wegen den vielen Changes gehen einfach viele Leute
Work-Life-Balance
Unterdurchschnittliche Urlaubstage - flexibel ist da nichts an den Arbeitszeiten aber ich find es in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Teamleads finde ich super aber die Leadership ist von der Realität ihrer Mitarbeitern ziemlich fern - war nicht immer so, aber man fühlt sich wie ein Datenpunkt
Gleichberechtigung
Eigentlich alle supi, wobei man sich beim Thema Diversity mehr wünschen könnte
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Leute die lange da waren sind mittlerweile gegangen oder wurden gegangen
Arbeitsbedingungen
Wer nach Mac Books oder einem Firmenhandy fragt wird abgewimmelt - also technisch so la la wenn man viel unterwegs ist
Gehalt/Sozialleistungen
Echt unter dem Marktdurchschnitt, Beförderungen werden künstlich super schwer gemacht und immer schwerer und die Ziele werden unrealistisch gesetzt - im Vertrieb verdient man woanders wirklich mehr
Karriere/Weiterbildung
Bildungsbudget ist super schwer zu verwenden und auf individuelle Karrierebedürfnisse wird von der Leadership null Rücksicht genommen