171 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
171 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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171 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kurze Arbeitserfahrung bei HeyJobs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Dynamik, tolle Firmenevents
Karriere/Weiterbildung
Gibt wöchentliche Workshops, ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altersklassen haben von jung bis älter variiert, top
Arbeitsbedingungen
Fand das Umfeld manchmal bisschen laut und störend um sich zu konzentrieren
Kommunikation
Soweit super, transparent und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Konnte keine Probleme feststellen
Interessante Aufgaben
Es geht, Sales Aufgaben sind recht monoton, gleicht mit der Zeit eher einem Callcenter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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8/10 Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wirklich eine Vielzahl von Gründen bei HeyJobs zu arbeiten. Ich kann es wirklich empfehlen. Man muss allerdings damit klar kommen können dass die Zukunft ungewiss ist und viel Druck herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anspannung und schlechte Stimmung innerhalb des Unternehmens überdeckt oft die Punkte die gut am Unternehmen sind.
Verbesserungsvorschläge
Nicht in jedem Meeting Bad News bringen. Ich weiß man will transparent sein aber auf Dauer wird es halt auf die Mitarbeiter abgewälzt, was die Stimmung erheblich runterzieht.
Arbeitsatmosphäre
Büro ist meistens Leer gewesen, ansonsten lag auch oft die Anspannung im Raum.
Image
Als ich dort angefangen habe hatte ich den Eindruck dass sich das Unternehmen sehr stark in einer politischen Ecke positioniert. Es wurde gemunkelt dass man aufpassen muss wie man sich äußert da Aussagen politisch falsch (oder auch richtig) interpretiert werden könnten, was wohl bei manchen mal zum Rauswurf geführt haben soll. Heutzutage Arbeit HeyJobs wohl mit einem Unternehmen zusammen, dem unseriöse Berichterstattung sowie Hetze vorgeworfen wird. Was davon jetzt schlecht ist kann jeder für sich selbst entscheiden. Zusammen passt es jedenfalls meiner Ansicht nach nicht.
Work-Life-Balance
Eher feste Arbeitszeiten, man kann aber bei Terminen oder Vorhaben sich entgegen kommen.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel dort.
Gehalt/Benefits
Im Vertrieb kann man nicht meckern. Provisionsmodell ist allerdings unter Umständen etwas schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bin der Meinung es gab Stifte und Schreibhefte aus recycelten Material.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Denke im höheren Alte, passt man vielleicht nicht mehr so gut rein. Ist aber eigentlich auch immer individuell zu betrachten.
Vorgesetztenverhalten
Manche gut, manche weniger gut.
Arbeitsbedingungen
Büro ist angenehm gestaltet, kann man nicht meckern.
Gleichberechtigung
In keinem Unternehmen wo ich war, war Gleichberechtigung so ausgeprägt wie bei HeyJobs.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Arbeit schon als Interessant/spannend empfunden.
Kommunikation
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So fühlt es sich an, wenn man mit Menschen arbeitet, die man wirklich mag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe mein Team und habe mich noch nie auf der Arbeit so gut gefühlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sinkende Arbeitsmoral und motivation aber ein tolles Team und eigentlich spannendes Produkt. Sehr AI fluent company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legen viel Wert auf Ai fluency - das ist wirklich super!!!!
Arbeitsatmosphäre
Momentan ist das Arbeitsklima nicht wirklich gut, da viel am management gezweifelt wird und an den entscheidungen
Image
Ambivalent. Es gibt immer Fans und Gegner, aber es wird momentan eher gemeckert. Das war nicht immer so.
Work-Life-Balance
Bei mir im Team wird zumindest viel Wert darauf gelegt dass wir voel Flexibilität erhalten. Dürfen immer für Termine in der Woche Home Office machen oder zum Arzt, nach Absprache stellt eigentlich nichts ein Problem dar. Ist zwar Vertrauensarbeitszeir, daher muss man schon selber Kommunizieren, wenn es nicht passt, aber dann wird man gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein Thema in der Firma. Wird zwar auch nicht absichtlich gemacht aber eben nicht bewusst drum gekümmert.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja, aber wenn es keine Geld gibt und Druck zu Performen bleibt das als erstes auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und tolles Klima im Team untereinander und auch zwischen den Verschiedenen Teams und Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Super, aber die TeamLeads haben enormen Druck und müssen viel zu viele Themen abdecken, sodass es langsam aufs Team abfärbt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert aber oftmals nicht konkret. Oft ist es eher gute Miene zum bösen Spiel anstatt ehrliche Antworten, klar weil man die Mitarbeiter auch an Board halten will, aber einige blicken dahinter und dann fängt der Flurfunk. Schade, das Management ist per se sehr kompetent, aber vielleicht einfach falsch beraten?
Gehalt/Benefits
Mittelmaß
Gleichberechtigung
Bislang habe ich damit keine schlechten Erfahrungen gemacht oder mitgekriegt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist Interessant, aber einige Projekte kriegt man aufgezwungen, ob man will oder nicht, auch wenn es dann nicht wirklich einen Business Case gibt.
Arbeitsbedingungen
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Ganz Ganz komische Firma. Nicht vertrauen und bitte niemals bewerben!!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Starkes Team mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gerade der Team Zusammenhalt und Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. HeyJobs investiert, auch aktiv in eine gute Kultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eher weniger ältere Kollegen, und das Team ist eher jung.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleich behandelt, und ich kann bei der Arbeit wirklich ich selbst sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Great culture, attractive mission and uncertain times
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company has an attractive mission—to help everyone find the right job and live a fulfilling life. In practice, however, the focus is more on helping companies hire talent.
It has an amazing culture; people genuinely care about each other, which is evident at all levels, from peers to team leads and department heads.
There is a great work-life balance, which i find cool especially for colleagues with children.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The lack of growth is primarily attributed to poor macroeconomic conditions—at least, according to the management and founders. Well, almost any company can grow organically when the market or industry is in a growth phase (and especially remaining unprofitable).
There have been two official layoffs within nine months. Yet, there have been zero strategic decisions, zero reflections, and zero meaningful changes. The only action taken has been reducing headcount—while paradoxically resuming hiring just a month later (!!). And, of course, blaming external factors like the war, Trump, or the Bruch der Ampelkoalition. Overall, everything is communicated in a polite and empathetic manner, fostering mutual support among employees. However, management seems to have no clear direction for the future—just hoping the market will rebound soon.
Processes are overly complex for such product and business model. The technology, once the company’s main asset and competitive advantage, is now struggling to keep pace with industry advancements.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen. Lösungsorientierte Personen. Konstruktive Dynamik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktiv bleiben. In jeglicher Kommunikationsrichtung.
Work-Life-Balance
Gerne mehr gearbeitet. Hat immer spaß gemacht. Freizeit kam dadurch klar etwas kürzer. War aber meine eigene Entscheidung.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich haben andere Start-Ups HeyJobs überholt
Kommunikation
Die richtige art zu kommunizieren reift mit dem Unternehmensalter
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great team but a horrible leaders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great team and colleges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lay offs happened twice, even though promisses were made that they were no necessary. Career path is not clear and leaders don't respect personal aspirations.
Verbesserungsvorschläge
Take the career of employees more seriously. Don't promise on what cannot be achieved.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Habe viel gelernt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Weniger miteinander. Viele Egos wurden eingestellt. Wurden teilweise wieder entlassen. Es geht in den Pausen oftmals nur darum, wer den besseren Deal abgeschlossen hat. Führungskräfte blicken nur noch auf ihr eigenes Team. Starke Ellenbogengesellschaft
Image
Die Führung auf C Level hat in 2024 ganz große Anteile daran gehabt, dass 2 Kündigungswellen kamen, unerreichbare Ziele mit den Investoren vereinbart wurden..
Work-Life-Balance
Leidet sehr. Viele Überstunden. Feste Arbeitszeiten, obwohl einem im Bewerbungsgespräch anderes versprochen wurde. Home Office nicht mehr gerne gesehen. Unerreichbare Ziele
Karriere/Weiterbildung
Empfand ich immer gut. Weiterbildungsbudget. Viele Schulungen, um in seinem Bereich besser zu werden. Beförderungen allerdings erst bei 120% Zielerreichung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den AMs super. Unter Führungskräften ginge es besser. Jeder hat nur mit sich zu tun. Egos
Arbeitsbedingungen
Typisches Start up Office im Altbau. Es wurde aber immer viel getan, damit sich die Leute wohl fühlen. Oft sind es eben die Menschen, die es unangenehm machen.
Kommunikation
Fand ich immer gut. Sehr transparent in All Hands jeden Montag. Die Kündigungen waren Standardprozess wie in jeder Firma . HJ muss sich rechtlich absichern.
Interessante Aufgaben
Man muss sich auch selbst kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 171 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HeyJobs durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 44% der Bewertenden würden HeyJobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 171 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 171 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HeyJobs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.