Hey Job - Bye Job
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hilfsbereiten Kollegen und das Produkt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C Level und Vice
Verbesserungsvorschläge
Klartext mit Mitarbeitern reden. C Level inkl. Vice austauschen. Ehrlichen Input holen. Sich von anderen Firmen klar unterscheiden. TL sollten aktiv Coldcalling machen. Wer den Markt versteht, kann auch bessere Tipps den Mitarbeitern geben. Die TL nicht mit unnötigen Meetings zu schütten. Trainings transparent machen. Externe Trainer sind okay aber lieber mit den internen arbeiten. Die MA im Vertrieb machen die Arbeit von 5 Abteilungen (SDR, Sales, Account, Retention und Support) -->>> MEHR ZAHLEN!!!
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Lob angewiesen ist, sollte hier einen großen Bogen machen! TLs loben viel zu wenig und bei den Company Meetings wird halt Lob nur über die Lippen ausgesprochen, aber nicht weil man das tatsächlich meint.
Image
Naja. Es ist von außen wow super hipp und modern... Aber wenn man drinnen ist sieht man schon die nicht so schöne Realität
Work-Life-Balance
All in Vertrag. Für die Newbies schwieriger ein ausbalanciertes Leben zu führen. Die müssen ja ein Portfolio aufbauen und die sinnlosen KPIs erreichen. Meistens arbeitet man viel länger und bekommt die Überstunden auch nicht vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gesprochen viel versprochen und wenig eingehalten. Suprise suprise
Gehalt/Benefits
Du kannst hier viel verdienen oder auch schnell wieder deinen Job verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Mega... Egal ob alte Hasen oder junge Kaninchen... Die meisten halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab keine Diskriminierung gesehen oder gehört!
Vorgesetztenverhalten
Bäh! Leider unprofessionell! 90 Personen haben gestern bei einem spontanen Meeting erfahren, dass sie entlassen worden sind. Schrecklich!!!! Schauen wir einmal ob sie die Versprechungen einhalten werden, die sie den gekündigten Leuten gegeben haben.
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende Kopfhörer, kaputte LapTops, umständliche CRM, etc.
Kommunikation
Uiuiuiui... Es wird jetzt schon von oben nach unten kommuniziert. Andersrum nicht möglich.
Vielleicht liegt es daran dass so viele StepSies -> siehe VP - aufgenommen worden sind. Da bilden sich halt ungewollt Dynamiken.
Gleichberechtigung
Ja das passt so!
Interessante Aufgaben
Anfangs mega interessant, danach Tag ein Tag aus das gleiche. Wenig Raum für Kreativität. Nur bei Erstellen der Stellenanzeigen kann man sich austoben und vielleicht ein Smiley einbauen oder die Formatierung ändern.