Manches sehr gut, manches sehr schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich gute Unternehmenskultur, aber leider alles sehr oberflächlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Akademiker*innen zu verheizen und immer um den heißen Brei zu reden, mehr zu versprechen als es gibt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen nach Kompetenz einstellen, und etwas weniger woke-blabla (diese Kultur finde ich an sich gut, aber ist hier deutlich zu viel und zu nervig)
Arbeitsatmosphäre
Callcenter trifft es leider, auch wenn das keiner dort so sagt. Es soll per Telefon möglichst viel Umsatz gemacht werden, es geht um nichts anderes.
Kommunikation
Es gibt eine gnadenlose, für jeden einsehbare Tabelle wer wieviel Zielerreichung hat. Begründet sind die Ziele selten. Habe sie erreicht, andere nicht und wurden rausgeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Seltsam irgendwie. Fast alle sind sehr nett, aber irgendwie auch aufgesetzt. Viele wirken fast so als würden sie auf Aufputschern sein. Wer nicht penetrant super Laune hat, sondern etwas ernster zur Arbeit geht wird nicht glücklich. In den letzten Monaten wurden etwas seltsame Leute eingestellt.
Work-Life-Balance
Es stimmt schon, dass Überstunden seltener sind als in vergleichbaren Unternehmen. Manchen fliegen aber auch eher durch Glück gute Ergebnisse zu, während andere trotz mehr Kompetenz und harter Arbeit nicht voran kommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man den schlechten Bewertungen hier schon Recht geben. Der Punkt mit der fehlenden Erfahrung stimmt und auch das Quotenargument.
Interessante Aufgaben
Telefonvertrieb auf mittlerem Niveau, "Telefonieren" ist alles was zählt und interessiert
Gleichberechtigung
Beförderung nach Quote, definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine