Toller Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind / viele innovative Personalkonzepte aus dem "new work" umgesetzt!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt kann ich die Atmosphäre nur als wirklich positiv bewerten:
- tolles Büro am Paul Lincke Ufer
- wirklich super Kollegen und ein motiviertes Team!
Kommunikation
Alle Themen werden in der Regel mit großer Transparenz mit dem gesamten Team geteilt. Die oberste Führungsebene gibt sich wirklich Mühe alle Entscheidungen so offen wie möglich zu kommunizieren und alle MAs auf eine Reise mitzunehmen. Hier auch nochmal ein Lob an den den Chief Executive Officer.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist definitiv der stärkste Punkt bei HeyJobs, da man nicht mit Kollegen sondern fast mit Freunden zusammenarbeitet. Das sogenannte "value based hiring" führt dazu, dass die Neuen wirklich toll ins Team passen. Des weiteren bemüht sich das sogenannte "People team" wirklich drum, dass alle Mitarbeiter zufrieden & glücklich sind.
Work-Life-Balance
Ich denke in einem Hyper Growth Start Up bleibt es nicht aus, dass es mal stressig werden kann. Jedoch schneidet hier HeyJobs deutlich besser ab als andere Start Ups, da einem die Möglichkeit gegeben wird nicht mehr als seine 40 hrs zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer Mitarbeiter-orientiert und versuchen immer die besten Lösungen zu erarbeiten. Mein dickster Pluspunkt ist, dass hier wirklich niemand jemanden etwas böses will! Dies habe ich auch in anderen Unternehmen schon anders erlebt....
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr spannend, da man nicht als Vertriebler eingesetzt wird, sondern eher als Consultant, welcher den Kunden auch strategisch berät.
Gleichberechtigung
HeyJobs ist ein super diverser Platz zum arbeiten, da es eine Art "bunter Haufen" ist. Offen für jegliche Nationalität, Hautfarbe, Sexualität oder auch einfach andere Charaktere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eher wenig, das Team ist super jung.
Arbeitsbedingungen
Super Büro im Kreuzberg! Office könnte etwas besser ausgebaut / eingerichtet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Arbeitsgruppe kümmert sich um die Nachhaltigkeitsstrategie auf freiwilliger Basis. Ich finde es toll, das Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wird sich einzubringen. Jedoch denke ich, dass das die Nachhaltigkeitsbemühungen fundierter wären, würde hierfür auch offiziell eine Stelle geschaffen werden (vielleicht auch part-time).
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes und hohes Gehalt, definitiv kompetitiv.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass HeyJobs am wachsen und ständig im Wandel ist, ergeben sich immer neue Möglichkeiten. Dies wird jedoch natürlich mit zunehmender Größe auch bisschen weniger.