Wenn etwas zu schön ist um wahr zu sein, ist meistens etwas dran.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sollte davon lernen wie es möglich ist, eine Illusion über so lange Zeit aufrecht zu erhalten. Das verdient schon Respekt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Wertschätzung gegenüber den MA ist nicht real und wird nur alibimäßig im All-Hands erwähnt um die Illusion eines tollen Arbeitgebers aufrecht zu erhalten.
* Fehlverhalten auf Führungsebene wird zum teil akzeptiert
* Top-Down Management ist hier die Realität und wird durch verschiedene Methoden verschleiert. Man gibt den MA das Gefühl mitsprechen zu können. Am Ende wird das umgesetzt was vom C-Level entschieden wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Bild welches man nach aussen trägt einhalten und die Benefits für MA an aktuelle Standards anpassen. Urlaubstage; Sozialleistungen etc.
Arbeitsatmosphäre
In Abhängigkeit der Abteilung in der man arbeitet, liegt die Arbeitsatmosphäre stark an der jeweiligen Führungsposition. Hier gibt es starke Abweichungen in der Zufriedenheit der MA.
Kommunikation
Im wöchentlichen All-Hands bekommt man alle notwendigen Informationen mit die man braucht. Nach einer weile versteht man aber auch, dass hier diverse Angaben beschönigt werden um ein falsch positives Bild zu erzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams exklusive der Team-Leads fühlt man sich wohl und aufgehoben. Unterstützung untereinander wird hier in der Regel gelebt.
Work-Life-Balance
Man wirbt mit starken Benefits für die MA, ist aber am untersten Ende der Anzahl an Urlaubstagen. Zumindest Pre-Corona war Home-Office nicht gern gesehen und mit 1x im Monat deutlich zu wenig.
Ausnahmen und Verständnis gab es, aber ein Start-Up üblicher Obstkorb, oder die Müslibar reichen nicht aus um eine Work-Life-Balance zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt das gleiche wie bei fast allen Bereichen. Es kommt auf den Vorgesetzten an und die Unterschiede sind hier gewaltig. Klare nachvollziehbare Entscheidungen und Ziele sind hier nicht gegeben. Die MA haben den "Hypergrowth" Wachstum ohne einen nachvollziehbaren Fahrplan umzusetzen.
Interessante Aufgaben
Am Ende muss man Ausführen. Man kann seine Ideen und Vorschläge äußern. Zugehört wird einem deswegen aber nicht, geschweige denn das das C-Level bereit ist von Ihren Plänen weg zu kommen. Das hiesse ja ein "einfacher" MA hat einen besseren Vorschlag gemacht. Das passt dem Ego nicht!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Gelebt wird hier etwas anderes.
Die meisten weiblichen MA mussten mehr tun um sich zu beweisen, im Vergleich zum männlichen Gegenpart. Gleichberechtigung bedeutet auch die Gleichbehandlung unabhängig von der Position im Unternehmen. Hier wird wiederholtes Fehlverhalten von Führungspositionen zum Teil toleriert.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung für den Standort in Berlin.
Image
Es gibt vieles das positiv ist. Die Kollegen und eine allgemeine gute Atmosphäre trotz der ganzen Kritik. Das Bild wird einfach mit der Zeit realer je länger man da ist und mitbekommt. Die verschwiegene hohe Fluktuation nach außen, ist nur ein Punkt der das Image verfälscht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich für sich selbst einsetzt und sich weiterbilden möchte hat hier die Möglichkeiten dazu.