Fachlich gereift, beruflich gewachsen, nachhaltig geprägt - das war HeymannBrandt für mich
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es phasenweise mal etwas stressiger und hektisch wird - auf das Arbeitsklima und den respektvollen Umgang miteinander hat das keinen Einfluss. Im Gegenteil: in meiner Zeit bei HeymannBrandt gab es nicht einen Tag, an dem ich mich davor gescheut habe, ins Büro zu gehen.
Kommunikation
Wöchentliche Status-Meetings im Team, regelmäßige Feedback-Gespräche mit Vorgesetzten und wenn ein Pitch gewonnen oder eine Kampagne gelauncht wurde, wird das auch mal präsentiert und befeiert - alles Teil der Unternehmenskultur bei HeymannBrandt.
Allerdings gab es zu viele Kommunikationskanäle zu meiner Zeit - falls sich das noch nicht geändert hat, wäre es sicher an der Zeit ;)
Kollegenzusammenhalt
Im Kern ein tolles Team - und eine wundervolle, emphatische Teamleitung von der ich unglaublich viel gelernt habe <3
Work-Life-Balance
HeymannBrandt ist eine „erwachsene“ Agentur und kein Spielplatz für Start-up-Neulinge. Es gibt keinen Kicker und keinen Bier-gefüllten Kühlschrank. Dafür gibt es jedoch Arbeitszeiten, denen man vertrauen kann, dass sie so auch eingehalten werden. Feierabend und Wochenende ist Familien-Zeit.
Das Thema „Home-Office“ war zu meiner Zeit zwar möglich, hatte jedoch noch keine feste Struktur. Das wird sich vermutlich mittlerweile geändert haben - feste Regeln, die für alle gelten, sind einfach wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Die zwei GFs ergänzen sich in ihrer Aufgabenverteilung sehr gut. Vorschläge aus dem Team oder kritische Anmerkungen bei der Vorgehensweise von Projekten werden gehört und, sofern nachvollziehbar, auch berücksichtigt. Ich habe mich zu jeder Zeit wertgeschätzt gefühlt!
Kleiner Minuspunkt + Empfehlung : neue „Agentur-Regeln“ erst im kleinen Kreis diskutieren und ggf überdenken - und dann an die Mitarbeitenden kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Employer Branding - früher für mich ein Buch mit sieben Siegeln, heute mein Hauptaufgabengebiet. HeymannBrandt hat es geschafft, mein Interesse dafür zu wecken.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, HeymannBrandt ist eine „erwachsene“ Agentur. Man hat verstanden, dass es jung und alt braucht, um zu performen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Agentur-Räume in super Lage City-West, mit Platz zum kreativen Arbeiten, wenn man mal Ruhe braucht, gibt’s Think Tanks, in die man sich zurückziehen kann und Küche und Balkone für gemeinsame Mittagspausen.
Gehalt/Benefits
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Auf Wunsch konnte eine Essenszulage (Gutscheine) in Anspruch genommen werden.
Obst, (alkoholfreie) Getränke, Kaffee/Tee - alles dabei.
Tolle und großzügige Weihnachtsfeiern und Sommerfeste!
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden individuell besprochen, geplant und unterstützt.
Fortbildungen sind möglich, wurden aber tatsächlich von den Mitarbeitenden leider nicht in Anspruch genommen. Am besten also einfach mal fragen, wer Interesse hat.